設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)通用18篇
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)1
職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)部門日常管理工作及規(guī)則制定，協(xié)調(diào)部門與其它部門之間的工作關(guān)系。
(2)負(fù)責(zé)對部門成員進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升本部門工作水平與效率。協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
(3)提供核心設(shè)計創(chuàng)意，把控設(shè)計主題、品牌風(fēng)格，版式設(shè)計、色彩、創(chuàng)意度等設(shè)計要素;
(4)組織并協(xié)調(diào)每個組員的設(shè)計任務(wù)，建立合理的設(shè)計任務(wù)工作方法及流程，提高工作效率;
(5)負(fù)責(zé)項目的設(shè)計管理與團隊管理，設(shè)計創(chuàng)意的整體把關(guān)。
任職條件：
(1)視覺傳達、藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)出色的創(chuàng)意和視覺表達能力，富有開拓和團隊協(xié)作精神;
(3)具有一定的組織能和領(lǐng)導(dǎo)能力;具有豐富的管理經(jīng)驗。
(4)了解各種藝術(shù)風(fēng)格并且能夠遵循項目需要的藝術(shù)路線，有豐富的想象力和強烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性;
(5)較強的`設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計項目的前期客戶溝通、市場審計和設(shè)計策略發(fā)展工作;
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計工作，包括視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、平面設(shè)計、在項目一開始就要準(zhǔn)確把握設(shè)計方向，并讓每一位團隊成員知曉，把控設(shè)計交付物的質(zhì)量;
3、領(lǐng)導(dǎo)團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的.有效反饋;
4、帶領(lǐng)并指導(dǎo)重要品牌的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設(shè)計部的作品質(zhì)量;
5、公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設(shè)計方案，帶領(lǐng)設(shè)計團隊保質(zhì)保量按時完成設(shè)計任務(wù);
6、制定、規(guī)范規(guī)劃設(shè)計部操作流程及工作程序，協(xié)調(diào)部門工作、學(xué)習(xí);
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，美術(shù)、廣告、視覺傳達等專業(yè);
2、8年以上廣告公司工作經(jīng)驗(有4A廣告公司經(jīng)驗優(yōu)先)，4年以上團隊管理經(jīng)營;
3、出色的審美情趣和創(chuàng)新能力，不拘一格，并具備跨行業(yè)的設(shè)計能力;
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng);
5、能承受多任務(wù)處理的工作壓力;
6、具備獨立分析、掌控創(chuàng)意方向，能協(xié)助提案，工作主動，能與同事共同承擔(dān)工作壓力;
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)3
職責(zé)描述：
1.領(lǐng)導(dǎo)并組織平面設(shè)計、包裝設(shè)計等項目的落實
2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設(shè)計上能夠結(jié)合品牌創(chuàng)新設(shè)計;負(fù)責(zé)公司日常平面設(shè)計工作，包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設(shè)計把控，電商平臺店鋪設(shè)計、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實印刷;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設(shè)計;
4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結(jié)構(gòu)，跟進打樣，能獨立完成包裝設(shè)計;
5.其它相關(guān)的平面設(shè)計類工作，支持其他部門的設(shè)計需求。
任職要求：
1.美術(shù)、平面設(shè)計或廣告設(shè)計類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗，有廣告公司、品牌VI設(shè)計、印刷出版設(shè)計的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設(shè)計項目的能力，有優(yōu)秀的.品牌設(shè)計案例作品者優(yōu)先;
3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先;
4.責(zé)任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力;
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)4
職責(zé)：
1、針對客戶需求帶領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃，有效把控設(shè)計進度及品質(zhì)，確保項目按時按量完成，保證設(shè)計出品代表公司最高水準(zhǔn);
2、新項目提報或在案項目重要營銷節(jié)點提報之創(chuàng)意提案發(fā)言人、代表人;
3、具備創(chuàng)意設(shè)計指導(dǎo)能力，負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)和管理指導(dǎo)，加強設(shè)計團隊專業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情，發(fā)揮團隊中每個設(shè)計師的最大創(chuàng)意能力;
4、負(fù)責(zé)公司品牌文化形象的.定位、規(guī)劃、設(shè)計;
5、負(fù)責(zé)公司其他部門平面設(shè)計需求。
任職資格：
1、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)、新媒體或平面設(shè)計工作經(jīng)驗、有廣告公司就職經(jīng)驗者、或有2年以上相關(guān)設(shè)計管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計、多媒體、廣告等相關(guān)專業(yè);
3、有較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊成長，能承受工作壓力;
4、人品佳，有激情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，主動性高，有責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)，注重團隊合作;
5、熟練Photoshop、AI等相關(guān)設(shè)計軟件;能簡單運用AE，F(xiàn)lash、AE等視頻制作軟件。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)5
職責(zé)：
1、結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設(shè)計團隊有創(chuàng)意完成設(shè)計任務(wù);
