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公司取消招聘 白領跳槽踏空
80后軟件工程師張欣跳槽不慎“踏空”，新公司聲稱受金融危機影響取消招聘，月入萬元的白領一夜之間淪為失業族。因與公司就賠償事宜難以達成一致，張欣無奈之下將經緯軟件公司告上法庭，索賠近5萬元。日前，徐匯區法院對此作出判決，被告公司支付張欣體檢費、交通費、違約金等共計12704.5元，賠償金1萬元。
出生于1983年的張欣供職于天津某電子公司。工作出色的他在業內小有知名度，去年底，經獵頭搭橋，經緯軟件公司上海分公司向他拋來了橄欖枝，開出了優厚的條件誠邀他轉投上海工作。張欣通過電郵回復了經緯公司提出的有關問題并完成相關測試，面試成功。
今年1月，張欣在天津公司辦理辭職手續，并收到了經緯上海分公司的錄用通知。該通知上，載明了張欣的職稱、合同期、轉正后月薪等，還告知張欣辦理相關手續，開具與“原單位解除勞動關系證明”后到經緯公司上海分公司報到。
然而，2009年2月9日，張欣興沖沖地來到上海分公司報到時，公司卻告知，因受金融危機影響，原研發項目取消，公司將不再與張欣簽訂勞動合同。張欣對該公司的這一做法難以接受，于是一紙訴狀將其告進法院。
法院認為，根據張欣及經緯上海公司提供的證據，可以反映雙方在訂立勞動合同的過程中，已就合同的主要條款達成一致的意見。現經緯上海公司以項目取消為由，取消了合同的訂立，存在過失，是雙方合同未能成立的責任人，則應承擔締約上的過失責任。
現張欣要求經緯上海公司賠償由此而支出的體檢費、交通費、房租及中介費、違約金符合法律規定，法院依法予以支持。因經緯上海公司的過失，致使張欣失業，經緯上海公司應賠償張欣由此而產生的損失，具體數額由法院酌情判處。張欣和經緯上海公司并未建立勞動關系,張欣要求經緯上海公司支付三個月試用期工資及一個月工資,于法有悖,法院不予支持。
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