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面試技巧培訓(xùn)方案

時(shí)間：2023-09-06 17:08:30 科普知識(shí) 我要投稿

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面試技巧培訓(xùn)方案

　　為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的面試技巧培訓(xùn)方案，希望對(duì)大家有所幫助。

面試技巧培訓(xùn)方案

面試技巧培訓(xùn)方案1

　　一、活動(dòng)背景

　　人生不可以彩排，你不可以說(shuō)：導(dǎo)演，我要求重來(lái)一次。在找工作時(shí),我們往往要經(jīng)歷多次面試。在所有人的求職道路上；面試都是非常重要的一環(huán)，怎樣獲得更多的面試經(jīng)驗(yàn)?zāi)?二、活動(dòng)主題

　　面試讓你的路更寬廣

　　三、活動(dòng)目的

　　作為一名大學(xué)生，我們?cè)诖髮W(xué)里不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還要為以后的生活打下基礎(chǔ)，面試是公司招聘的重要一環(huán),學(xué)習(xí)面試技巧，能夠是自己更多的了解招聘時(shí)所要注意的問(wèn)題，提高被錄取的成功率。

　　四、活動(dòng)對(duì)象

　　南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院學(xué)生會(huì)

　　五、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年3月4日（星期五）晚上7：0：0

　　六、活動(dòng)地點(diǎn)

　　管理學(xué)科樓報(bào)告廳

　　七、前期準(zhǔn)備

　　1．宣傳

　　（2）在交流會(huì)前若干天由輔導(dǎo)員、助導(dǎo)在晚點(diǎn)和小組聚會(huì)間進(jìn)行口頭宣傳。

　　2．確定到場(chǎng)嘉賓名單

　　（1）由公共管理學(xué)院外聯(lián)部向?qū)I(yè)培訓(xùn)老師發(fā)出邀請(qǐng);

　　邀請(qǐng)知名企業(yè)的人員

　　（2)最后確定符合要求的嘉賓5位

　　4.由我部干事制作有關(guān)問(wèn)題征集版，于活動(dòng)前幾天置于教c

　　5.對(duì)收集的問(wèn)題進(jìn)行歸類整理,提前把問(wèn)題告知邀請(qǐng)嘉賓.

　　6.收集嘉賓個(gè)人資料,并制作ppt。

　　7.召集嘉賓開會(huì)，明確所要交流的內(nèi)容（給予嘉賓足夠空間自由的發(fā)揮）：

　　(1）面試的穿著

　　（2)面試交談?wù)Z氣

　　(3）面試常問(wèn)問(wèn)題

　　（4）面試出現(xiàn)的情況及處理方法

　　8.最后,根據(jù)所有資料進(jìn)行整理，制作ppt。

　　9.主持人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，與嘉賓交流溝通,熟悉嘉賓。

　　10.購(gòu)買一些小禮品，供游戲環(huán)節(jié)做獎(jiǎng)品。

　　11.申請(qǐng)教室

　　八、活動(dòng)流程

　　1、工作人員提前半小時(shí)到場(chǎng)布置會(huì)場(chǎng)和調(diào)試設(shè)備（特別是話筒），再次確定各項(xiàng)事宜是否已經(jīng)布置完畢,并安排負(fù)責(zé)照相的工作人員。

　　2、主持人開場(chǎng)：對(duì)此活動(dòng)進(jìn)行說(shuō)明并介紹嘉賓。

　　3、嘉賓演講:根據(jù)之前準(zhǔn)備的材料和ppt，現(xiàn)場(chǎng)演講.

