銀行網(wǎng)點負責(zé)人職責(zé)（精選10篇）
在當(dāng)下社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的銀行網(wǎng)點負責(zé)人職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銀行網(wǎng)點負責(zé)人職責(zé) 1
第一部分網(wǎng)點經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
(一)負責(zé)對網(wǎng)點人員、銷售績效、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度和業(yè)務(wù)風(fēng)險的全面管理。
(二)負責(zé)管理網(wǎng)點客戶資源，組織實施各項營銷活動，提高網(wǎng)點銷售業(yè)績。
(三)負責(zé)不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提供規(guī)范一致的服務(wù)體驗，提高客戶對網(wǎng)點滿意度。
(四)負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行風(fēng)險防范措施，實施關(guān)鍵風(fēng)險點控制，提高風(fēng)險管理能力。
(五)負責(zé)激勵和管理員工團隊，提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。
二、日常活動和工作任務(wù)
(一)組織網(wǎng)點營銷活動
1、定期制定網(wǎng)點營銷計劃，組織實施營銷方案，分析營銷成果，組織員工積累和分享營銷經(jīng)驗，充分挖掘客戶資源，提高網(wǎng)點營銷能力。
2、加強零售業(yè)務(wù)與批發(fā)業(yè)務(wù)的聯(lián)動，與客戶經(jīng)理協(xié)調(diào)配合，做好VIP客戶的銷售和服務(wù)工作。
3、收集和評估客戶關(guān)于產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作、服務(wù)、網(wǎng)點環(huán)境等方面的意見和建議，及時予以改進。
(二)協(xié)調(diào)網(wǎng)點日常營運
4、根據(jù)相關(guān)要求合理調(diào)配網(wǎng)點崗位分工。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理調(diào)配服務(wù)窗口。
(三)擔(dān)任大堂經(jīng)理角色
6、利用50%的時間擔(dān)任大堂經(jīng)理角色。
(四)指導(dǎo)員工服務(wù)，展示網(wǎng)點精神
7、調(diào)動網(wǎng)點資源為客戶提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，指導(dǎo)員工服務(wù)操作，實施網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量日常檢查。
8、主持每日晨會，定期更新精神墻，通過正面表揚，鼓舞士氣、弘揚網(wǎng)點精神，率先垂范，確保網(wǎng)點精神貫穿于網(wǎng)點服務(wù)的全過程。
(五)防范操作風(fēng)險，監(jiān)督操作流程的合規(guī)性，確保各項風(fēng)險防范措施貫徹落實。
9、加強網(wǎng)點內(nèi)業(yè)務(wù)操作管理，強化內(nèi)部制約機制，確保操作的合規(guī)性。
調(diào)能力和溝通能力，具有和客戶建立關(guān)系的技巧。
(三)具備較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和關(guān)注細節(jié)的能力。
(四)性格開朗熱情，有親和力，對人能夠表現(xiàn)出禮貌和尊重，能夠成為展示網(wǎng)點精神的典范。
(五)大專以上文化程度，原則上要求有3年以上的個人銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。
五、主要考核指標(biāo)參考
1、網(wǎng)點產(chǎn)品銷售量
2、自助業(yè)務(wù)替代率
3、客戶等待時間和總交易量
4、神秘人考評結(jié)果
5、客戶投訴
第二部分個人業(yè)務(wù)顧問
一、崗位職責(zé)
(一)發(fā)展和維護網(wǎng)點客戶，銷售各類金融產(chǎn)品，超額完成銷售指標(biāo)。
