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            銷售助理管理崗位職責(zé)

            時(shí)間:2024-10-20 02:37:58 銷售 我要投稿

            銷售助理管理崗位職責(zé)

              在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?以下是小編整理的銷售助理管理崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

            銷售助理管理崗位職責(zé)

            銷售助理管理崗位職責(zé)1

              1.回訪老客戶和失敗客戶,維護(hù)老客戶和找尋商機(jī);

              2.設(shè)計(jì)院和大系統(tǒng)商的前期收集開發(fā)工作;

              3.協(xié)助經(jīng)理前期工作,分層次的.跟進(jìn)工作;

              4.作為銷售儲(chǔ)干,能力和時(shí)機(jī)單位認(rèn)可,可提升為項(xiàng)目經(jīng)理,可分派到全國各地需要的地方工作。

            銷售助理管理崗位職責(zé)2

              1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)國內(nèi)市場(chǎng);

              2、負(fù)責(zé)國內(nèi)原材料銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè);

              3、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的使用與控制;

              4、開發(fā)和維護(hù)新老客戶

              5、做好客戶的售前、售中及售后的服務(wù)工作;

              6、負(fù)責(zé)來訪客戶的.邀約接洽工作;

              7、定期考察國內(nèi)市場(chǎng),負(fù)責(zé)國內(nèi)市場(chǎng)信息的收集

            銷售助理管理崗位職責(zé)3

              1.協(xié)助銷售總經(jīng)理日常工作,對(duì)中心管理、銷售決策提供參謀意見;

              2.協(xié)助銷售總經(jīng)理督導(dǎo)銷售中心各部門的日常工作開展;

              3.銷售中心組織架構(gòu)更新、人員招聘配置安排;

              4.組織擬定、修改和優(yōu)化銷售中心各項(xiàng)管理制度流程;

              5.銷售總經(jīng)理意見,負(fù)責(zé)召開中心各項(xiàng)年度、月度、周會(huì)議及專題專項(xiàng)會(huì)議;

              6.中心業(yè)績(jī)的.統(tǒng)計(jì)分析及月度報(bào)表的收集整理;

              7.銷售中心項(xiàng)目性工作跟進(jìn)和協(xié)調(diào);

              8.參與銷售中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

            銷售助理管理崗位職責(zé)4

              1、起草單位工作計(jì)劃總結(jié),并作好單位重要會(huì)議記錄;

              2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

              3、單位管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書,單位總體運(yùn)行配合;

              4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;

              5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;

              6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

              7、根據(jù)單位發(fā)展的.要求制定人力資源戰(zhàn)略;

              8、設(shè)計(jì)并完善單位人力資源結(jié)構(gòu);

              9、完成單位人力資源的日常招聘工作;

              10、完善單位績(jī)效考核制度。

            銷售助理管理崗位職責(zé)5

              崗位職責(zé):

              1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計(jì)劃和預(yù)算編制,定期對(duì)計(jì)劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測(cè)和調(diào)整;

              2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報(bào);

              3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績(jī)效考核;

              4、制定營銷激勵(lì)和競(jìng)賽活動(dòng)方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;

              5、協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的.相關(guān)事項(xiàng);

              任職要求:

              1、本科及以上學(xué)歷,營銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

              2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

              3、具有結(jié)構(gòu)性思維,有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問題;

              4、熟悉銷售隊(duì)伍的營銷激勵(lì)、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理;

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