2、主動與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風(fēng)格;
3、清晰、高效的為設(shè)計團隊把握整體創(chuàng)意方向;
4、負(fù)責(zé)收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的繪制提供資料;
5、能夠完成項目整套圖紙的.繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點圖);
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工、監(jiān)督、驗收;深入現(xiàn)場進行技術(shù)指導(dǎo)并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預(yù)算;
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設(shè)計店面數(shù)量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設(shè)計或3D制做相關(guān)工作，2、實踐經(jīng)驗豐富，了解現(xiàn)場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調(diào)等工作;工作積極主動，為人處事大方，做事細(xì)心，3、熟練應(yīng)用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;
2、專業(yè)功底扎實，實戰(zhàn)能力強，設(shè)計思路新穎、有品牌意識和管理能力。
3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務(wù)意識，能吃苦耐勞，工作積極認(rèn)真(能經(jīng)常出差);
4、有大型連鎖餐飲設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)6
1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設(shè)計、向客戶陳述方案及施工圖細(xì)節(jié)處理的能力，根據(jù)客戶要求，獨立完成相應(yīng)的創(chuàng)意方案，從概念到深化設(shè)計，實施并監(jiān)督方案的順利完成；
2、根據(jù)設(shè)計理念制作材料樣板，指導(dǎo)完成效果圖和施工圖的制作；
3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關(guān)行業(yè)的知識行情；
3、在項目中與項目經(jīng)理、施工團隊協(xié)調(diào)工作。
二、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、研究新型材料
1、不斷提高方案設(shè)計能力，學(xué)習(xí)新工藝、新材料，增加前段項目中標(biāo)率；
2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例，提高設(shè)計方案能力；
三、部門日常管理
1、負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核等
2、處理部門內(nèi)部日常事務(wù)
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)13
工作職責(zé):
1. 參與綜合類項目的.平臺設(shè)計管控;
2. 擬獲取投資項目的設(shè)計方案可行性分析;
3. 平臺層面的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化,管控制度文件編制;
人選背景:
1. 985/211本科或以上學(xué)歷,在地產(chǎn)公司有過全程設(shè)計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;
2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設(shè)及設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)編制經(jīng)驗;
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)進店(到場)客戶資源接待及商務(wù)引導(dǎo)流程執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所有進店(到場)客戶資源的合理分配。
3、負(fù)責(zé)客戶信息登記及匯總管理。
4、協(xié)助督導(dǎo)設(shè)計師制定意向或潛力客戶15天簽單計劃推進表。
5、負(fù)責(zé)客戶簽單洽單推進表三節(jié)點的節(jié)點前后信息匯總及對應(yīng)支援。
6、負(fù)責(zé)跟工程部在施工工程重要節(jié)點的管理協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶信息掌控和服務(wù)跟進(小區(qū)首三位、轉(zhuǎn)介紹、重大行業(yè)客戶、政府官員、企業(yè)家及企業(yè)高管、其他社會群體影響力大的'客戶等)。
8、負(fù)責(zé)部門產(chǎn)值目標(biāo)分解到個人、團隊及周階段分解盯控。
9、負(fù)責(zé)市場部小區(qū)戶型設(shè)計支持、配合。
10、負(fù)責(zé)設(shè)計部設(shè)計、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓(xùn)。
11、執(zhí)行門店總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)8
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項目建筑方案及擴初設(shè)計,項目質(zhì)量的把控及項目設(shè)計進度; 2.協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對建筑設(shè)計單位的選定;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及建筑材料的選型;
4.負(fù)責(zé)解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術(shù)問題;
5.負(fù)責(zé)對公司全國各地土地市場前期設(shè)計調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);
6.配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫設(shè)計管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7.協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設(shè)計工作; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的`大項目負(fù)責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計管理經(jīng)驗4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計全流程
需要建筑設(shè)計總監(jiān)4人,研發(fā)總監(jiān)要1人;
建筑設(shè)計經(jīng)理,室內(nèi)精裝機電經(jīng)理有10個hc
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)9
1.獨立主持公司內(nèi)各家裝項目的裝修設(shè)計方案與管理,編制各項室內(nèi)裝修設(shè)計的設(shè)計任務(wù)書
2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設(shè)計方案的修改調(diào)整
3.建立系統(tǒng)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,提供全面的專業(yè)性支持和關(guān)鍵節(jié)點預(yù)警