　　4、回答問(wèn)題階段

　　針對(duì)前期征集到的各方面問(wèn)題,隨即邀請(qǐng)五位嘉賓之一進(jìn)行解答，也可對(duì)前面所講的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)（可安排相關(guān)人員在觀眾席中調(diào)動(dòng)氣氛）.對(duì)于站起來(lái)提問(wèn)的同學(xué)給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、互動(dòng)環(huán)節(jié)

　　可進(jìn)行模擬面試，由現(xiàn)場(chǎng)嘉賓進(jìn)行公開提問(wèn)

　　6、主持人做最后總結(jié)陳述。

　　九、后續(xù)工作

　　1、學(xué)生如有疑問(wèn)可留下來(lái)咨詢。(可以拷走ppt）

　　2、干事清理會(huì)場(chǎng)和作好后勤工作。

　　3、小組工作人員于活動(dòng)后采訪，收集他們對(duì)此次活動(dòng)的`看法以及嘉賓對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)，以便今后工作做得更好。

　　4、做好活動(dòng)照片的選送，活動(dòng)簡(jiǎn)訊、活動(dòng)總結(jié)的撰寫。

　　5、開會(huì)討論總結(jié)，并作書面材料。

　　十、注意事項(xiàng)

　　1、主持人注意時(shí)間的掌握及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氣氛控制。（尤其是自由問(wèn)答時(shí)間) 2、活動(dòng)開始前提醒到場(chǎng)的同學(xué)關(guān)閉手機(jī)以及活動(dòng)進(jìn)行中的注意事項(xiàng)。

　　3、落實(shí)策劃書中幾點(diǎn)尚未確定的事宜。

　　十一、活動(dòng)預(yù)算(附表）

　　南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部物資采購(gòu)預(yù)算表

　　部門：公共管理學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部

　　活動(dòng)：面試技巧學(xué)習(xí)活動(dòng)

　　物品名稱單價(jià)數(shù)量總額備注是否有庫(kù)存

　　水1.00 5 5.00

　　橫幅1001 100

　　邀請(qǐng)卡3.00 5 15.00

　　禮物10.00 3 30.00

　　贈(zèng)送給嘉賓

　　及現(xiàn)場(chǎng)觀眾0.5 20 10

　　卡紙

　　總計(jì)200.00元

　　20xx年1月28日

　　南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院秘書處

面試技巧培訓(xùn)方案2

　　招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第一步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才起到了關(guān)鍵的作用，是企業(yè)人力資源經(jīng)理及招聘主管必備的基本素質(zhì)。為幫助xx集團(tuán)項(xiàng)目公司人力資源管理人員系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，梳理集團(tuán)目前招聘渠道及流程，人力資源中心擬于7月24日在集團(tuán)總部舉辦“招聘與面試技巧”專題培訓(xùn)，具體方案如下：

　　一、培訓(xùn)目的

　　1. 了解招聘工作常見的風(fēng)險(xiǎn)。

　　2. 了解房地產(chǎn)行業(yè)新員工招聘中常見現(xiàn)象及其原因。

　　3. 求職者的需求變化與xx集團(tuán)人才需求的吻合度分析。

　　4. xx集團(tuán)未來(lái)重點(diǎn)人才招聘趨勢(shì)分析。

　　5. xx集團(tuán)招聘流程設(shè)計(jì)與操作

　　二、培訓(xùn)對(duì)象

　　xx集團(tuán)各項(xiàng)目公司管理部經(jīng)理及招聘主管

　　三、培訓(xùn)時(shí)間

　　7月24日上午9：00-10：

　　四、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　xx集團(tuán)總部25樓會(huì)議室

　　五、培訓(xùn)師

　　xx集團(tuán)人力資源中心招聘負(fù)責(zé)人王群山

　　六、培訓(xùn)大綱

　　1、目前xx集團(tuán)招聘工作面臨挑戰(zhàn)

　　2、房地產(chǎn)業(yè)招聘工作發(fā)展的趨勢(shì)

　　3、招聘流程前的`準(zhǔn)備

　　工作環(huán)境分析；人才市場(chǎng)環(huán)境分析；工作分析；崗位責(zé)任說(shuō)明書；招聘計(jì)劃；招聘信息發(fā)布；招聘實(shí)施

