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            建筑安裝崗位職責

            時間:2024-08-21 19:18:18 建筑/建材/工程/家居 我要投稿

            建筑安裝崗位職責

              在不斷進步的社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的建筑安裝崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

            建筑安裝崗位職責

            建筑安裝崗位職責1

              一、按照上級工作安排,認真完成各項后勤工作任務。

              二、負責對廠家進貨、檔口退貨、客戶退貨的入庫工作,入庫時候,認真核對貨號、顏色尺碼、數量是否和單據一致,將核對無誤的商品分類上架。如發現經銷退貨單貨不符的,即時和經銷商聯系解決。開具實數入庫單和進、退貨單一起交由賬務員錄入數據庫。

              三、負責庫房的發貨工作,每天按照檔口、展廳上傳的訂單照單清貨,開出的單子和實物核對,真確則簽字確認,錯誤更改。將真確的商品按照各個經銷商分別裝箱、打包,通知發貨。展廳、檔口急貨需要立即拿貨的,則拿貨人員需要在出庫清單上簽字確認后可拿走,之后需要催收清單和開出出庫單據。

              四、負責對各個點的退貨(包括展廳、檔口)工作。對檔口、展廳、經銷商退貨進行實物檢查、認真核對實物與包裝是否一致,并與開回的退單以及傳真核對,正確的'則上架堆放,有誤的則通知相關負責人解決。將正確的退單據交由賬務員上賬并核對。

              五、負責贈品、促銷道具、廣告用品、辦公用品、耗材入、出庫的工作。入庫時認真核對產品數量,并在對方的送貨單據上簽字確認,出庫時根據各部門主管簽字的領料單發放產品。即使將領料單、入庫單交賬務員上賬。

              六、負責處理、換新商品的進出庫工作。

              七、負責庫房各種商品、耗材等的保管工作。每月27、28兩天進行實物盤點對賬工作。實物與賬務不相符合時認真核對,交由上級部門負責人簽字確認。

              八、負責倉庫內的清潔衛生,隨時注意防潮、防霉變、防火、嚴禁吸煙,防盜等工作,做到人走燈滅。保證庫房安全,有意外情況即使準確上報上級。

              九、認真完成領導臨時安排的其他工作。

            建筑安裝崗位職責2

              1、協助完成采購任務,負責工具、材料的查驗和入庫工作。

              2、負責庫房材料、工具的.發放、借用和管理工作。

              3、對庫房物資定期進行盤點、核實,做到帳、物清楚準確,不弄虛作假,工具、材料必須日清月結。

              4、填寫庫房材料單、借物單并及時匯總上賬。

              5、填寫庫房材料月報表。

              6、熟悉材料性能、用途及保管辦法,必須十分掌握庫房材料、工具的種類和數量情況,并及時補充庫存。

              7、定期清理庫房,保持庫房環境衛生,庫房材料要科學管理,做到井井有條。

              8、未經主管領導同意,不得擅自將庫房鈅匙交給別人。

              9、必須做好庫房的消防、安全工作,發現問題及時匯報辦公室。

            建筑安裝崗位職責3

              1、嚴格執行國家財經法規、《企業會計準則》及公司財務管理制度的有關規定;

              2、負責辦理公司的'各項費用報銷(含成本報銷)業務。

              3、負責實施項目土地征用及拆遷補償費、前期工程費、基礎設施費、建筑安裝工程費、配套設施費、開發間接費等成本項目的歸集、明細核算及管理工作。

              4、負責實施工程款的支付核算和管理工作;

              5、負責實施公司財務電算化系統的日常維護、數據安全及備份工作;

              6、負責實施項目成本報表的編制及成本分析工作;

              7、負責實施公司會計檔案的保管及歸檔工作;

              8、完成公司及部門交辦的其他工作。

            建筑安裝崗位職責4

              1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;

              2、建立、維護人事檔案;

              3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

              4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

              5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

              6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

              7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的'關系,組織員工的活動。

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