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室內設計總監的崗位職責

時間：2024-08-14 07:19:07 設計我要投稿

室內設計總監的崗位職責(7篇)

　　在日新月異的現代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的室內設計總監的崗位職責，歡迎大家分享。

室內設計總監的崗位職責(7篇)

室內設計總監的崗位職責1

　　1、能負責公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓項目順利推進落實;

　　2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量審核，以及材料掌控、配合方案后續工作的監督;

　　3、把控設計項目工作流程，提高執行力度;

　　4、領導整個設計團隊，考核各團隊員工的業績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的'最大創意能力及創意效率;

　　5、客戶的溝通協調及關系維護工作;

　　6、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

室內設計總監的崗位職責2

　　1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;

　　2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;

　　3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

　　4、為客戶提供后期軟裝配飾的.建議。

　　任職要求:

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;

　　2、有2-3年工作經驗優先;

　　3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

室內設計總監的崗位職責3

　　崗位要求:

　　1、專科以上學歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術專業畢業;

　　2、5年以上商業空間設計及室內外設計經驗,有1年以上團隊管理經驗;

　　3、熟練運用專業軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規范;

　　4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場施工問題;

　　6、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,具良好的'團隊合作意識。

　　7、有商業、餐飲、酒店設計經驗者優先。

　　崗位職責:

　　1、負責設計部項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

　　3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　4、考核部門內部員工的業績、態度和潛力.

室內設計總監的崗位職責4

　　1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的'問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

　　3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定;

　　5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理設計部門，領導設計團隊。

室內設計總監的崗位職責5

　　1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);

　　2、協調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

　　3、與客戶溝通,確定設計方案;

　　4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協助方案的實施;

　　5、嚴格把控項目執行時間節點;

　　6、實時高效監督各設計成果質量;

　　7、定期或不定期對施工現場開展技術指導和監督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。

　　8、根據客戶選擇的.設計方案制作預算報價，并確保預算報價完整及準確性;

室內設計總監的崗位職責6

　　1、負責設計部所有項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定,合理優化組內人員工作分配。

　　2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；

　　3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協調人員之間工作上的.問題，充分調動設計師專業方面的__意能力及創意效率。

　　4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；

　　5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

室內設計總監的崗位職責7

　　工作職責:

　　1. 參與綜合類項目的平臺設計管控;

　　2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;

　　3. 平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;

　　人選背景:

　　1. 985/211本科或以上學歷,在地產公司有過全程設計管控經驗,管控業態以商辦類為主;

　　2. 在地產公司有平臺制度建設及設計標準編制經驗;

　　3. 有良好的`溝通協調能力;

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