降職降薪通告

降職降薪通告（精選10篇）

　　在日常生活和工作中，需要使用通知的情況越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編整理的降職降薪通告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　降職降薪通告 1

親愛的（姓名）同事：

　　綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的'發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：xxx職位薪資調整為：xx元/月（或根據本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦！特此通知！

xx

　　 年 月 日

　　降職降薪通告 2

xx部員工xx：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

　　特此通知。

xx

　　 年 月 日

　　降職降薪通告 3

　　XX車間員工張，于20xx年9月7日－9月11日未履行請假手續，連續曠工五天時間，嚴重違反公司勞動組織紀律，給公司生產及人員安排造成了不好的影響，根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規定，給與張記大過處分一次，罰款100元處理。

　　希望公司廣大員工自覺遵守公司的各項管理規定，以張為戒，爭做遵章守紀的.好員工。

　　特此通報！

　　X公司

　　xx年xx月xx日

　　降職降薪通告 4

同事：

　　現因你XX。

　　公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

　　部門直屬領導：

　　部門二級上司：

　　 年 月 日 年 月 日

　　人力資源部負責人：

　　 年 月 日

　　本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：

　　 年 月 日

　　降職降薪通告 5

致員工：

　　依公司管理規定，對20xx年x月—x月xx部所有員工進行業績考核。經考核，你未完成相應崗位的'業績要求，依據公司《薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為：。此調整自20xx年xx月起執行!下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業績任務。

　　x有限公司行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　降職降薪通告 6

同事：

　　現因你。

　　公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪xx元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：xx年xx月xx日人力資源部負責人：xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：xx

　　xx年xx月xx日

　　降職降薪通告 7

同事：

　　現因你xx，公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

　　部門直屬領導：XX

　　XX年XX月XX日

　　部門二級上司： XX

　　XX年XX月XX日

　　人力資源部負責人： XX

　　XX年XX月XX日

　　本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：XXX

　　XX年XX月XX日

　　降職降薪通告 8

親愛的XX（姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業績及出現的'問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：XX職位薪資調整為：XX元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

xx

　　 年 月 日

　　降職降薪通告 9

親愛的同事：

　　綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的.發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為： 職位薪資調整為： 元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

xx

　　 年 月 日

　　降職降薪通告 10

親愛的`同事：

　　根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：

　　客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量（M）達到80萬以上，確認為客戶經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長！

　　本次通知9月份正式實行。

xx

　　 年 月 日

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