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            能源總監(jiān)崗位職責

            時間:2023-07-07 14:32:59 能源技術 我要投稿

            能源總監(jiān)崗位職責(優(yōu)秀)

              在日常生活和工作中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編整理的能源總監(jiān)崗位職責,歡迎大家分享。

            能源總監(jiān)崗位職責(優(yōu)秀)

            能源總監(jiān)崗位職責1

              1、碩士以上學歷,6年以上技術項目管理經驗,3年以上電池行業(yè)管理崗位經驗;

              2、熟悉電池行業(yè)發(fā)展動態(tài)、技術發(fā)展方向及政策導向;熟悉標準化體系及知識產權相關知識;

              3、責任心強、有良好的溝通能力和協(xié)同合作精神。

            能源總監(jiān)崗位職責2

              1、負責項目管理,跟進各項目進程并給予指導,確保各項目的順利實施;

              2、必要時直接負責或參與具體項目,保證項目順利開展;在各級研究員報告基礎上進行修改,形成最終文件;

              3、主導或協(xié)助上級,進行市場開拓工作;

              4、進行客戶關系維護,做好續(xù)單及客戶其他課題業(yè)務開拓;

              5、做好客戶溝通,保證客戶滿意度;負責團隊的日常管理及人員管理。

            能源總監(jiān)崗位職責3

              1、負責亞太及東南亞地區(qū)新能源電機市場的銷售和市場推廣;

              2、負責該產品品系營銷團隊的管理、培訓和督導,并確保團隊成員對產品的`了解和熟悉;

              3、負責銷售指標的分解、銷售活動費用控制,以及客戶回款;

              4、對所負責區(qū)域或產品的業(yè)績指標達成進行過程管理,及時發(fā)現問題并進行跟進及改善。

            能源總監(jiān)崗位職責4

              1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向;

              2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發(fā)工作;

              3、負責電動汽車充電控制系統(tǒng)的調試與測試;

              4、根據客戶的'要求提供相應設計方案,帶領團隊實現個人成長與公司的共同發(fā)展;

            能源總監(jiān)崗位職責5

              1、根據行業(yè)市場情況和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助事業(yè)部總經理制定事業(yè)部銷售規(guī)劃;

              2、負責公司能源行業(yè)市場開拓、客戶維護、不斷開拓業(yè)務渠道;

              3、獨立制定銷售計劃,積極開發(fā)目標和潛在客戶資源,完成銷售任務;

              4、負責事業(yè)部項目銷售的市場策劃及相關協(xié)調、銷售管理工作;

              5、參與投標決策、投標策劃和投標報價決策,負責項目投標的組織工作;

              6、組織市場狀況調研,收集、整理相關市場信息,為公司的營銷規(guī)劃提供有效建議。

              7、獨立進行客戶跟蹤、談判、簽約、收款和客戶關系的`維護;

              8、負責收集一線客戶信息,對公司業(yè)務營業(yè)策略及設備研發(fā)提供參考意見;

              9、動態(tài)把握市場價格,定期提交市場分析及預測報告。

            能源總監(jiān)崗位職責6

              1、開發(fā)、維護、管理指定客戶國內、國際客戶,和關鍵客戶搭建良好的戰(zhàn)略合作關系;

              2、負責公司乘用車產品的市場推廣,對乘用車市場(含國際和國內)短期、中期、長期的產品戰(zhàn)略及需求進行深入的分析和研究;

              3、 領導、組織、協(xié)調和回復售前的rfi、rfq等,完成公司指定的'乘用車項目的獲取目標;

              4、必要時參與協(xié)調客戶端的質量、服務、交付等協(xié)調工作;

              5、負責協(xié)調銷售合同中貨款回收履行;

              6、負責管理乘用車銷售團隊和整個乘用車銷售團隊業(yè)績計劃與完成;

              6、完成董事長/ceo、副總裁賦予的其他工作。

            能源總監(jiān)崗位職責7

              崗位職責

              1、工藝路線的制定,輸出工藝路線;

              2、工藝可行性的評估,輸出工藝驗證報告;

              3、工藝要求的制定,輸出控制要求與控制標準(CP/SOP)

              4、工藝文件的制定及維護,輸出工藝文件及更新的版本

              5、各階段生產的現場指導與問題分析解決

              6、新工藝對應的設備開發(fā)/設備改造

              7、新工廠的自動產線導入,輸出layout、產線的技術協(xié)議、自動化產線等

              崗位要求

              1、本科及以上學歷,有新能源工作或pack工藝經驗者優(yōu)先;

              2、運用良好的溝通和執(zhí)行能力,組建和領導項目團隊,做好過程管理,確保團隊成員的工作效率和項目目標達成;

              3、與客戶接口,確保客戶滿意度,協(xié)調公司內部資源,確保項目順利運作;

              4、了解現場管理、安全管理,對車輛或者電池有一定了解,溝通能力良好,責任心強,能適應出差; 崗位職責

              1、工藝路線的制定,輸出工藝路線;

              2、工藝可行性的`評估,輸出工藝驗證報告;

              3、工藝要求的制定,輸出控制要求與控制標準(CP/SOP)

