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白領職場的第三十七計
美娟是我的老鄰居，大家都說她命苦。嫁了個老公，偏偏結婚第二年就丟下她和兒子撒手歸天了。孩子上學，正是花錢的時候，又遇到企業破產、下崗。不久，一位當董事長的遠房親戚就將她介紹到自己開的公司里去上班了。美娟有了工作，心里總不踏實。老板盡管是親戚，卻精得像鷺鷥腿上的肉。她怕老板黃梅天一樣的臉，擔心八百多元一個月的工資拿不長。 美娟的擔心不是沒道理的。自從公司經營不善，業績每況愈下，她的那位遠房親戚撤股以后，新老板已經到任了。那一天，美娟和另外幾個員工接到通知，說新老板周末晚上在某俱樂部請幾位吃飯。美娟有一種不祥的預感，便打電話給我，請我拿個主意。我這個人號稱“點子公司”，拍了一下腦袋，辦法有了!我告訴美娟：“飯照去吃，不過要帶上你六歲的兒子。一個喪夫的女人，又拖著一個讀書的小孩，惻隱之心人皆有之，老板只要是人，斷下不了如此狠心。”電話掛掉后，想想很是得意。這是什么計?從“瞞天過海”到“走為上”，三十六計里沒有，就算三十七計吧。取個名，叫“拖兒帶女”計。 過了周末，聽說美娟不僅沒有下崗，而且提薪升職了。自己的點子如此力挽狂瀾，頓時滿臉生光。 數天后的一個傍晚，美娟帶著小孩登門來謝我。說是謝我，卻始終不提那個三十七計。直到我問起，才將前前后后的事告訴了我。她說：“新老板來了以后，調研了好幾天，認為我們幾個人業務能力比較強，群眾的口碑也不錯，可以提拔為業務骨干。老板請我們吃飯，一是向我們當面宣布升職加薪;二是同我們見見面，談談心。老板還專門對我說，我是十年的老財務了，在‘立信’進修過，還是助理會計師，要安心工作，不要老想著跳槽。說話聽音，好像老板也怕我們炒他的魷魚。”
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