汽車公司崗位職責匯編9篇
在現在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的汽車公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
汽車公司崗位職責1
1、為公司進行潛在、業務的開辟工作。
2、為公司獲得新業務。
3、負責已獲定點項目開發運作、中的商務問題。
4、負責分管客戶現生產產品的營銷業務。
5、協助市場分析人員收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關信息，并對市場分析人員的整理、分析工作提供支持。
6、定期訪問客戶并擇時拜訪潛在、客戶，進行客戶滿足度調。
7、安排客戶來訪的'接待、演示、參觀工作；作為客戶的代表，在、涉及質量要求的過程、中代表顧客的需求，并闡明質量要求。
汽車公司崗位職責2
1、負責萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度儀表和壓力表的周期檢定工作。
2、負責萬能量具、溫度表和壓力表的修理工作。
3、負責新購進的`萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度表和壓力表的驗收檢定工作。
4、按要求填寫各種檢定記錄。
5、與分廠計量協調員共同制訂計量器具檢定計劃、儀表檢定計劃。
6、對在用計量器具、儀表進行編號建賬。
7、維護好自己使用的各種儀器，到期的儀器按期送檢及對現場安裝的儀表的運行情況進行在線檢查。
8、負責本工作場地的5S管理。
9、需要經過專業培訓，并取得該專業的計量檢定員證。
汽車公司崗位職責3
1、為公司進行潛在業務的開拓工作。
2、為公司獲得新業務。
3、負責已獲定點項目開發運作中的商務問題。
4、負責分管客戶現生產產品的營銷業務。
5、協助市場分析人員收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關信息，并對市場分析人員的整理、分析工作提供支持。
6、定期訪問客戶并擇時拜訪潛在客戶，進行客戶滿意度調査。
7、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作;作為客戶的`代表,在涉及質量要求的過程中代表顧客的需求,并闡明質量要求。
汽車公司崗位職責4
1、負責工廠的生產計劃及管理、制造工藝管理、產品質量管理、設備管理、成本管理、新產品投產管理。
2、按照精益生產原則，實施持續改進工作，提高工廠運行質量。貫徹安全第一的'理念，努力提高員工的自我保護意識。
3、管理好部門重要兇險因素，使其處于受控狀態。
汽車公司崗位職責5
1、負責新產品開發的具體工作，參加APQP小組，負責完成APQP程序、中規定的任務，如開展工藝FMEA工作，調整工序質量操縱點，編制技術文件等。
2、評審工程設計標準和客戶規范要求。
3、確認要害特性。
4、負責OTS樣品送樣工作。
5、負責對分管產品組建一個跨部門的小組以建立和更新PFMEA表。
6、建立、維護和發放準確的物料清單（BOM）。
7、負責對新產品開發、中的模具開發工作。
8、負責顧客特殊要求得到滿足。
9、制定新產品作業指導書及新產品工時定額的`預定。
10、負責新產品報價投標技術支持。
11、確定新產品工藝方案、工藝流程的制定。
汽車公司崗位職責6
1、完成GDT與工程圖紙，協助進行各種工程支持工作。
2、根據二維截面進行3D數據建模，完成項目建模、圖紙等總結。
3、按照公司腦管繊狐事雖管虹作。
4、協助完成產品描述表、維修手冊等文本工作。
5、負責零件3D數據各項檢查(如A面檢查、出模檢查、動態干涉檢查等)。
汽車公司崗位職責7
1、完成GD&T與工程圖紙，協助進行各種工程支持工作。
2、根據二維截面進行3D數據建模，完成項目建模、圖紙等總結。
3、按照公司腦管？狐事？管虹作。
4、協助完成產品描述表、維修手冊等文本工作。
5、負責零件3D數據各項檢查（如A面檢查、出模檢查、動態干涉檢查等）。
汽車公司崗位職責8
1、負責加工車間班組生產與管理。
2、對班組成員進行生產操作工藝、質量操縱方面的輔助培訓，并使其獲得相應技能。
3、參與生產作業，指導并檢查操作人員的`工作，確保操作人員按照工藝流程進行操作。
4、根據生產計劃安排生產，按時完成每班的產量指標。
5、對設備、工裝進行基本的調整，對設備進行常規維護，使設備處于良好的工作狀態。
汽車公司崗位職責9
常務副總崗位職責:
一、負責籌劃公司固定資產和西區土地資源的盤活開發利用，增加公司利潤。
1、公司停產的套管生產項目的盤活、恢復正常生產；
2、原公司拉絲車間的.盤活、恢復正常生產；
3、3臺劍桿織機的盤活、恢復正常生產；
4、西區閑置土地的盤活；
5、協助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務。
二、負責公司對外事務協作、洽談。
1、公司外聯事務的對接、跟進、處理（電力、安監、銀行、稅務、工信、科技、法務等方面）；
2、負責公司新產品的市場調研及與科研單位、科技人員、先進技術的引進、成果轉換，組織對公司專利項目、創新項目的申報工作；
3、負責在公司董事會授權范圍內的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務方面的監督、處理。
三、負責完成總經理交辦的其他工作。
1、負責公司人力資源工作；
2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分；
3、對公司生產經營中存在的問題及時向總經理提出書面報告。
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