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            房地產銷售主管工作職責

            時間:2023-08-07 10:43:21 銷售 我要投稿

            【優】房地產銷售主管工作職責

            房地產銷售主管工作職責1

              1、全面負責銷售現場的業務管理工作。

            【優】房地產銷售主管工作職責

              2、負責銷售人員言行舉止規范化管理。

              3、負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準確無誤。

              4、負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。

              5、實時匯報銷售中銷售部無法應對的`難點問題,上報公司領導或甲方予以解決。

              6、就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員和甲方相關人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決。

            房地產銷售主管工作職責2

              1、目標分解:協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周,并落實到個人。

              2、監督執行:組織召開每月、每周、每日展廳會議,通報任務完成情況,發現問題并提出解決方案,加強康養顧問的業務學習,提高團隊協作能力。

              3、營銷推廣:了解行業市場現狀、動態和客戶情況,協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。

              4、渠道管理:協助展廳負責人渠道管理。

              5、團隊建設:協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。

              6、銷售后臺管理:負責展廳銷售合同的審核,協助處理客戶投訴,并對銷售數據(周報、月度、季報、年報等)進行匯總分析。

              7、回款管理:督促康養顧問落實回款工作。

              8、展廳管理:協助展廳負責人進行展廳6S管理。

            房地產銷售主管工作職責3

              1、負責年度銷售的預測,目標的'制定及分解

              2、制定銷售計劃和銷售預算

              3、在店東的帶領下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標

              4、組件銷售團隊,培訓銷售人員

              5、評估銷售業績,建設銷售團隊

            房地產銷售主管工作職責4

              ①為客戶提供房地產市場數據、分析及政策解讀;

              ②深入了解客戶需求,并為客戶匹配最適合的房地產項目;

              ③為客戶提供全面的產品對比解決方案;

              ④為客戶提供房地產法律、法規咨詢服務;

              ⑤為客戶提供合同磋商、談判、簽署等服務。

            房地產銷售主管工作職責5

              1.配合銷售經理管理銷售現場的日常管理工作;

              2.負責銷售人員言行舉止規范化管理

              3.做好客戶咨詢、認籌、認購、合同簽訂過程中的疑難問題解釋工作

              4.就銷售中出現的'各種問題及時與置業顧問和銷售經理及甲方相關人員溝通協調,爭取在最短時間內解決問題

              5.配合銷售經理及后臺做好數據分析

              6.協助置業顧問解決客戶問題

              7.配合其他部門做好工作

              8.隨時了解團隊置業顧問的狀態及情況,及時溝通反饋

              9.加強自身的學習,注意自身形象和綜合業務管理能力的提高

              10.根據公司規定,定期配合銷售經理對置業顧問進行考核

            房地產銷售主管工作職責6

              1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

              2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

              3、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

              4、開展銷售代表的.培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

              5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

            房地產銷售主管工作職責7

              1、負責銷售現場的`日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

              2、及時做好各種統計工作(如來訪登記、工作日志等);

              3、負責發現現場銷售問題并及時上報;

              4、督促置業顧問按時認真完成各階段性的工作;

              5、協調職業顧問之間的關系,處理置業顧問與客戶之間的糾紛,并如實向銷售經理匯報;

              6、銷售經理不在時,妥善處理各項事務并及時上報銷售經理。

            房地產銷售主管工作職責8

              1、根據總公司年度銷售計劃,自定義所轄區域銷售目標,并指導團隊完成銷售任務;

              2、負責團隊成員的管理工作;

              3、貫徹企業文化的建設與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;

              4、負責區域內部團隊建設工作,做好公司的`人員培養儲備工作,保持團隊的穩定性。

            房地產銷售主管工作職責9

              1、負責市場調研和需求分析;

              2、負責年度銷售的'預測,目標的制定及分解;

              3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

              4、制定銷售計劃和銷售預算;

              5、負責銷售渠道和客戶的管理;

              6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

              7、評估銷售業績,建設銷售團隊。

            房地產銷售主管工作職責10

              1、收集、發布房屋、商鋪、寫字樓的出售信息;

              2、接待客戶,提供專業的房產咨詢服務;

              3、根據客戶需求,推薦匹配的'房屋信息;

              4、陪同客戶看房,進行談判,促成交易;

              5、維護新老客戶,持續提供后續服務,贏得客戶推薦。

            房地產銷售主管工作職責11

              主要從事新房或者二手房的銷售工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

              掌握房屋銷售流程,根據客戶的'需求為其匹配相應的房源,進行業務談判;

              負責貝殼找房線上房源的發布刷新及推廣;

              負責客戶跟進及房屋買賣合同簽約等工作;

              負責與客戶建立良好的合作關系。

            房地產銷售主管工作職責12

              1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

              2、了解客戶需求,促成房屋買賣或租賃業務,并負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;

              3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

            房地產銷售主管工作職責13

              1、根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

              2、主持周會和每日例會。

              3、每日確認各銷售當日業績。

              4、銷售現場日常管理工作。

              5、根據公司規定,定期對業務員進行考核,組織員工培訓。

              6、協助本組銷售代表與客戶談判,簽署認購書、預售契約并進行審核。

              7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。

              8、完成上級領導交辦的工作任務。

            房地產銷售主管工作職責14

              1、負責新房、二手房、租房及商鋪買賣業務;

              2、負責來訪客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的'房地產置業咨詢服務;

              3、為客戶匹配合適房源,陪同客戶看房,促成二手房買賣業務;

              4、負責私有房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

            房地產銷售主管工作職責15

              1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃;

              2、負責日常運營和團隊的管理,組織執行銷售策略,實現本區域的市場占有率和銷售目標;

              3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持收/出房業務談判及成交,創建長期、良好、穩固的.區域客戶關系;

              4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

              5、根據公司的長遠發展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。

              6、團隊賦能:關注員工成長,激勵員工;提供相關的技能培訓,提高區域團隊的整體水平。

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