銷售經(jīng)理職責（推薦）
銷售經(jīng)理職責1
1、努力完成本銷售點的.當月銷售計劃、目標;
2、監(jiān)督、管理銷售展廳和銷售人員的日常銷售工
3、配合市場部，做好銷售拓展和市場推廣工作;
4、掌握銷售服務店庫存，配合銷售經(jīng)理做好銷售
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的培訓計劃，并組
6、處理職責范圍類的客戶抱怨，提升客戶滿意度
7、完成銷售所涉及的各種統(tǒng)計、分析表格。
銷售經(jīng)理職責2
一、負責組織銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務商洽工作，協(xié)助營銷部總監(jiān)負責重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務商洽工作。
二、負責落實大型團隊、VIP客戶的預訂、接待工作。
三、負責組織銷售人員收集處理客戶意見和建議，受理客戶投訴。
四、負責落實海悅卡客戶信息資料庫的建立健全和日常管理工作。
五、負責《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的洽談、初審工作。
六、負責酒店分銷渠道的比選、關(guān)系維護和效果評估工作。
七、參與酒店年度營銷計劃、酒店營銷計劃實施方案的編制、調(diào)整工作。
八、負責部門《銷售工作報告》的`編制、審核工作。
九、負責受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協(xié)單位對下屬員工的投訴(對本人的投訴除外)。
十、負責下屬員工的業(yè)務知識培訓和績效考核工作。
十一、協(xié)助直屬上級負責部門相關(guān)規(guī)范化文件的擬寫工作。
十二、完成直屬上級交辦的其它工作。
十三、本職責經(jīng)總經(jīng)室批準后生效，自公布之日起執(zhí)行。
十四、本職責修改權(quán)、解釋權(quán)屬總經(jīng)室。
銷售經(jīng)理職責3
工作職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責市場營銷領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，達成公司短期及中長期目標;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的'相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;
5、規(guī)劃、管理和控制市場活動及銷售費用的預算，實現(xiàn)效益最大化。
6、銷售團隊的組建、培訓與管理，定期開展銷售會議，帶領(lǐng)團隊達成銷售指標。
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，八年以上銷售管理經(jīng)驗，具視光眼鏡光學專業(yè)知識優(yōu)先考慮;
2、具較強的市場開拓能力，豐富的銷售技巧及渠道拓展經(jīng)驗，具優(yōu)秀的商務談判及團隊管理能力;
3、具優(yōu)秀的語言表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，性格外向，擅交際;
4、對數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強的市場分析及判斷能力，優(yōu)秀的客戶服務意識;
5、能承受高強工作壓力和銷售業(yè)績要求;
銷售經(jīng)理職責4
1、全面負責所轄大區(qū)各銷售中心工作,明確工作目標、制定整體銷售策略與具體工作計劃,有效執(zhí)行、實時控制;
2、有獨立的大客戶銷售渠道,具有良好的`市場拓展能力,帶領(lǐng)團隊完成公司年度銷售目標以及其他任務;
3、能夠及時準確的掌握行業(yè)動態(tài),為銷售工作拓展提供建設(shè)性意見及挖掘潛在客戶;
4、積極開拓新市場,并能獨立帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務拓展;
5、負責銷售部的工作開展、監(jiān)督、指導、培訓并參與重大銷售談判;
6、深入了解市場信息,建立有效的信息系統(tǒng)與渠道,穩(wěn)固并開拓客戶,維持與客戶的長期、良好關(guān)系。
銷售經(jīng)理職責5