4.配合相關(guān)供應(yīng)商招投標(biāo)審定等工作,協(xié)助對裝修項目材料的選擇及確認(rèn),監(jiān)控成本
5.主導(dǎo)裝修施工過程中的設(shè)計協(xié)調(diào)、技術(shù)問題和設(shè)計漏洞處理,并參與驗收及結(jié)算工作
6.定期培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬室內(nèi)設(shè)計師,負(fù)責(zé)團隊設(shè)計能力的'整體提升
7.配合公司內(nèi)部其他團隊的工作
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司定制禮品、平面設(shè)計、包裝設(shè)計，能準(zhǔn)確把握客戶需求，有一定的手繪能力為佳，能短時間內(nèi)運用各種方法做出效果圖；
2、有較高的審美能力，基本功扎實，熟練掌握Photoshop、Illustrator等主流設(shè)計軟件，掌握三維軟件者優(yōu)先考慮；
3、熟悉印刷品的制作流程，確保成品實現(xiàn)效果較好。對產(chǎn)品制作工藝充分了解者優(yōu)先考慮；
4、具有良好溝通能力，能充分表達設(shè)計理念，能積極配合出色完成設(shè)計任務(wù)。性格開朗、善于溝通、責(zé)任心強，有良好的團隊合作意識。
職位要求：
1、需五年以上工作經(jīng)驗(平面設(shè)計或工業(yè)設(shè)計)；
2、有禮品設(shè)計從事經(jīng)驗優(yōu)先考慮，溝通能力強，具有較強的`美術(shù)功底和審美能力；
3、擁有自己的設(shè)計思路，創(chuàng)意高手，執(zhí)行強手；
4、有良好的色彩感和商業(yè)設(shè)計感，懂得每一個像素的改變都會影響設(shè)計結(jié)果；
5、思維活躍、學(xué)習(xí)能力強，動手能力強、工作效率高，對作品有不斷追求完美的精神特質(zhì)；
6、投發(fā)簡歷時，請附代表案例作品若干，以提高面試機會。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及市場的需求,對產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)趨勢進行研究,制定室內(nèi)及外觀設(shè)計總體方向;
3、組織總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團開發(fā)項目的產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),建立、維護知識庫,做好經(jīng)驗沉淀與積累;
4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調(diào)研報告和可研報告提出設(shè)計方面的專業(yè)建議;
5、組織項目初步設(shè)計、室內(nèi)裝修深化方案設(shè)計的評審;
6、負(fù)責(zé)推行限額設(shè)計方法確保職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)計成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi);根據(jù)設(shè)計評審的結(jié)論,對超出目標(biāo)成本的設(shè)計方案進行調(diào)整修正;
7、督導(dǎo)做好集團職責(zé)內(nèi)的材料設(shè)備的選型定板工作;
8、負(fù)責(zé)與各中心及各項目公司、設(shè)計院的'溝通交流;
9、參與公司產(chǎn)品設(shè)計戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、綜合統(tǒng)籌各項目各專業(yè)設(shè)計的工作安排及計劃;
11、指導(dǎo)及參與各項目的設(shè)計工作,對設(shè)計及施工進行總體的技術(shù)把控并承擔(dān)管理責(zé)任;
12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對外文件;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、7年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、專業(yè)設(shè)計和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;有設(shè)計院規(guī)劃及專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識及專業(yè)設(shè)計能力,有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程的工作要求、流程;
4、具備較強的規(guī)劃、方案設(shè)計把控能力、較強的項目設(shè)計計劃的制定、管控、組織實施能力。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、對結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)實施動態(tài)管理,嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)控制流程;
2、對結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量和進度負(fù)責(zé)任,處理結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術(shù)問題;
3、根據(jù)技術(shù)管理流程和項目進度控制表,負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計內(nèi)容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設(shè)計驗證等的`控制;
4、主持編制結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計各階段的設(shè)計文件,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計進度;
5、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)內(nèi)部與其它各專業(yè)間的技術(shù)配合,協(xié)助項目經(jīng)理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術(shù)搭接;
6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準(zhǔn)確性的前提下,負(fù)責(zé)整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理;
7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設(shè)計會審和會簽;
8、施工圖完成后,負(fù)責(zé)組織本專業(yè)設(shè)計人員參加施工技術(shù)交底,并組織落實和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專業(yè)的設(shè)計問題;
9、組織本專業(yè)設(shè)計人員參加各階段的驗收。
任職要求:
1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、10年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設(shè)計服務(wù)的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點;
3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;
4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學(xué)習(xí)能力、判斷能力和理解能力;
5、有團隊精神及一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)項目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù);
