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            房地產銷售主管工作職責

            時間:2023-07-30 12:28:56 銷售 我要投稿

            (薦)房地產銷售主管工作職責15篇

            房地產銷售主管工作職責1

              1、協助銷售經理做好現場銷售管理工作;

            (薦)房地產銷售主管工作職責15篇

              2、負責現場銷售制度的執行和落實;

              3、協助制定團隊銷售任務,并對銷售任務組織實施和推進;

              4、負責銷售人員的'考勤、排班、休假等事宜;

              5、完成領導安排的其他工作;

            房地產銷售主管工作職責2

              1、建立和管理銷售隊伍,帶領團隊完成既定的銷售目標;

              2、協助上層制定或執行相關政策和制度;

              3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作;

              4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

              5、協助公司進行所負責項目的.傭金回款工作。

              6、協調并維護公司與開發商之間的關系。

            房地產銷售主管工作職責3

              1、負責銷售現場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

              2、及時做好各種統計工作(如來訪登記、工作日志等);

              3、負責發現現場銷售問題并及時上報;

              4、督促置業顧問按時認真完成各階段性的'工作;

              5、協調職業顧問之間的關系,處理置業顧問與客戶之間的糾紛,并如實向銷售經理匯報;

              6、銷售經理不在時,妥善處理各項事務并及時上報銷售經理。

            房地產銷售主管工作職責4

              1、帶領銷售小組,負責組內人員的帶訓及培養,負責后期的團隊管理及建設。

              2、熟練掌握項目細節,并向客戶介紹項目詳情、解答客戶疑問。

              3、掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的'追蹤、聯系。

              4、根據公司銷售目標,制定小組工作計劃并落實執行,協助客服專員完成簽約、交款、交房等后續事宜。

              5、完成公司領導安排的其他各項工作。

            房地產銷售主管工作職責5

              1、負責協助銷售經理做好銷售案場的日常管理工作;

              2、對銷售團隊持續進行項目價值體系及話術考核、售場行為規范及形象要求宣貫,定期開展心理溝通;

              3、帶領自銷小組完成銷售目標;

              4、幫助小組成員做好客戶信息收集與分析,維護客戶關系。

            房地產銷售主管工作職責6

              1、執行集項目年/月度營銷推售部署,制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

              2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

              3、控制并管理部門的'整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

              4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

              5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

            房地產銷售主管工作職責7

              1、根據總公司年度銷售計劃,自定義所轄區域銷售目標,并指導團隊完成銷售任務;

              2、負責團隊成員的管理工作;

              3、貫徹企業文化的建設與團隊核心理念的.塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;

              4、負責區域內部團隊建設工作,做好公司的人員培養儲備工作,保持團隊的穩定性。

            房地產銷售主管工作職責8

              1、負責公司房屋及客戶資源的搜集整理以及相關網站的`運營;

              2、負責客戶接待,并根據客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務;

              3、負責為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務;

              4、負責做好老客戶關系的維護;

            房地產銷售主管工作職責9

              1、能夠管理項目案場銷售團隊及把控銷售進度;

              2、負責項目的營銷、銷售管理、客戶關系等營銷工作;

              3、負責組織制訂銷售計劃,并根據市場情況調整銷售計劃及銷售策略 ;

              4、完成項目總監布置的其他任務。

            房地產銷售主管工作職責10

              1、目標管理:制定月計劃、周計劃、階段節點計劃。并且根據綜合能力合理統籌協調分配激勵,對來訪客戶情況定時進行梳理,確保團隊業績目標達成;

              2、團隊管理:持續不間斷參與團隊人員建設和管理,根據人員狀態隨時介入談話溝通,并不定期組織專業技能培訓、業績突破集思會、團建活動,保證銷售團隊的高凝聚力和戰斗力;

              3、數據管理:收集、匯總、分析客戶對項目的反饋信息和當前市場動態,定期競品市調踩盤并形成表格團隊分享,知己知彼了解競品項目的`最新營銷動作。根據數據分析和競品動態制定項目銷售策略,并給予策劃端推廣方案意見。

              4、案場管理:對案場的規章制度、接待動線、銷售配合、物業服務、陣地包裝、銷售物料持續管理跟蹤,以及突發問題的處理,保證案場工作的正常運營;

              5、部門管理:與橫向各部門有效的溝通,提高跨部門工作效率和配合度,

            房地產銷售主管工作職責11

              1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;

              2、負責組織協調與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;

              3、市場調研,了解本地區各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的`最新活動及價格浮動;

              4、對日常工作做及時總結,合理調整工作方向,積極挖掘新的拓客渠道;

              5、做好客戶到訪前的前期跟蹤,邀約到訪。

            房地產銷售主管工作職責12

              1、負責定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施。

              2、負責置業顧問的業務指導與檢查,控制及監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行。

              3、負責銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境及氣氛的'調度。

              4、負責置業顧問的考核及日常管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議。

              5、負責定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織置業顧問進行市場調研。

            房地產銷售主管工作職責13

              1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃;

              2、負責日常運營和團隊的管理,組織執行銷售策略,實現本區域的市場占有率和銷售目標;

              3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持收/出房業務談判及成交,創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;

              4、確保銷售業績的'達成與銷售費用的合理分配與控制;

              5、根據公司的長遠發展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。

              6、團隊賦能:關注員工成長,激勵員工;提供相關的技能培訓,提高區域團隊的整體水平。

            房地產銷售主管工作職責14

              1、負責客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

              2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃服務;

              3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;

              4、園區駐守,主動攬客和推薦房源;

              5、收集整理客戶資料,保持良好的`禮儀規范,認真接待每一位客戶;

              6、與客戶保持良好的關系,做好售后服務;

            房地產銷售主管工作職責15

              1.根據項目銷售計劃制定團隊的銷售目標和計劃,并嚴格按照計劃執行,完成既定目標;

              2.制定團隊銷售策劃方案,并落實銷售策劃方案的具體實施與監控;

              3.負責團隊銷售工作的組織和安排,對銷售效果進行分析,調整相應的銷售策略;

              4.制定連隊增員計劃,提高全員增員意識,為各連隊增加新成員;

              5.制定銷售培訓計劃,提高銷售團隊的.整體素質;

              6.收集各連隊的數據情況,每日做好統計、分析,掌握各連隊情況,及時發現問題、解決問題;

              7.對所轄連隊人員行使管理、監督及調動權,承擔對其工作的指導、培訓、考核等責任。

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