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設計部的崗位職責集合15篇
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的設計部的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計部的崗位職責1
1、制作表格,統計部門的數據;
2、做好部門文件的復印、打印工作,文件收發、資料整理、文檔歸類和保管等工作;
3、整理和規整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類拍照留底,掛卡制作與存放;
4、協助設計師完成樣板工藝加工;
5、密切關注辦公室的美觀與整潔,保持良好的.工作氛圍。
設計部的崗位職責2
1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創意呈現，項目落地執行指導；
2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象；
3、統籌部門工作，包括分工、進度、質量、成本等全流程進行監控，確保如期完成；
4、負責設計領域的研究和總體規劃，及時解決項目過程中的技術問題；
5、負責給予設計團隊成員充分的`技術支持和外部技術咨詢；
6、負責部門設計人員的的技術培訓、考核，不斷提高部門專業技術能力及工作效率；
7、服從上級領導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務。
設計部的崗位職責3
策劃總監崗位職責：
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.領導公司策劃工作，審核部門工作計劃，并提出調整意見，上報公司副總；
3.合理配置人力資源，負責部門人員的培訓指導與管理人員的績效考核工作；
4.負責公司外拓業務策劃部工作的組織、協調、指導、監督；
5.負責公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；
6.服從公司的其他工作安排。
策劃部經理崗位職責：
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.負責制定部門工作計劃安排提交策劃總監，對部門成員的工作予以監督、指導；
3.負責部門人員初步面試、培訓與績效考核工作；
4.負責與設計部溝通，把控各項目推廣設計的調性定位及推廣主線；
5.負責審核各項目的宣傳推廣計劃，并跟蹤執行實施過程；
6.負責重點項目開發商的高層溝通與對接工作，保持良好的業務關系；
7.負責公司外拓項目的前期調研，及時完成定位工作的組織、落實與實施；
8.負責公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；
9.服從公司的其他工作安排。
策劃部副經理崗位職責：
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.協助策劃經理做好部門的日常管理工作，組織本部成員執行工作計劃；
3.負責重點項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
4.協助策劃經理做好各項目營銷推廣工作把控與執行監督工作；
5.負責組織部門成員的培訓，對其工作予以指導與幫助；
6.負責組織公司外拓項目的市場調研工作；
7.負責與銷售部、設計部溝通，做好各項推廣執行的落實工作；
8.協助策劃經理組織展開企業文化工作，營造部門團結協作、銳意進取的良好氛圍；
9.自覺維護公司利益與部門經理權威；
10.服從公司及經理的其他工作安排。
策劃部主管崗位職責
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.協助經理、副經理做好本部門的日常管理工作，執行工作計劃；
3.負責重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
4.協助策劃經理、副經理做好各項目營銷推廣工作把控與執行監督工作；
5.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場調研工作，撰寫市場調研報告、可行性研
究報告與營銷策劃報告；
6.與項目銷售經理充分溝通，結合銷售業績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；
7.出席所負責項目的相關例會，負責與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排，保證
工作的有序開展；
8.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
9.負責與設計部溝通物料制作、創意思路、物料制作的落實等工作；
10.協助策劃經理、副經理組織展開企業文化工作，營造部門團結協作、銳意進取的良好氛圍；
11.自覺維護公司利益與部門領導權威；
12.服從公司及部門領導的其他工作安排。
高級策劃師崗位職責
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.負責重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
3.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場調研工作，撰寫市場調研報告、可行性研
究報告與營銷策劃報告；
4.與項目銷售經理充分溝通，結合銷售業績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；
5.出席所負責項目的相關例會，負責與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排，保證
工作的有序開展；
6.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
7.負責與設計部溝通物料制作、創意思路、物料制作的落實等工作；
8.協助策劃經理、副經理組織展開企業文化工作，營造部門團結協作、銳意進取的良好氛圍；
9.對中級策劃師、助理策劃師、實習策劃的日常工作予以幫助、指導；
10.自覺維護公司利益與部門領導權威；
11.服從公司及部門領導的其他工作安排。
中級策劃師崗位職責：
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.對策劃助理的日常工作予以幫助、指導；
3.負責操作項目所在區域的房地產市場分析，競爭樓盤的動態分析，并上報市場調研報告；
4.與項目銷售經理充分溝通，結合銷售業績目標，制定各階段的'營銷推廣計劃；
5.出席所負責項目的營銷例會，與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排；