6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)項目的整體軟裝配飾設(shè)計的搭配方案，具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫、地毯、燈具的配飾設(shè)計;
2、從設(shè)計方案到后期實施全程跟進，把握整體效果和質(zhì)量;
3、能夠在設(shè)計過程中對各個環(huán)節(jié)中的`問題進行溝通、協(xié)調(diào)及解決;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳設(shè)布置指導(dǎo)工作;
5、組織、管理設(shè)計團隊成員，輔導(dǎo)和培養(yǎng)設(shè)計師，保持團隊生命力，做好團隊建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計師團隊完成公司制定的各類設(shè)計任務(wù)。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)14
職責(zé)：
1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)品牌不同系列的產(chǎn)品設(shè)計和包裝設(shè)計;
3、根據(jù)不同活動主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計;
4、負(fù)責(zé)品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設(shè)計;
5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊成員完成設(shè)計任務(wù)，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率;
6、優(yōu)化設(shè)計規(guī)范和設(shè)計流程，提高設(shè)計品質(zhì)和效能;
7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設(shè)計語言和視覺效果;
8、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計，視覺傳達設(shè)計，插畫，字體設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗，有設(shè)計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、色感好，色感好，色感好，能根據(jù)不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的打樣跟進;
4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設(shè)計經(jīng)驗更佳;
5、能根據(jù)不同項目進度合理安排和分配工作;
6、善于創(chuàng)新，思維活躍，有良好的`溝通能力，能適應(yīng)多任務(wù)同時處理多壓力;
7、有創(chuàng)意團隊管理經(jīng)驗，保證團隊能按時完成高品質(zhì)設(shè)計工作;
8、有激情，敢拼，責(zé)任心強，執(zhí)行能力強;
9、有品牌設(shè)計經(jīng)驗，能很好的把控設(shè)計語言和美感;
10、能很好的理解和傳達創(chuàng)意思路，帶領(lǐng)團隊出色的完成任務(wù)。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。
�。�1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
�。�1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務(wù)、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
�。�1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
�。�1）確定產(chǎn)品的`技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計開發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗；
三、總結(jié)思考
關(guān)于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應(yīng)該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。
為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責(zé)的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)建筑裝修施工現(xiàn)場管理;
2、制定施工項目的'施工計劃和審核排版圖和材料各類計劃工作;
3、熟悉施工圖紙、工程概略、組織班組施工技術(shù)交底;
4、負(fù)責(zé)控制工程施工的工期、質(zhì)量、成本、施工工藝、文明安全施工等工作;
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)17
1、全面了解目前服務(wù)客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握客戶推廣產(chǎn)品的定位、特性、目標(biāo)受眾群等各產(chǎn)品要素
2、根據(jù)客戶部的創(chuàng)意要求，合理分配工作任務(wù)并與客戶部溝通工作進程，在雙方確認(rèn)的時間段內(nèi)進行創(chuàng)意稿的提供
3、與制作部主管進行溝通，全面了解創(chuàng)意效果的`可執(zhí)行性以及實體部分與創(chuàng)意部分的所存在表現(xiàn)差距是否在可控范圍
4、全面管理創(chuàng)意部，合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對各人員工作內(nèi)容的完成時間進行跟蹤和負(fù)責(zé)
5、針對創(chuàng)意部的相關(guān)工作人員進行稽核考評，對工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、可發(fā)展性進行評估，保證創(chuàng)意部的總體能力素質(zhì)
6、制定相關(guān)培訓(xùn)計劃，針對客戶部相關(guān)人員進行廣告制作基本術(shù)語以及相關(guān)制作物的基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，以提高團隊的溝通效率
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)18
主要職責(zé):
在設(shè)計院全面負(fù)責(zé)景觀專業(yè)的設(shè)計管理、技術(shù)管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設(shè)計支持。
招聘要求:
1、景觀設(shè)計、園林學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2、具8年+大中型設(shè)計院園林景觀設(shè)計管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握景觀設(shè)計理論知識;掌握相關(guān)的景觀設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的景觀設(shè)計規(guī)定;具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設(shè)計委托程序;
4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力;良好的'成本意識和質(zhì)量意識;工作細(xì)致、條理力性,有較強的責(zé)任心。
5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關(guān)設(shè)計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。
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