1、執(zhí)行餐飲部經(jīng)理的各項工作要求，并對其負責和報告工作;
2、做好餐廳分管工作，并與廚房及其他部門配合、協(xié)調(diào)，完成餐飲經(jīng)營指標;
3、完善和提高餐廳服務質(zhì)量和水平，規(guī)范服務流程，妥善處理客人投訴;
4、關(guān)注和收集行業(yè)信息及客戶意見反饋，做好餐飲促銷活動的'宣傳、推廣等工作;
5、制定并落實餐廳員工培訓工作;
6、完成上級交派的其它各項工作任務。
銷售經(jīng)理職責6
崗位職責:
1、負責醫(yī)療器械的銷售與管理工作;
2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
3、把握公司總體目標和本部門工作重點,負責本部門工作計劃的制定與實施;
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、完成公司下達的銷售任務,負責區(qū)域內(nèi)重點客戶的開發(fā);
7、負責區(qū)域內(nèi)招標工作及整個交易流程與合同簽訂;
8、負責醫(yī)療器械的技術(shù)支持與商務管理。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W歷,臨床專業(yè)或者有相關(guān)醫(yī)學背景;
2.5年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、有較強的`溝通能力、表達能力、責任心、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5、熱情且具有優(yōu)秀的銷售職業(yè)素養(yǎng);
6、具有很強的事業(yè)心和上進心,愿意在醫(yī)療器械行業(yè)成就一番事業(yè)。
銷售經(jīng)理職責7
1.負責產(chǎn)品的'市場渠道開拓與銷售工作，完成公司指定的銷售目標。
2.維護老客戶，開發(fā)新客戶。
3.收集提供及時準確的市場信息，對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。
4.參與產(chǎn)品的推廣工作。
銷售經(jīng)理職責8
一、 崗位職責：
1、對產(chǎn)品銷售情況進行全方位的管理和監(jiān)控
2、負責保持銷售現(xiàn)場正常的辦公秩序和辦公環(huán)境。
3、及時捕捉市場信息，了解市場動態(tài)，掌握銷售進度、制定銷售計劃，并組織實施。
4、對上級領(lǐng)導及時匯報銷售進度，便于領(lǐng)導層的下一步?jīng)Q策。
5、負責制訂銷售日、周、月報表。履行監(jiān)督檢查職能，銷控及時、準確，避免重復銷售。
6、與銷售人員配合，提高現(xiàn)場成交的比例。
7、與項目策劃專案及時溝通，對項目銷售提出可行性意見。并對推廣提出建議。
8、負責對銷售代表的業(yè)務培訓。及對銷售代表的聘用、獎懲和調(diào)整提出意見。
9、與項目策劃專案結(jié)合，針對項目營銷費用的編排與控制。
10、對規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品的定位提出合理的建議。
11、銷售道具的制作及購買。
12、銷售說辭及培訓資料的制作，并組織銷售部人員學習和考核。
13、對于銷售合同條款的擬訂，最大限度的保護公司利益及業(yè)主的合法權(quán)益。
14、對于大客戶群的資料錄入及管理，并及時分析客戶的各項信息，便于推廣方面的調(diào)整。
15、配合管理部對部門人員的出勤考核。
16、根據(jù)銷售進度對戶外廣告位的選擇。
17、對公司各主管部門的關(guān)系梳理，便于開展各項銷售工作。
18、協(xié)助總經(jīng)理對廣告稿的設(shè)計、制作的審核。
二、一個優(yōu)秀的銷售部經(jīng)理應具備的素質(zhì)：
1、敏銳的市場洞察力：
能夠捕捉到市場上一些微小的變化，為銷售副總提供下一步推廣的方向。
2、良好的組織能力：
銷售部的.各項工作都需要有周密的計劃，認真地組織。
3、交際能力：
社交能力是銷售經(jīng)理能做出業(yè)績的必要條件，正式工作交往中不能解決的問題往往在社交中能夠處理。
4、表達能力：
需要良好的語言表達能力，但又建立在具有專業(yè)的知識水平的基礎(chǔ)上，在平常的工作中，需要寫工作計劃等文件，具有好的文筆必不可少。
5、應變能力：
