貿(mào)易公司崗位職責(zé)15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)1
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2、有初級職稱，有2年以上工作經(jīng)驗。
3、可接受駐外。
崗位職責(zé)：
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬
2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金
3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒
5、負(fù)責(zé)接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)制單人員。
6、完成各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌管理財務(wù)部事務(wù)；
2、參與財務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實施；
3、組織實施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作；
4、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作；
5、負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1、35周歲以下，1年以上會計工作經(jīng)驗；
2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；
3、工作認(rèn)真，誠實可信，有責(zé)任心；
4、能夠全面統(tǒng)籌財務(wù)相關(guān)事宜。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核賬、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬；
2、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、帳證財務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時；
3、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；
4、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；
6、積極配合銀行做好對賬、報賬工作；
7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制本科以上財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上從事會計崗位的經(jīng)驗；
3、具有財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗；
4、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等應(yīng)用軟件；
5、較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力；
6、具備積極主動的態(tài)度，細(xì)致有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)操守。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)4
第一條 行政工作崗位職責(zé)：
（一）、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；
（二）、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；
（三）、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；
（四）、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求；
（五）、及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；
（六）、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作；
（七）、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實到位；
（八）、 負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
（九）、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物；
（十）、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、計算機(jī)的管理和使用；
（十一）、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的'合理要求。
（十二）、指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；
（十三）、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；
（十四）、公司所需物質(zhì)的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；
（十五）、公司印章、證照的管理；
第二條 人事工作崗位職責(zé)：
（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報、崗位工資申報、勞動紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
（二）、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施；
（三）、負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；
（四）、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告；
（五）、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好；
（六）、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
（七）、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
（八）、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行；
（九）、關(guān)心員工的思想、工作、生活；
（十）、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果；
（十一）、人員考核： 主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率；
（十二）、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；
（十三）、接待求職員工并進(jìn)行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理；
（十四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
（十五）、協(xié)助財務(wù)和各部門做好考勤和排班工作；
第三條 勞資工作崗位職責(zé)：
（一）、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；
（二）、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；
（三）、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行；
（四）、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。
（五）、做好員工社保參、退的審批工作；
（六）、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。
第四條 總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)：
（一）、對公司發(fā)展規(guī)劃部門的工作提出意見和建議；
（二）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會議報告；