　　4、員工招聘基本操作

　　招聘需求分析；招聘準(zhǔn)招聘實(shí)施；離職管理與流失控制；招聘工作的評(píng)價(jià)與展望

　　5、招聘需求分析

　　招聘環(huán)境分析；招聘制度的修訂；招聘規(guī)劃的原則和程序；組織人力資源狀況分析；招聘需求確定

　　6、招聘準(zhǔn)備工作

　　工作分析；工作說(shuō)明書；招聘程序；招聘計(jì)劃與策略；招聘渠道比較；招聘信息發(fā)布

　　7、招聘實(shí)施

　　人員選拔方法；面試；情景模擬；心理測(cè)驗(yàn)；招聘應(yīng)變方案

　　8、離職管理

　　9、招聘工作的評(píng)價(jià)和展望

　　招聘評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)：有效性、可靠性、客觀性、廣博性

　　招聘工作成效的評(píng)價(jià)：事先是否做好前期準(zhǔn)備、招聘工作是否快速高效、安排面試是否及時(shí)充分、相關(guān)部門配合是否密切；

　　10、招聘過(guò)程終結(jié)時(shí)的判斷

　　11、xx集團(tuán)招聘流程設(shè)計(jì)與操作

　　七、其他

　　各項(xiàng)目公司于7月22日前將參訓(xùn)人員名單報(bào)名集團(tuán)人力資源中心處。

面試技巧培訓(xùn)方案3

　　一、主辦單位：

　　藥學(xué)院學(xué)生會(huì)自律部

　　二、活動(dòng)主題：

　　大學(xué)生社交禮儀及面試技巧培訓(xùn)

　　三、活動(dòng)背景：

　　禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器，通過(guò)此次禮儀培訓(xùn)，使大學(xué)生理解現(xiàn)代禮儀文明，掌握人際交往中的基本禮儀，塑造良好的個(gè)人形象，更容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系,最終營(yíng)造一個(gè)和諧的校園環(huán)境。也為了讓我們的大學(xué)生活更加充實(shí)，我院全體學(xué)生能在以后的社交及面試場(chǎng)合有一個(gè)良好的行為規(guī)范，在集體面前有一個(gè)更好的形象,讓大家能更好更出色的交往及面試，不斷地展現(xiàn)自己的才華！

　　四、活動(dòng)介紹：

　　本次活動(dòng)是由藥學(xué)院學(xué)生會(huì)自律部主辦，由xx主講人主講的一次講座,由藥學(xué)院12級(jí)各班同學(xué)參加培訓(xùn)，主要為了讓我們?nèi)媪私馍缃欢Y儀的重要性和實(shí)用性，以及對(duì)我們的重要性，本次活動(dòng)可以在主講人和同學(xué)的互動(dòng)中進(jìn)行.

　　五、活動(dòng)時(shí)間：

　　待定

　　六、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　需要一個(gè)大教室（240人）待定

　　七、活動(dòng)宣傳：

　　1.班級(jí)宣傳，通過(guò)各班班長(zhǎng)進(jìn)行班級(jí)里的宣傳，主要是通過(guò)我們

　　把本次活動(dòng)跟各班班長(zhǎng)講述清楚,再讓各班班長(zhǎng)把本次活動(dòng)在班級(jí)跟自己班的學(xué)生講清楚，做好動(dòng)員工作。

　　2.請(qǐng)宣傳部做出展板,通過(guò)展板的形式向全校同學(xué)宣傳。

　　八、活動(dòng)流程:

　　（一）時(shí)間安排

　　1、宣傳階段；待定

　　2、準(zhǔn)備階段；待定

　　3、舉辦階段；待定

　　(二）前期安排

　　1、與姜老師商量本次講座的內(nèi)容和講座形式；

　　2、申請(qǐng)學(xué)校教室；

　　3、討論工作人員的工作安排；

　　5、活動(dòng)參加人員的安排和各班參加的人數(shù)；

　　6、主講人的選定：可以選開設(shè)大學(xué)生禮儀課的老師和院或校禮儀隊(duì)成員

　　7、通知學(xué)生會(huì)各部門和院禮儀隊(duì)配合

　　（三)活動(dòng)實(shí)施

　　1、提前去看階梯教室的設(shè)備和場(chǎng)地；

　　2、參加活動(dòng)的學(xué)生的位置安排;

　　首先，要知道各班需要來(lái)的大致人數(shù);