在工作中一旦發(fā)生失誤，要有很強的應變能力來修正錯誤，在與各種人交往中，對于不同階層、年齡、愛好等要有很強的適應變化的能力和技巧。
銷售經(jīng)理職責9
1、開發(fā)公司重點目標客戶；
2、完成公司下達的任務；
3、開發(fā)、維護重點客戶，維持與重點客戶的長期、良好關(guān)系；
4、按照銷售計劃與目標，嚴格執(zhí)行。
5、負責重點行業(yè)大客戶和潛在大客戶的開發(fā)、拓展、維護、銷售工作
6、負責重點客戶的溝通、談判、簽約及回訪、維護工作，分析客戶需求
7、能夠獨立面對并服務重點客戶的`項目直接決策人或高管人員
8、挖掘與重點客戶的長期深度合作商業(yè)機會，保持與重點客戶良好且長期的關(guān)系
9、不斷挖掘客戶潛在價值，以達成客戶與公司間xxx價值的合作方式
銷售經(jīng)理職責10
職責
1.參與公司市場營銷策略的制定;
2.執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場營銷活動方案進行策劃;
3.拆解區(qū)域內(nèi)各戰(zhàn)隊任務;
4.幫助隊長梳理每周工作計劃、工作重點以及銷售管理策略;
5.通過業(yè)績數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并輸出解決方案;
6.傳達總部的工作要求、監(jiān)督落實各項制度的貫徹執(zhí)行;
7.區(qū)域間各端口問題協(xié)調(diào)及資源爭取，跨部門溝通與協(xié)作;
8.區(qū)域巡查，定期走訪，收集反饋意見;
9.對隊長的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃;
10.對業(yè)務人員進行培訓、指導，幫扶落后產(chǎn)能隊長，培養(yǎng)儲備隊長;
11.團隊內(nèi)部活動的組織和PK,營造學習型組織氛圍。
任職條件
教育背景：市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
培訓經(jīng)歷：受過市場營銷、管理技能開發(fā)、汽車產(chǎn)品知識等方面的培訓;
經(jīng)驗：3年以上汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
技能技巧：對市場營銷工作有深刻認知，有良好的'市場判斷能力和開拓能力，有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺，較強的觀察力和應變能力，熟練操作辦公軟件;
態(tài)度：誠信、敬業(yè)、自覺嚴謹、公正律己、豁達自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
銷售經(jīng)理職責11
1、負責市場調(diào)研和需求分析
2、負責年度銷售目標的.制定及分解;
3、確定團隊目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責區(qū)域的銷售渠道開拓和客戶的管理;
6、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊;
7、完成銷售目標;
8、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
銷售經(jīng)理職責12
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，完成公司銷售目標；
2、收集市場、客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)信息及動態(tài)，并提出合理化建議；
3、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，完成銷售目標；
3、與客戶保持密切溝通聯(lián)系，和客戶建立長期良好的合作關(guān)系；
崗位要求：
1、具有相關(guān)行業(yè)2年以上行業(yè)經(jīng)驗，具有1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、具有較強的學習能力、良好的商務談判能力、應變能力；
3、具有較強的銷售意識、較強的抗壓性和成就欲望，在壓力下能持續(xù)保持積極的'工作心態(tài)；