              4、工藝文件的制定及維護,輸出工藝文件及更新的版本

              5、各階段生產的現場指導與問題分析解決

              6、新工藝對應的設備開發(fā)/設備改造

              7、新工廠的自動產線導入,輸出layout、產線的技術協(xié)議、自動化產線等

              崗位要求

              1、本科及以上學歷,有新能源工作或pack工藝經驗者優(yōu)先;

              2、運用良好的溝通和執(zhí)行能力,組建和領導項目團隊,做好過程管理,確保團隊成員的工作效率和項目目標達成;

              3、與客戶接口,確保客戶滿意度,協(xié)調公司內部資源,確保項目順利運作;

              4、了解現場管理、安全管理,對車輛或者電池有一定了解,溝通能力良好,責任心強,能適應出差;

            能源總監(jiān)崗位職責8

              1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向;

              2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發(fā)工作;

              3、負責電動汽車充電控制系統(tǒng)的'調試與測試;

              4、根據客戶的要求提供相應設計方案,帶領團隊實現個人成長與公司的共同發(fā)展;

            能源總監(jiān)崗位職責9

              1、配合總裁辦公室主任制定公司資產運營(包括項目收購、出售等)的各項戰(zhàn)略目標;

              2、建立資產運營的公司制度、流程并持續(xù)優(yōu)化,保證公司效益最大化;

              3、調研考察優(yōu)質項目,對項目進行評估,撰寫調查報告及可行性分析報告;

              4、組織執(zhí)行盡職調查,負責項目投資測算,提供風險管理的建議;

              5、參與項目收購、出售、并購等談判,設計交易結構及合作條款,撰寫項目收購計劃書、并購方案,負責交易執(zhí)行和項目合作整個過程的'銜接;

              6、協(xié)調公司內部資源,落實和執(zhí)行各類投資并購項目。

            能源總監(jiān)崗位職責10

              1、根據事業(yè)部戰(zhàn)略及市場形勢制定事業(yè)部的銷售發(fā)展戰(zhàn)略和年度銷售目標,確保銷售目標的完成;

              2、負責事業(yè)部年度銷售任務的分解和溝通,確保銷售指標分解的.科學合理性;

              3、完成事業(yè)部銷售回款、項目儲備指標;

              4、負責百萬級目標客戶需求挖掘及落地及核心產品的推廣銷售活動;

              5、負責事業(yè)部銷售體系、銷售團隊建設及全面管理工作。

            能源總監(jiān)崗位職責11

              1、主導新能源、新材料方向產業(yè)跟蹤,負責投資項目的拓展、市場調研、數據收集和可行性研究;

              2、分析項目商業(yè)運作模式,并進行財務分析,預測項目盈利水平,分析風險并提出控制建議,設計投資方案;

              3、為投資項目準備推介性文件,編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議相關內容,并擬定項目實施計劃和行動方案;

              4、主導談判投資項目,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好業(yè)務關系;

              5、項目投后管理,監(jiān)控和分析投資項目的.經營管理,并及時提出業(yè)務拓展和管理改進的建議。

            能源總監(jiān)崗位職責12

              1、負責公司光伏逆變器及儲能逆變器產品線的架構設計、技術攻關、研發(fā)團隊管理、技術積累和研發(fā)流程梳理。

              2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的`完整和規(guī)范。

              3、規(guī)劃光儲產品核心技術的專利、標準創(chuàng)制、并維護產品認證。

              4、將客戶需求轉化為產品方案;確保研發(fā)項目目標的實現;領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。

              5、制定項目開發(fā)計劃文檔,量化任務,并合理分配給相應的人員。跟蹤工作進度,協(xié)調團隊合作。

              6、成本持續(xù)改善,確保產品競爭力,客戶應用支持。

              7、解決產品批量生產問題、跟進產品交期、解決產品售后技術支持問題。

            能源總監(jiān)崗位職責13

              1、負責制定規(guī)劃管理中心的.發(fā)展規(guī)劃,明確中心定位及未來發(fā)展目標、思路及舉措;

              2、負責制定研究院未來技術路線、產品路線;

              3、負責規(guī)劃管理中心的日常管理工作,統(tǒng)籌知識產權布局、技術管理、項目管理及標準化等模塊的協(xié)同工作;

              4、對重大規(guī)劃的實施進行過程跟蹤和效果評估。

            能源總監(jiān)崗位職責14

              1、負責公司光伏逆變器及儲能逆變器產品線的架構設計、技術攻關、研發(fā)團隊管理、技術積累和研發(fā)流程梳理。

              2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的'完整和規(guī)范。

              3、規(guī)劃光儲產品核心技術的專利、標準創(chuàng)制、并維護產品認證。

              4、將客戶需求轉化為產品方案;確保研發(fā)項目目標的實現;領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。

              5、制定項目開發(fā)計劃文檔,量化任務,并合理分配給相應的人員。跟蹤工作進度,協(xié)調團隊合作。

              6、成本持續(xù)改善,確保產品競爭力,客戶應用支持。

              7、解決產品批量生產問題、跟進產品交期、解決產品售后技術支持問題。

            能源總監(jiān)崗位職責15

              1、本科及以上學歷,電力電子,自動化等相關專業(yè)背景;

              2、5年以上新能源汽車電控設計經驗;

              3、熟悉汽車行業(yè)標準,了解ts16949質量體系,了解apqp設計開發(fā)流程;

              4、熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程,在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)經驗優(yōu)先,從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先;

              5、良好的團隊合作精神和溝通能力。

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