(二)遵循標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)語言、行為和操作規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，提升客戶滿意度。
(三)嚴格執(zhí)行風(fēng)險內(nèi)控制度，確保操作的合規(guī)性。
二、日�；顒雍凸ぷ魅蝿�(wù)
(一)發(fā)現(xiàn)銷售機會，提供和銷售金融產(chǎn)品
1、分析客戶信息，定期與客戶溝通，主動發(fā)掘客戶現(xiàn)實需求，并提供適合的金融產(chǎn)品；從大堂經(jīng)理或柜員處接受客戶推薦，為客戶推薦、講解、提供金融產(chǎn)品。
2、制定客戶跟進計劃，建立、保持并加深與客戶的關(guān)系。在非高峰時間或根據(jù)客戶預(yù)約時間通過電話、短信等方式跟進客戶，發(fā)現(xiàn)客戶未來需求，記錄和更新客戶需求評估表。
3、記錄每日銷售情況、大堂經(jīng)理和柜員推薦客戶情況及跟進計劃，收集客戶對金融產(chǎn)品的意見和建議，向網(wǎng)點經(jīng)理匯報。
4、發(fā)現(xiàn)潛在VIP客戶，將VIP客戶推薦給合適的客戶經(jīng)理。
5、協(xié)助網(wǎng)點經(jīng)理制定和實施營銷計劃。
(二)受理客戶低柜業(yè)務(wù)需求，做好柜面營運服務(wù)
6、營業(yè)前準(zhǔn)備好營銷資料、營業(yè)所需重要物品和憑證；營業(yè)中保持營運所需用品，當(dāng)出現(xiàn)不足或超限時，及時與柜員主管辦理調(diào)撥手續(xù)；營業(yè)終了確保重要物品的賬實相符，滿足限額標(biāo)準(zhǔn)，憑證和賬務(wù)流水核對相符，并與柜員主管辦理相關(guān)物品交接手續(xù)。
7、準(zhǔn)確高效地辦理低柜交易，回答客戶關(guān)于服務(wù)操作的相關(guān)咨詢，跟進處理當(dāng)場不能完成的客戶后續(xù)服務(wù)，將本崗位不能辦理的業(yè)務(wù)，引導(dǎo)到合適的區(qū)域辦理。
8、對不能有效解決的客戶不滿或投訴，及時移交給大堂經(jīng)理，受理大堂經(jīng)理移交的客戶投訴后續(xù)服務(wù)。
9、嚴格按照內(nèi)控制度和操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，對辦理業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的大額或可疑類交易及時報告柜員主管；在需要時審核其他個人業(yè)務(wù)顧問的業(yè)務(wù)并進行授權(quán)。
10、柜員離崗應(yīng)收妥本人保管和使用的重要物品并退出終端界面；休息或輪崗時與其他柜員做好交接工作，按要求及時修改柜員密碼。
11、遵循職業(yè)守則，誠實守信，杜絕欺瞞行為，為客戶保密。
(三)擔(dān)當(dāng)大堂經(jīng)理后備或者作為第二個大堂經(jīng)理
12、在網(wǎng)點經(jīng)理不能擔(dān)任大堂經(jīng)理時，接替大堂經(jīng)理角色。
13、在大廳繁忙時，接受網(wǎng)點經(jīng)理指示，成為第二個大堂經(jīng)理，或在本崗位沒有客戶等待時，主動成為第二個大堂經(jīng)理。
(四)規(guī)范服務(wù)操作，展現(xiàn)網(wǎng)點精神。
14、遵循標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)語言和行為規(guī)范，在銷售和服務(wù)過程中展現(xiàn)網(wǎng)點精神；加強與網(wǎng)點內(nèi)其他員工的協(xié)作，營造和諧團隊氛圍。
(五)學(xué)習(xí)掌握適應(yīng)本崗位的業(yè)務(wù)知識和技能。
15、接受網(wǎng)點經(jīng)理現(xiàn)場輔導(dǎo)；積極參加管轄行和網(wǎng)點組織的產(chǎn)品、規(guī)章制度培訓(xùn)和考試，提高業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能。
16、按照個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷自己學(xué)習(xí)和自己提高。
三、匯報路線和職業(yè)發(fā)展
(一)個人業(yè)務(wù)顧問向網(wǎng)點經(jīng)理匯報
(二)個人業(yè)務(wù)顧問向網(wǎng)點經(jīng)理方向發(fā)展。
四、能力與素質(zhì)要求
