- 相關推薦
鋼鐵企業員工安全演講稿
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編收集整理的鋼鐵企業員工安全演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
鋼鐵企業員工安全演講稿1
敬重的各位領導、親愛的各位朋友：
晚上好！
我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而傲慢》。
我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水哺育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特別的感情。
粵鋼創立于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創業之初，條件非常艱難，我們現在所在的生產區和生活區，當時是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建立缺少機械設備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，克制了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪番作業，一晝夜要幾百個人輪番上陣，勞動強度之大，條件之艱難，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱難環境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、求實創新的粵鋼精神，使粵鋼人經受住了上世紀70年月、80年月、90年月的三次嚴峻考驗。粵鋼人克制了重重困難，挺了過來，現在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中，我看到XX多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節，但是那些綠色是那樣的單調，秋天本是碩果累累的季節，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節，但我們的心是那樣的嚴寒。當時，許很多多的人都在問，莫非粵鋼真要從地球上消逝嗎？
不！粵鋼人做出了洪亮的答復，我們粵鋼人有不怕困難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰、惡戰、大戰不屈的精神，我們有素養過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。
歷史眷顧了粵鋼人，20xx年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團有限公司，新一屆領導班子，帶著全體粵鋼人抓住了改革進展的機遇，進展
了以產權制度為核心的”股份制民企改制，設立了創業股、進展股、期權股，明晰了產權，充分調動了干部職工的樂觀性，加大了治理力度，明確了以高質量的產品和低本錢運作，作為公司生存的根底，以一流的生產指標和重視細節治理為手段，以誠信和依法經營為公司的最根本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的治理和超常規的舉措，挖掘潛力，整合資源，到達工藝構造和組織構造的優化配置，實現技術經濟指標和本錢指標的創新，以適應瞬息萬變的`市場變化，努力實現公司利潤最大化的指導思想和工作要求。
三年過去了，粵鋼的生產水平躍上了新臺階，焦碳生產力量從當時的11萬噸上升到現在的40萬噸，明年，將會到達140萬噸；生鐵產量從8萬噸上升到現在的50萬噸；發電量從1600萬千瓦時，到達了現在的萬千瓦時。
三年過去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購置力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。
三年過去了，粵鋼人更加驕傲了，去年，粵鋼實現了銷售收入6個億，今年要到達10個億，明年將要到達15個億。
我是一個粵鋼人，我為粵鋼的進展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地驕傲。雖然我是一名粵鋼的一般工人，但我有責任，在粵鋼飛速進展的今日，肯定要為粵鋼的進展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業業、勤勤懇懇地工作，就肯定會做出一番不平番的事業，就會為粵鋼的進展做出應有的奉獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的進展加油、加油、加油！
感謝大家。
鋼鐵企業員工安全演講稿2
尊敬的各位領導、親愛的各位朋友，晚上好！
我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。
我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。
粵鋼創建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創業之初，條件十分艱苦，我們現在所在的生產區和生活區，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建設缺少機械設備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪流作業，一晝夜要幾百個人輪流上陣，勞動強度之大，條件之艱苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱苦環境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、求實創新的粵鋼精神，使粵鋼人經受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗。粵鋼人克服了重重困難，挺了過來，現在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中，我看到XX多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的`艱辛。春天是花開的季節，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節，但是那些綠色是那樣的單調，秋天本是碩果累累的季節，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節，但我們的心是那樣的寒冷。當時，許許多多的人都在問，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？
不！粵鋼人做出了響亮的回答，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰、惡戰、大戰不屈的精神，我們有素質過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。
歷史眷顧了粵鋼人，XX年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團有限公司，新一屆領導班子，帶領全體粵鋼人抓住了改革發展的機遇，進行
了以產權制度為核心的股份制民企改制，設立了創業股、發展股、期權股，明晰了產權，充分調動了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質量的產品和低成本運作，作為公司生存的基礎，以一流的生產指標和重視細節管理為手段，以誠信和依法經營為公司的最基本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規的舉措，挖掘潛力，整合資源，達到工藝結構和組織結構的優化配置，實現技術經濟指標和成本指標的創新，以適應瞬息萬變的市場變化，努力實現公司利潤最大化的指導思想和工作要求。
三年過去了，粵鋼的生產水平躍上了新臺階，焦碳生產能力從當初的11萬噸上升到現在的40萬噸，明年，將會達到140萬噸；生鐵產量從8萬噸上升到現在的50萬噸；發電量從1600萬千瓦時，達到了現在的8600萬千瓦時。
三年過去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購買力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。
三年過去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實現了銷售收入6個億，今年要達到10個億，明年將要達到15個億。
我是一個粵鋼人，我為粵鋼的發展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速發展的今天，一定要為粵鋼的發展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業業、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業，就會為粵鋼的發展做出應有的貢獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發展加油、加油、加油！
謝謝大家。
【鋼鐵企業員工安全演講稿】相關文章：
鋼鐵企業感想心得體會優秀01-21
鋼鐵企業物流管理優化探究的論文12-15
鋼鐵企業年終工作總結05-22
員工安全培訓后感想08-10
企業員工關于安全的演講03-22
企業員工安全處罰通告11-01
企業員工安全處罰通告10-17
員工安全合同06-03
鋼鐵企業年終工作總結10篇05-24