6.負責公司外拓項目的市場調查研究工作，并撰寫市場調查報告、項目可行性報告與營銷策劃報告；
7.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
8.負責與設計部溝通物料制作、創意思路、物料制作的落實等工作；
9.自覺維護公司利益與部門領導權威；
10.服從公司及部門領導的其他工作安排。
助理策劃師崗位職責：
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.操作項目所在區域的房地產市場分析，競爭樓盤的動態分析，并上報市場調研報告；
3.負責項目各階段推廣計劃的落實執行工作；
4.出席所負責項目的營銷例會，與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排；
5.負責公司外拓項目的市場調查研究工作，并撰寫市場調查報告；
6.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
7.負責與設計部商討文案并落實推廣的策略執行及活動流程、物料制作等工作；
8.自覺維護公司利益與部門領導權威；
9.服從公司及部門領導的其他工作安排。
設計部的崗位職責4
一、任職要求
1、形象氣質良好，廣告學、傳播學相關專業本科以上學歷；三年以上相關崗位工作經驗，連續二年以上在一家企業工作的經歷；
2、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
3、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和審美觀；工作有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守；
4、很強的計劃性和實施執行的能力、號召力；具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。
5、學習能力強，能迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
6、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業精神。
7、具有良好的抗壓能力，能承受較大工作壓力；
8、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作；
二、崗位職責
1、負責協助企劃經理根據年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作；
2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統計及整理、存檔工作；
3、負責編制企劃部各項物資統計報表、活動流程表、執行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據企劃部年度預算，協助企劃經理做好預算編制及成本管控；
4、按各項活動需求，準備活動所需物料，按時完成申購與申領工作；
5、負責部門內外部會議、活動的'組織、實施和跟進，做好會議記錄及完成情況匯總；
6、協助企劃經理與各大媒體、公關公司進行協調、推進相關工作；
7、負責收集整理行業內外信息及資料供本部門及相關部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進工作。
8、完成領導臨時交辦的其它工作任務。
設計部的崗位職責5
1、理解客戶意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；
2、協調相關部門，解決技術矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；
3、關注市場發展趨勢及行業動態，參與制定相關的應對策略與措施；
4、負責部門日常工作分配和監督管理；
5、負責對團隊進行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務。
設計部的'崗位職責6
1、負責規劃方案設計的技術指導工作;
2、組織落實規劃建筑、設計方案及施工圖;
3、負責組織審查建筑專業的圖紙并提出解決技術問題的方案;
4、負責工程建設過程中的.建筑問題的解決方案及技術文件審核;
5、負責支持工程部門現場施工技術管理;
6、完成上級領導安排的其他各項工作。
設計部的崗位職責7
1、負責某關鍵零部件的創意設計及品牌工作室對接工作；
2、負責附件設計的曲面、模型驗證等跟蹤；
3、配合高級設計師完成附件設計的整體規劃；
4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術支持工作；
5、負責參與該零部件的`所有交付物評審、驗收等工作。
設計部的崗位職責8
1，負責公司校服品牌的定位、形象的掌握;
2，指導并把控設計方案的契合度;
3，主導展會形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品制作、現場指導配合等;
4，與銷售部配合，提供符合客戶需求的設計方案;
5，與技術部、開發部配合，向銷售部提供符合客人需要的樣品;
6，與品牌市場部配合，提供平面設計，保證各項市場活動的`順利進行;
7，與生產部配合，保證生產的順利進行;
8，指導相應的設計資料歸檔;
9，公司其他需求;
設計部的崗位職責9
1、工藝制作，金蝶K3數據維護(技術數據錄入和變更，BOM和工藝路線的維護)，原輔料的采購申請、建料。印版模具每月對賬。
2、物料申請單和打樣單登記和安排，設計表單匯總(日常工作記錄表、打樣進展狀況登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購情況的匯總等)
3、每月月底設計月度報表匯總并提交給文控中心。
4、實驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內校和外校工作聯系并安排。
5、ISTA和FSC年檢資料準備。
6、其他事項。
設計部的'崗位職責10
1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;
2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;
3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;
4、協調督導工程的現場，解決現場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;
5、負責優化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的`不斷提高;
設計部的崗位職責11
職責范圍
1、收集新產品、新技術方面的資料、信息。
2、根據公司生產計劃及設計要求，進行產品的設計、研發。
3、撰寫《可行性研究報告》提交公司相關領導審核后，按《可行性報告》內容進行開發設計。
