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應(yīng)屆生英語面試禁忌及技巧分享
大凡找工作的人，都有對(duì)面試的擔(dān)心，而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的，一緊張就容易出錯(cuò)，中文“臺(tái)詞”都會(huì)結(jié)巴，何況英語!養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)，學(xué)了那么多年英語，好歹有些積累，總不能栽在這上面。而且求職面試并非“主試人提問應(yīng)試人應(yīng)答”的簡(jiǎn)單模式，而是招聘的單位與應(yīng)試者深入了解對(duì)方的雙向交流過程，更是應(yīng)聘者“推銷自己”的難得機(jī)會(huì)。那么，如何過好英語面試回答技巧這一關(guān)呢?又有哪些應(yīng)屆生英語面試禁忌及技巧?
工具/原料
誤區(qū)一：介紹自己，事無巨細(xì)
“Now，tellussomethingaboutyourself.” 這是面試的時(shí)候大家普遍會(huì)被問到的一個(gè)常規(guī)問題，看似簡(jiǎn)單卻不好回答。沒有人真正對(duì)你在什么地方出生感興趣，他們真正感興趣的是你的專業(yè)背景和你的工作經(jīng)歷。考官其實(shí)是在問你“WhyshouldIhireyou?”應(yīng)聘教師職位你可以說:”MajoringinEnglishandbeingpassionateabouteducation,Ichooseteachingasmycareer.I’vegotalotmakingofagoodteacher.First,Iamgoodatcommunicatingwithpeople…”
誤區(qū)二：?jiǎn)柤叭秉c(diǎn)，閃爍其詞
“Whatisyourgreatestweakness?”
當(dāng)被問及你的缺點(diǎn)是什么的時(shí)候，如何應(yīng)對(duì)?這也算是一個(gè)棘手的“常規(guī)問題”。“金無足赤，人無完人”，每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，有很多缺點(diǎn)是我們自己很清楚的，也有一些是我們自己都不自知的。
ThoughIamreallygoodatcarryingouttheplans,ImustadmitthatsometimesIstickmyselfintothedetailsandfailtoseethewholepicture.Well,I’verealizedthatandIamjusttryingtoimproveit.”
誤區(qū)三：談到薪水，缺乏策略
在面試中，薪水也是必須談的問題，當(dāng)面試官問道 “Let’stalkaboutsalary.Whatareyoulookingfor?”，該如何回答呢?很多求職者要么回答得太快，太直接，要么就是不敢作答，生怕自己的要價(jià)嚇跑了雇主。一句 “well,that’ssomethingI’vethoughtlongandhardaboutandIthinksomeonewithmyexperienceshouldgetbetweenX&Y。” 就夠了。或者說 “Iamlookingformyfirstjob,sowhatI’mmoreinterestediswhatthepositioncanoffermycareer。” 這顯示了新人應(yīng)有的態(tài)度。
步驟/方法
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技巧一：注意英語時(shí)態(tài)的變化運(yùn)用出。
眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨(dú)強(qiáng)調(diào)時(shí)態(tài)的運(yùn)用呢?
其一是因?yàn)橛捎诤蜐h語的表達(dá)習(xí)慣不同(漢語中動(dòng)詞沒有時(shí)態(tài)變化)，這是一個(gè)口語中極其常見的錯(cuò)誤。但同時(shí)來說，時(shí)態(tài)又是比較基本的語法點(diǎn)，一旦用錯(cuò)，會(huì)讓面試官對(duì)面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑。
其二是因?yàn)樵诿嬖囘^程中，往往會(huì)涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作文章，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì)造成差之毫厘，失之千里的后果。
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技巧二：尊重個(gè)人及文化差異
在英語求職面試中，面試官很有可能來自不同的國(guó)家與地區(qū)，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。
主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對(duì)比較小的表達(dá)方式。因?yàn)檫@種表達(dá)方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。
其次則是要避免過多，過于主觀地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問題。不少面試者出于第一項(xiàng)提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。
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技巧三：以英語為載體，展示工作才能
要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會(huì)大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對(duì)面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見解卻很少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語不錯(cuò)的夸獎(jiǎng)之外，恐怕很難有理想的收獲。因?yàn)樵谄劣⒄Z和聰明頭腦之間，面試官總是會(huì)選擇后者的。
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