（三）、經(jīng)理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；
（四）、根據(jù)經(jīng)理辦公會議，下發(fā)公司級文件；
（五）、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級規(guī)章制度；
（六）、做好經(jīng)理辦公室接待工作；
（七）、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作；
（八）、其他相關(guān)工作。
第五條 法律方面工作崗位職責(zé)：
（一）、嚴(yán)格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
（二）、負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；
（三）、宣傳協(xié)調(diào)和處理房地產(chǎn)開發(fā)公司在經(jīng)營過程中涉及法律方面的事宜；
（四）、主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對涉及法律事務(wù)方面的問題能作出有說服力的解釋,并具有較好的處理實際問題的能力；
（五）、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議；
（六）、協(xié)助洽談、指導(dǎo)簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；
（七）、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；
（八）、各類日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；
第六條 工作溝通方面崗位職責(zé)：
（一）、配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀(jì)處理工作；
（二）、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；
（三）、塑造企業(yè)形象
（1）、企業(yè)精神形象，它對于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感；
（2）、企業(yè)環(huán)境形象
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)；
（3）、企業(yè)員工形象
制定《員工日常行為規(guī)范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象；
（四）、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動；
貿(mào)易公司崗位職責(zé)5
1、編制和維護(hù)境外公司登記資金日報表和授信情況表，包括：現(xiàn)金日記賬，銀行儲蓄、理財、定期日記賬，期貨賬戶日記賬。
2、根據(jù)資金日報表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會計并編制出納月度報告單，原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補(bǔ)齊，并及時收集各銀行的月結(jié)單整理歸檔保管；
3、制單UKEY的使用管理及根據(jù)審核好的.用款申請以及費用報銷進(jìn)行現(xiàn)金報銷或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬；
4、將業(yè)務(wù)的合同整理成財務(wù)版本合同，銀行收付匯資料的準(zhǔn)備及外匯管理；
5、法人章的使用和管理
6、各銀行賬戶及單據(jù)管理，包括支票、匯票、電匯單、結(jié)算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管，制UKEY的使用和管理（制單UKEY共計22個），根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及時安排境內(nèi)公司開戶、銷戶和賬戶維護(hù)等相關(guān)工作；
7、北京資金外勤工作
8、境內(nèi)銀行授信后續(xù)維護(hù)工作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
貿(mào)易公司崗位職責(zé)6
1、審核所有費用支付的合法性、合理性、真實性和正確性，檢查手續(xù)的完備性。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的收付，并制訂相應(yīng)的.憑證；及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳，并與會計總帳核對。
3、及時反映公司現(xiàn)金流向，及時關(guān)注銀行存款余額，關(guān)注貸款、應(yīng)付票據(jù)到期日，提醒領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)度資金，保證貸款及票據(jù)的及時歸還；管理空白票據(jù)和空白支票，妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
4、保管支票等各類銀行票據(jù)及領(lǐng)用收款收據(jù)。
5、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，對不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。
6、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定，超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時存入銀行。
7、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時掌握銀行存款余額，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票；對填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時辦理掛失手續(xù)；對空白收據(jù)要妥善保管，并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。
8、及時確認(rèn)記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達(dá)帳項要及時查詢、清理。
9、負(fù)責(zé)收取酒店的各項收入，按實收金額開出收款收據(jù)，并將收取的款項及時繳存銀行。
10、負(fù)責(zé)職工夜班費、差旅費等日常報銷及臨時工工資的發(fā)放工作。
11、認(rèn)真完成財務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)7
職位描述：
1、根據(jù)公司費用報銷制度審核公司費用報銷單；
2、準(zhǔn)確進(jìn)行公司的財務(wù)收支、往來賬目、成本費用核算；
3、報表制作，各部門資產(chǎn)的監(jiān)督反饋。
任職要求：
1、勤勞、善良、有責(zé)任心；
2、具有一定的溝通能力，抗壓力強(qiáng)；
3、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，愿意通過自己的`努力實現(xiàn)個人價值；
4、公司具有較完善的晉升機(jī)制，晉升空間大。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)子公司整套賬務(wù)處理，出具財務(wù)報表
2）負(fù)責(zé)子公司財務(wù)分析
3）負(fù)責(zé)子公司管理報表工作
4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，配合各部門完成工作
任職資格：
1）具有較強(qiáng)的財務(wù)專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)及制度以及全盤賬務(wù)操作經(jīng)驗
2）具備一定的財務(wù)分析能力
3）具備期貨保值套利等基礎(chǔ)理論認(rèn)知
4）工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較高的`忠誠度及抗壓性，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力
貿(mào)易公司崗位職責(zé)9
1、日常賬務(wù)處理，編制財務(wù)報表。
2、熟練進(jìn)行稅務(wù)相關(guān)事宜的處理，包括開票、納稅及稅務(wù)申報等。