4、負責新產品開發過程中的整體策劃、設計圖紙、編寫工藝標準，確定重點和難點，確定產品檢驗標準、方法、手段。
5、負責產品試驗、通過全部進程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料。
6、不斷改善加工工藝、制造方法。
7、跟蹤指導產品首件的生產、檢測，監督生產過程，解決生產過程中的'材料替換、工藝執行、生產流程等一切問題。
8、產品生產過程完全成熟后，移交整套工藝技術性文件、檢驗指導文件，指導、協助生產系統人員進行生產管理。
9、完成主管交辦的臨時工作。
責任權限
1、對企業內部設計的各項機械圖紙有審核、審批權。
2、對經本崗位審核的各項技術資料、圖紙的正確性、準確性負責。
3、對本崗位設計的技術文件的正確性、準確性負責。
4、按部門工作要求編寫個人工作計劃，在規定的時間內完成工作。
5、按質量管理體系使用文件資料，編號交技術部負責人簽字，交檔案員編號存檔。
6、對新產品試制、試生產過程有指導、參與、全程跟蹤責任。
7、完成部門主管交給的其它工作。
工作流程
1、根據合同中設備清冊及協調辦公室提供的工程任務單，結合生產部車間生產情況制定生產計劃，根據計劃按時提供設備圖紙及相關技術資料。
2、根據合同中設備清冊給工藝、土建、電氣設計人員提供相關設備三視圖、外形尺寸圖及相關技術特征參數，且必須有雙方簽字的交付記錄。
3、審核圖紙中技術文件各項標注滿足技術文件格式要求并簽字確認。
4、安排機械組員工將圖紙及技術文件經檔案管理員登記并下發生產部并做好交付記錄。
5、處理車間生產過程中出現的特殊問題。
6、參與設備出廠前的調試、檢測工作，并對設備檢測結果負責。
7、監督設備銘牌及設備檔案的完成情況。
設計部的崗位職責12
1、負責設計部項目的創意，概念發展以及組織實施，保證設計方案的正確執行、
2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通、
3、審核項目工作計劃，全面控制各設計項目的進度進程，及時處理項目滯后狀況；
4、監督設計部門各項規劃和計劃的實施；
5、負責設計項目的'技術審核和品質控制；
6、負責主持設計部門的工作，統籌分配工作任務、及時檢查、考核本部門內各崗位人員的工作進度、工作態度及工作量，建立一支反映快速，服務意識強，客戶印象佳的設計服務團隊、
設計部的崗位職責13
一、設計部的內部框架：
設計總監
美術指導
設計員
主創設計師
主創設計師
主創設計師
二、設計部各崗位職責：
設計總監崗位職責：
1、人員招聘工作：
及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。
2、新人員培訓工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程
3、設計部管理工作：
做好每一周設計部工作計劃和總結，協調設計工作安排。
對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。
美術指導崗位職責：
1、平面設計，創意指導工作
2、負責視覺表現作品的提案工作。
3、監督和指導正稿的制作。
主創設計師崗位職責：
1、收集和整理相關廣告資料
2、負責整個項目的`整體視覺創意平面設計包裝（項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目）
3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。
4、創作作品完稿，并就其創意一切詳細描述和確定。
5、對項目廣告推廣提出建議。
設計員崗位職責：
1、協助主創設計為主要工作，
2、收集和整理相關廣告資料
3、聯系印刷，制作等事項
三、設計部設計工作流程
設計部參與提案流程：
㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖
㈡開方案討論會（創意會、提案會）探討內容：項目的風格，項目的logo，項目的vi系統。
㈢第一階段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內定一稿，制作項目vi部分應用系統）
㈣初步完成（項目組開會，討論提案內容，作進一步的修改）
㈤第二階段設計（根據項目組討論進行部分修改）
㈥第三階段驗稿
㈦提交給與客戶，參與說稿
必要的提案工具：ppt，投影
第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；
第二：把創作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；
第三：講完策略，再給客戶展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）
第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶
設計部設計流程：
檢查下單內容
設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時間、設計內容、尺寸等），
項目組下單
（項目組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內容包括：下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等）
進行設計
（安排該項目主創設計師進行溝通設計，設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。）
設計修改與驗收
（主創設計師設計完成，提交設計總監或美術指導進行驗收修改）
策劃文案部提交文案
（文案必須為最后稿）
提交項目組，項目組發稿給與客戶
項目組匯總客戶修改意見（修改次數不超過3次），反饋給與設計部修改
設計部根據項目修改意見進行修改，發給與客戶最終確認。
制作稿制作
發給第三方制作發布
（項目組跟蹤制作進展情況）
設計部的崗位職責14
1、快速了解客戶品牌風格，準確把握品牌方向;
2、控制設計進度，定期匯報開發進度，在規定的時間內完成每季的企劃和設計工作;
3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的`工作能力;
4、系統全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;
5、了解國際市場和時尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供信息支持;
設計部的崗位職責15
1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的'設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.根據年度設計計劃合理安排設計師工作，保證在規定時間完成設計工作;
4.公司交辦的其他工作。