　　其次,對(duì)各班人數(shù)在場(chǎng)的座次的詳細(xì)安排；

　　活動(dòng)當(dāng)天自律部干事分別帶各班學(xué)生到指定的地點(diǎn)，各班學(xué)生在

　　自己的'指定地點(diǎn)坐下等講座的開始。

　　3、開場(chǎng)前準(zhǔn)備

　　1.幻燈機(jī)檢查，話筒電池及聲音檢查；

　　2．準(zhǔn)備開場(chǎng)動(dòng)畫，音樂(lè)放映；

　　3．迎接嘉賓；帶領(lǐng)嘉賓就位；

　　4．照相，攝像準(zhǔn)備;檢查電量，備充足的電量

　　5．在活動(dòng)開始前把教室的設(shè)備調(diào)試一下,看看有無(wú)問(wèn)題。

　　4、開始前主持人和主講人的溝通交流；

　　在開始之前由主持人和主講人溝通交流，確認(rèn)一下所講的內(nèi)容和主持人的開場(chǎng)白以及中間的一些環(huán)節(jié)。

　　5、講座的開始；

　　當(dāng)參加人數(shù)到齊后，先由主持人宣布本次講座的開始，再介紹主講人和到場(chǎng)嘉賓的一些基本信息，大致描述一下本次活動(dòng).

　　當(dāng)主持人說(shuō)完下臺(tái)后主講人就可以開始本次的講座，講座一開始由x主講人對(duì)社交禮儀的全面講解，中間x主講人可把禮儀里面的一些基本動(dòng)作和一些要注意的問(wèn)題讓禮儀展示給在場(chǎng)的同學(xué)觀看，讓參加的同學(xué)能更好的了解社交禮儀，了解社交禮儀在我們生活中的重要性,講解的時(shí)間可以在一個(gè)小時(shí)以上（上半場(chǎng)40分鐘下半場(chǎng)40分鐘，中間加入互動(dòng)環(huán)節(jié)），時(shí)間的長(zhǎng)短可以有主講人自己把握，內(nèi)容是主講人自己提前準(zhǔn)備好的

　　6、互動(dòng)環(huán)節(jié);

　　現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)可以問(wèn)一些自己的疑問(wèn)讓x主講人來(lái)解答，可以用舉手方式來(lái).提問(wèn)的學(xué)生可以對(duì)自己不太了解的部分進(jìn)行提問(wèn)，或者是可以把生活中的一些社交問(wèn)題進(jìn)行請(qǐng)教。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.跟講師溝通好講課重點(diǎn)

　　2.規(guī)劃好講課時(shí)間以免發(fā)生超時(shí)或提前結(jié)束等現(xiàn)象

　　3.培訓(xùn)開始前和主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)溝通協(xié)商以保證培訓(xùn)順利完成

　　4.培訓(xùn)結(jié)束后留專人清理會(huì)場(chǎng)

　　5.規(guī)劃好購(gòu)買禮品所用資金數(shù)目

　　十、活動(dòng)的預(yù)期效果

　　大學(xué)生了解著裝禮儀在生活中以及工作中的重要性，提升大學(xué)生在生活及工作中的職業(yè)素質(zhì).明確大學(xué)生在工作中應(yīng)有的觀念和態(tài)度以及應(yīng)該具有的工作技能.同時(shí)使大學(xué)生認(rèn)識(shí)到在正式工作場(chǎng)合著裝問(wèn)題并加以改正與完善.提高大學(xué)生在各種面試場(chǎng)合的面試技巧。

　　十一、動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　1.觀眾互動(dòng)參與者的小禮品5個(gè)(5＊2=10元）。

　　2.會(huì)場(chǎng)布置的氣球需要100個(gè)（100*0.2=20元）

　　3.主講人禮物（約50元）

　　4.講解人員及嘉賓飲用水5瓶。(約5元）

　　5.共計(jì)85元(10+20+50+5=85元）

　　十二、應(yīng)急措施

　　1.在活動(dòng)前兩天應(yīng)確定好參加培訓(xùn)的人員人數(shù)，若預(yù)定人數(shù)不足,可通知其他部門干事前來(lái)參與.

　　2. ppt進(jìn)行多方面?zhèn)浞?可放u盤,上傳到網(wǎng)絡(luò)等。

　　3. 10分鐘預(yù)留時(shí)間

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