(一)熟悉銀行網(wǎng)點業(yè)務(wù)，包括現(xiàn)有的銀行產(chǎn)品、服務(wù)流程、規(guī)章制度和操作程序。
(二)具備職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具有敏銳的洞察力，具有較強的溝通能力，掌握和客戶建立關(guān)系的'技巧。
(三)個性開朗、熱情、有親和力，處處表現(xiàn)出禮貌和尊重，能夠展示網(wǎng)點的精神風(fēng)貌。
(四)具有較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。
(五)原則上應(yīng)有大專以上文化程度，2年以上的個人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
五、考核指標(biāo)參考
(一)個人績效指標(biāo)
1、產(chǎn)品銷售量
2、業(yè)務(wù)差錯
3、服務(wù)評價
(二)團隊績效指標(biāo)
1、網(wǎng)點產(chǎn)品銷售量
2、自助業(yè)務(wù)替代率
3、客戶等待時間和總交易量
4、神秘人考評結(jié)果
5、客戶投訴
第三部分柜員主管
一、崗位職責(zé)
(一)負責(zé)對網(wǎng)點柜員的服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度和業(yè)務(wù)風(fēng)險的管理。
(二)嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，監(jiān)督管理網(wǎng)點柜員的操作行為，提高網(wǎng)點柜面風(fēng)險控制能力。
(三)熟悉建行柜面業(yè)務(wù)知識以及各項規(guī)章制度，做好柜員業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，提高柜員綜合素質(zhì)。
(四)激勵和管理柜員團隊，指導(dǎo)柜員柜面服務(wù)，展現(xiàn)網(wǎng)點精神，提高柜面業(yè)務(wù)營運狀況和客戶滿意度。
(五)指導(dǎo)網(wǎng)點柜員的銷售推薦活動，促進網(wǎng)點銷售業(yè)績的提高。
二、日�；顒雍凸ぷ魅蝿�(wù)
(一)負責(zé)網(wǎng)點柜面的日常營運
1、協(xié)助網(wǎng)點經(jīng)理安排網(wǎng)點的日常排班，根據(jù)業(yè)務(wù)需要增減彈性服務(wù)窗口；負責(zé)網(wǎng)點柜員卡的維護管理工作。
2、負責(zé)網(wǎng)點內(nèi)運行系統(tǒng)的日常維護工作，包括網(wǎng)點主機日常開啟關(guān)閉、系統(tǒng)升級、故障上報等方面的記錄和管理。
3、負責(zé)本網(wǎng)點自助設(shè)備的日常運行，按照業(yè)務(wù)規(guī)定協(xié)同柜員對ATM、CDM每日進行清機軋帳(自助設(shè)備集中管理的行除外)。
4、負責(zé)網(wǎng)點庫存現(xiàn)金、重要單證、印章、賬薄、報表、業(yè)務(wù)憑證等重要物品的管理；負責(zé)與中心金庫調(diào)撥現(xiàn)金、重要單證，確保現(xiàn)金、重要單證等控制在限額內(nèi)；負責(zé)調(diào)劑柜員和個人業(yè)務(wù)顧問的現(xiàn)金、重要單證，確保現(xiàn)金、重要單證等物品滿足業(yè)務(wù)需求；對柜員發(fā)現(xiàn)的假幣進行鑒定確認；妥善保管個人保管的現(xiàn)金、重要單證等物品。
5、負責(zé)營業(yè)網(wǎng)點各類統(tǒng)計報表和重要數(shù)據(jù)的整理上報工作。
(二)規(guī)范柜員業(yè)務(wù)操作，防范網(wǎng)點操作風(fēng)險
6、負責(zé)組織網(wǎng)點內(nèi)業(yè)務(wù)檢查，保證各項內(nèi)控制度的落實；督促柜員嚴格按照制度和操作流程辦理業(yè)務(wù)，確保柜員操作與制度流程的一致性。
7、按照制度做好對柜員業(yè)務(wù)的實時審核、授權(quán)以及對個人業(yè)務(wù)顧問業(yè)務(wù)的授權(quán)工作；按規(guī)定對柜員和個人業(yè)務(wù)顧問進行現(xiàn)金、重要單證及重要物品的日常檢查；分析大額交易，及時識別可疑類交易，對大額可疑類交易及時報告。
8、負責(zé)日終監(jiān)控網(wǎng)點內(nèi)各崗位尾箱現(xiàn)金、重要單證量是否合規(guī)，確保柜員日終帳實相符，落實柜員雙人封箱制度；履行柜員交接監(jiān)交工作；督促柜員定期、不定期修改柜員卡密碼；負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行與押運公司的鈔箱交接流程；接收柜員及個人業(yè)務(wù)顧問上交的憑證，整理封包后上交稽核部門。
