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45%白領麗人更鐘情于跳槽
一般來說，通常男性總是比女性更具有“野心”，跳槽的比例往往高出女性。但近期卻傳出不同的聲音：某權威部門對238名“白領”階層作抽樣調查時發現，現代“白領”女性的職業流動意識與行為已遠遠高于男性。據這份抽樣調查顯示：有過1次至2次跳槽經歷的“白領”女性比例為45％，比男性跳槽的比例高出14％。
調查結果顯示，以下三種動機是白領麗人選擇跳槽的主要原因：
第一，告別青春職業，另謀出路。秘書、文員等青春職業的職業生涯相對較短暫，因此，其從業人員的跳槽意愿相當強烈。
第二，尋找更能發揮所長的工作環境。晉升機會、高薪、培訓等因素構成的更好生存環境也是吸引白領麗人離開原單位的一個主要原因。
第三，換種方式生活，調整工作空間，勇敢地追求或實現自我價值。
調查中還顯示，白領麗人傾向于在國外發展或定居的比例要高出男性15％，這說明白領女性的職業選擇已經不限于國別界限。
深圳商報
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