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            銀行支行行長崗位職責

            時間:2024-09-07 11:22:42 銀行 我要投稿

            銀行支行行長崗位職責(5篇)

              隨著社會不斷地進步,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的銀行支行行長崗位職責,歡迎大家分享。

            銀行支行行長崗位職責(5篇)

            銀行支行行長崗位職責1

              1、主持支行全面工作。

              2、負責制訂和落實本行的`各項經營目標和工作計劃,并組織實施經營管理和各項工作任務;開拓創新,改善機制,領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。

              3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策,及時傳達市行精神,確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。

              4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質,提高隊伍政治素質和工作能力、業務水平,確保各項工作順利開展。

            銀行支行行長崗位職責2

              1、對分行行長負責,主持支行全面工作。

              2、負責組織、推動支行業務營銷工作,落實分行對支行的業務考核計劃。

              3、在授權范圍內選聘支行員工,根據業務發展規模,就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。

              4、負責支行員工的勞動組織管理,對支行員工進行考核,提出獎懲的意見。

              5、對各項業務進行組織協調,保證各項業務目標的實現,推動業務不斷發展。

              6、在業務線預算框架下和授權范圍內,負責管理各成本中心的費用開支行為。

              7、組織支行內設機構嚴格執行操作流程和管理制度,協調操作風險經理的工作,管理支行的`操作風險,對支行的操作風險負責,對營業部的安全負責。

              8、負責支行的對外聯絡工作。

              9、負責落實分行行長和分行主管批發業務副行長安排的其他工作。

            銀行支行行長崗位職責3

              1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配,有效利用優化勞動組合,提高工作效率,改進服務質量。

              2、負責傳達落實決策,反饋本行的經營管理信息,協調內外部關系,確保內外信息溝通順暢、有效。

              3、確?、分行制定的質量要求、內控制度在本行的.貫徹落實和目標任務的完成。

            銀行支行行長崗位職責4

              【崗位職責一】

              1、負責支行全面工作,按照現代化商業銀行的組織制度,發揮行長室在支行經營管理中的核心作用;

              2、結合當地經濟與社會發展情況,制訂支行工作計劃、重大經營目標和工作措施,確定信貸結構調整與信貸投向,并予以落實;

              3、逐步完善內部經營機制;

              4、組織各業務部門積極開拓業務;

              5、制訂、落實支行各項內控制度,組織相關部門對支行日常業務進行檢查、監督,確保各項業務嚴格按內控制度規定進行,防范風險;

              6、負責有關會議和文件精神的上傳下達,保持與行內、外各有關部門的溝通協調;

              7、完成分行行長室安排的其他工作。

              【崗位職責二】

              1、完成上級下達的各項經營指標和財務指標;

              2、根據全行年度經營計劃制定本支行年度工作計劃,并組織實施;

              3、負責組織本支行各項業務信息的`收集、整理、分析與研究,建立相關信息反饋機制;

              4、負責組織并指導支行各項業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理;

              5、主持本支行日常經營和管理工作;

              6、負責與上級相關部門做好各項溝通與協調工作。

              【崗位職責三】

              1、根據支行的發展戰略和經營目標,在分行的授權下,結合支行實際,制訂支行經營目標和工作計劃,并組織實施,確保完成各項任務、指標。

              2、負責組織落實財務、風險、行政管理等職能,監督各項規章制度的落實,控制業務風險。

              3、負責對支行各產品線和客戶群的整體經營運作,負責支行與全行業務的聯動,開展業務交叉銷售。

              4、加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調,相互聯動,密切銀企關系。

              5、負責實施分行人才戰略,組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養,以提升員工的綜合業務素質及競爭力。

              【崗位職責四】

              1、負責支行/本部門全面工作,按照現代化商業銀行的組織制度,發揮經營管理中的核心作用;

              2、結合當地經濟與社會發展情況,制訂工作計劃、重大經營目標和工作措施,確定信貸結構調整與信貸投向,并予以落實;

              3、逐步完善內部經營機制;

              4、負責團隊客戶經理的業務培訓和人才培養工作;

              5、完成分行行長室安排的其他工作。

              【崗位職責五】

              1、管理支行的整體營運情況,發展業務,實現銷售目標;

              2、監管支行的日常營運,達到監管機構的各項標準;

              3、按照業務發展取向和考核政策開展新業務試點,實現基層經營單位的可持續發展;

              4、全面開發支行業務,拓展市場渠道,建立和發展良好的客戶關系;

              5、管理、培訓、發展支行人員,激勵、帶領支行團隊完成各項經營任務。

            銀行支行行長崗位職責5

              1、負責堅持以客戶為中心,拓展業務工作。認真落實國家金融政策,合法、合規開展各項業務工作,積極組織存款,不斷擴大信貸資金來源,努力改善存款結構,降低資金成本。

              2、負責管好用活信貸資金,在授權范圍內,負責審批和按程序上報各項貸款,切實加強貸款風險管理,努力提高信貸資產質量。

              3、負責加強經營管理,開展增收節支,審批本行內按權限的費用開支,努力提高自身的經濟效益。

              4、負責做好本行員工的薪酬考核兌現的'相關工作。

              5、負責領導本行員工遵守社會公德,財經紀律和財務制度,秉公辦事,不謀私利,以身作則,起到模范帶頭作用,負責抓好本支行的安全保衛工作。

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