3、根據(jù)公司要求，進(jìn)行預(yù)算管理，負(fù)責(zé)編制預(yù)算，并反饋執(zhí)行結(jié)果。
4、進(jìn)行費用臺賬及合同臺賬的登記。
5、做好財務(wù)資料的`檔案管理。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
8、偶爾出差。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求計劃，組織具體實施，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng)；
2、簡歷供應(yīng)商考核，評測體系及標(biāo)準(zhǔn)；
3、月、季、年度針對供應(yīng)商的綜合評估及選擇；
4、公司內(nèi)部資料的保管和管理；
5、根據(jù)日常銷售，針對無聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進(jìn)貨時間；
6、制定部門工作計劃，協(xié)助財會進(jìn)行審核及成本的控制；
7、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放成都，合理進(jìn)行預(yù)先采購；
8、采購合同制作，審核，管理及存檔；
9、建立并運行配套價格體系，目標(biāo)價格管理；
10、供應(yīng)商發(fā)票的回收管理，供應(yīng)商匯款的審查和申報，月采購金額預(yù)算編制；
11、采購物料管理、庫存管理；
12、協(xié)助標(biāo)書授權(quán)，資料提供；
13、銷售，倉庫，財務(wù)，人事部門的'協(xié)助；
14、部門員工的管理及培訓(xùn)；
15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)11
main duties and responsibilities主要工作職責(zé)
1.根據(jù)外貿(mào)合同逐筆、準(zhǔn)確地登記交易記錄;
2.負(fù)責(zé)公司與上下游的結(jié)算核對,配合執(zhí)行部完成結(jié)算工作;
3.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款款的日常管理,協(xié)助執(zhí)行部跟進(jìn)客戶賬款的回籠;
4.出具項目結(jié)算報表;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù);
requirements職位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財會、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
2.二年以上大宗行業(yè)會計結(jié)算經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易結(jié)算方式以及銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)等工作;熟悉各種外匯制度、掌握信用證結(jié)算相關(guān)知識;
3.性格穩(wěn)重、踏實;工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)性強(qiáng)
4.具有較強(qiáng)的財務(wù)邏輯和流程邏輯,條理性邏輯性強(qiáng),對數(shù)字敏感.
5.熟練使用常用辦公軟件,擅長excel操作;
貿(mào)易公司崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括但不限于新品補(bǔ)充、現(xiàn)有商品優(yōu)化；并對采購異常、退換貨、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理；
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，建立供應(yīng)商目錄，并對采購相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存；
3、負(fù)責(zé)首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)管理體系；
4、負(fù)責(zé)庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的執(zhí)行與跟進(jìn)；
5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時效的.前提下，降低采購成本；
6、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實性和準(zhǔn)確性；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)13
1、制定財務(wù)報表和報稅工作，有全盤賬經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、辦公室基本賬務(wù)處理，月末做好會計憑證、賬簿、表冊、賬物等的核對工作;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)銷存賬務(wù)，日常費用報銷的審核，日常財務(wù)憑證的錄入，會計憑證的整理等。
4、審核公司業(yè)務(wù)人員的.報銷單據(jù);
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的其他事務(wù)性工作，處理好公司日常業(yè)務(wù)往來。
職位要求：
1、22-45財會或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，2年以上本崗位工作經(jīng)驗，
2﹑熟悉國家相關(guān)政策和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
3、統(tǒng)籌能力好，具有會計從業(yè)經(jīng)驗;
4、熟悉工商、稅務(wù)等辦事流程，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉財務(wù)軟件及辦公自動化軟件
6、具有良好的溝通能力和職業(yè)操守;做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，處事客觀，注重團(tuán)隊協(xié)作精神。
7、有進(jìn)出口貿(mào)易公司會計從業(yè)者經(jīng)驗、會操作相關(guān)財務(wù)軟件者優(yōu)先。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)14
職位描述
1、負(fù)責(zé)編寫公司的各項財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;
3、協(xié)助編制、審核財務(wù)統(tǒng)計報表;
4、負(fù)責(zé)對原始報銷單進(jìn)行審核，指導(dǎo)會計按部門歸集各項費用，編制各部門費用明細(xì)表，定期分析及提供建議。
任職資格
1、財務(wù)、審計、等相關(guān)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上財務(wù)經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力;
4、有良好的'組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)15
1、獨立處理日常全盤賬務(wù)，并熟練處理各類稅務(wù)事宜；
2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會計報表及各類管理報表；
3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù)，合理進(jìn)行費用控制及預(yù)算，負(fù)責(zé)保管各類會計憑證；
4、根據(jù)公司的付款通知單，支付各項于業(yè)務(wù)相關(guān)的款項；
5、登錄公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行相關(guān)操作及推送；
6、核對各個渠道的回款，并與相關(guān)部門溝通，催收未回款金額；
7、收集、整理、歸檔各類付單據(jù)、小票及付款明細(xì)表；
8、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對賬，并出具手續(xù)費結(jié)算單，將單據(jù)交于會計人員開票；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
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