服裝公司銷售經理崗位職責10篇
在現在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的服裝公司銷售經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝公司銷售經理崗位職責1
1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標;
2、追蹤大貨的.進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;
3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務;
4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;
5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。
服裝公司銷售經理崗位職責2
1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。
2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優質服務。
3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。
4、店內各項事務與外單位的對接工作。
服裝公司銷售經理崗位職責3
1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理。
2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據。
3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排。
4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標。
5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。
服裝公司銷售經理崗位職責4
1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標。
2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求。
3、負責產品市場調研和需求分析。
4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃。
5、完成公司要求的`業績指標。
6、負責客戶的開發、維護、跟進，不斷擴大產品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等。
服裝公司銷售經理崗位職責5
1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案
3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進實施
6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
8、各類銷售報表數據的`收集、統計、分析，制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
服裝公司銷售經理崗位職責6
1、目標管理
a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實施、提出建議;
c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。
2、營銷管理
a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;
b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督實施等;
c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策;
d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;
e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督執行實施等;
f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團隊建設
a、對員工進行中長期職業生涯規劃;
b、協調員工關系;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;
d、協調好各部門銜接事項并建立有好關系。
e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力
4、績效管理
a、公司績效導入，規范管理;
b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的`績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;
c、督導績效考核標準的執行;
5、完成上級交代其他事務;無條件執行。
服裝公司銷售經理崗位職責7
1、負責揚州區域5—8家零售店的.銷售服務管理。（包括寶應，高郵，儀征區域）
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理。
3、零售員工的招聘，培訓及管理。
4、協調與商場的關系。
5、店鋪陳列及形象管理。
服裝公司銷售經理崗位職責8
崗位職責：
1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區域)
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓及管理
4、協調與商場的`關系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗
2、性格開朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝公司銷售經理崗位職責9
1、有多年服裝（女裝）銷售經驗，參與制定企業的`銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。
7、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。
服裝公司銷售經理崗位職責10
1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的.崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。
4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理
5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。
8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。
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