1、大專以上學歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、市場開拓能力、判斷決策能力、極強的過程及結(jié)果執(zhí)行能力勝任完成高額的任務
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，客戶服務能力強；
4、富有激情，具有感染力，組織策劃能力；
5、注重團隊建設(shè)，有豐厚的組建團隊和管理團隊經(jīng)驗；
銷售經(jīng)理職責13
1、負責團隊管理，以達成公司制定各項指標。
2、應對市場發(fā)展及時制定銷售策略。
3、負責所在轄區(qū)市場研究，指定區(qū)域方案制定，帶領(lǐng)團隊開拓市場。
4、了解分析商家的需求，和公司內(nèi)部、外部相關(guān)團隊合作，提出并實施創(chuàng)造性的'解決方案幫助商家更順利的入駐、經(jīng)營。
5、負責已入駐商家的招商運營，幫助不同層級商家發(fā)揮優(yōu)勢、快速成長。負責關(guān)鍵商家的戰(zhàn)略性合作談判。
6、負責團隊建設(shè)、培訓、績效考核。
7、負責完成分公司利潤指標，達成預算。
銷售經(jīng)理職責14
職責描述：
1、負責擬定年度營銷計劃，組織實施公司相關(guān)工作計劃和安排，拓展市場和擴大公司產(chǎn)品市場占有率；
2、關(guān)注國內(nèi)外傳感器產(chǎn)品類及汽車整車市場，收集分析相關(guān)政策信息、行業(yè)趨勢、競爭者動態(tài)和客戶信息，定期或不定時提供相關(guān)報告或向領(lǐng)導匯報；
3、組織搜集、分析競爭對手產(chǎn)品的性能、價格、技術(shù)和市場手段等信息，并定期作匯報；
4、負責新市場、新業(yè)務的拓展，負責收集潛在客戶的產(chǎn)品開發(fā)方向，掌握客戶開發(fā)供應商動向；
5、建立和維護企業(yè)形象，維護老客戶，爭取新品開發(fā)項目；
6、做好銷售環(huán)節(jié)的'風險管控，做好核對帳務、開具發(fā)票、掛賬等相關(guān)事宜管理；
7、負責根據(jù)市場變化，向項目管理下達新產(chǎn)品項目啟動、暫停的指令；及時調(diào)整產(chǎn)品銷售計劃并通知相關(guān)部門，并做好與客戶協(xié)調(diào)的工作；
8、負責協(xié)調(diào)處理公司售出產(chǎn)品質(zhì)量問題和交期問題，以降低質(zhì)量損失，提升顧客滿意度；
9、負責應收貨款的催收工作，制定和實施收款計劃，保證發(fā)出產(chǎn)品、貨款的安全，做到貨款回收及時、準確；
10、熟悉外貿(mào)產(chǎn)品的報價環(huán)節(jié)以及公司產(chǎn)品在市場上的定位，熟知外貿(mào)結(jié)算規(guī)則和交付規(guī)則，為外貿(mào)產(chǎn)品的報價提供建議；
11、策劃市場營銷工作計劃和方案，報請領(lǐng)導批準后組織實施；
任職要求：
1、本科以上學歷，英語運用能力較強；
2、曾經(jīng)從事傳感器行業(yè)的銷售、市場開發(fā)工作；
3、具備傳感器產(chǎn)品的基本知識，具有同類型行業(yè)的經(jīng)驗；
4、在汽車行業(yè)做過銷售經(jīng)理的優(yōu)先；
5、靈活多變的處事能力；
6、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。
銷售經(jīng)理職責15
崗位職責:
1、根據(jù)公司下達的銷售業(yè)績指標,完成銷售及回款任務
2、開發(fā)市場:負責轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā),選擇合適的商業(yè)公司開展終端銷售,協(xié)調(diào)相關(guān)銷售工作
3、客戶維護:負責轄區(qū)內(nèi)客戶維護,收集客戶意見及市場信息,及時反饋。
4、銷售管理:(1)負責轄區(qū)客戶貨款回收,做到賬務清晰(2)負責轄區(qū)內(nèi)銷售管理工作,做好售前、售中、售后服務及產(chǎn)品促銷工作,提高客戶滿意度
任職要求:
1、熟悉當?shù)厥袌黾吧虡I(yè)情況,有良好的客情及人脈關(guān)系,有普藥及終端銷售經(jīng)驗,熟悉普藥及終端銷售流程
2、有良好的人品及吃苦耐勞的精神
3、有良好的.執(zhí)行力
4、能嚴格遵守公司的各項管理制度
5、學歷及年齡不限
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