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跳槽的潛規則
提及跳槽，你有何看法?你認為這只是換一份工作那么簡單嗎?其實這樣的想法就是大錯特錯。
【跳槽的潛規則】
有這樣一個故事：一個行路人，想要在一段不能回頭的旅途中摘取最大最美的果實。一路上，他扔了很多果實，因為他總覺得最好的在后面。結果，他發現后面的果實越來越小。當跳槽成為一種習慣時，大部分“職場跳蚤”便成了故事中的行路人。
1.注意獵頭公司
現在的獵頭公司簡直就是無孔不入了，尤其是對于工作能力比較強的員工來說，他們遇到獵頭的情況更加頻繁。所以當獵頭向你們伸出邀請的時候。我們一定要保持謹慎小心的.態度。在你們溝通之前，你一定要搞清楚這家獵頭公司是否屬于正規的?
2.進門就填寫各種各樣的表格
有不少的員工進入一家企業面試的時候，剛進去什么都不問，先填寫一大堆的表格。其實這是不少企業在招聘一些中低等員工常常使用的伎倆。這些表格里面的內容都是一些比較雜亂的。讓求職者填寫，簡直就是在浪費時間。
3.最好不要進入臺企
為何說不要進入一些臺企里面工作呢?主要小編聽眾多人反應過，說臺企的老板很瘋狂，你可能會被折磨得體無完膚。
4.帶上畢業證與學位證的意義
如果對方通知你來面試，同時要你帶上一些畢業證以及學位證的話。那么你此時心理就要明白，對方只是在招聘一些低級的職位。
5.搞清楚人才市場招的是什么類型的員工
小編從身邊的人那兒知道，大多數的人才市場招聘的都是一些操作工。所以你想應聘一些高端的職位的話，千萬不要去人才市場。
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