銀行網(wǎng)點負責(zé)人職責(zé) 2
1、負責(zé)安排臨柜人員日常工作。
2、負責(zé)維護網(wǎng)點正常的工作秩序，管理好網(wǎng)點的日常消耗用品，維護網(wǎng)點電子設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，做好日常工作動態(tài)管理，保證網(wǎng)點工作環(huán)境干凈整潔物品擺放竟然有序。
3、每天班前列隊檢查柜員職裝是否統(tǒng)一、整潔，“微笑”服務(wù)、“優(yōu)質(zhì)文明”服務(wù)用語是否熟練，專業(yè)術(shù)語使用是否得當(dāng)。
4、負責(zé)安排柜員對新老客戶開展走訪、回訪、宣傳等營銷工作。
5、帶領(lǐng)全體柜員完成客戶部分解下達的個人營銷任務(wù)，并做好營銷業(yè)績的統(tǒng)計上報工作。
6、負責(zé)臨柜人員的'考勤、考核工作。
7、負責(zé)協(xié)調(diào)解決客戶維護、客戶咨詢、業(yè)務(wù)辦理、系統(tǒng)錄入、續(xù)投、轉(zhuǎn)投、提前支取等業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的各種問題。
8、負責(zé)書寫網(wǎng)點每天的工作日志，建立手工營銷臺帳，負責(zé)召開每周例會，對上周工作情況、營銷情況、客戶動態(tài)進行分析小結(jié)，找出存在問題，提出改進措施，并做好例會記錄。
銀行網(wǎng)點負責(zé)人職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài)，制定和實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃，拓展部門業(yè)務(wù)；
2、帶領(lǐng)團隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項目及其他業(yè)務(wù)機會，建立和完善有效的項目獲取體系；
3、統(tǒng)籌安排各種資源，負責(zé)項目的整體進程；
4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構(gòu)/投資人的良好關(guān)系；
5、對公司平臺建設(shè)及其他團隊業(yè)務(wù)提供必要的`支持，對團隊內(nèi)成員進行指導(dǎo)和培養(yǎng)。
崗位要求：
1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗，熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié)；
2、具備優(yōu)秀的項目運作和管理能力，以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力；
3、具有扎實的金融、財務(wù)及負責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識，對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性；
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團隊精神和職業(yè)操守；
5、良好的中英文溝通及表達能力。
銀行網(wǎng)點負責(zé)人職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項目執(zhí)行、效果評估與跟進；
2、負責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項目的方案撰寫，并與其他部門配合進行市場開拓；
3、負責(zé)金融、銀行業(yè)需求調(diào)研診斷，針對性設(shè)計銀行咨詢培訓(xùn)產(chǎn)品；
4、負責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項目的持續(xù)跟進固化，撰寫回訪報告和固化建議；
5、負責(zé)維護客戶關(guān)系、塑造公司品牌。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強的邏輯思維和分析能力；
3、具有較強的'方案撰寫能力；
4、具有良好的溝通和表達能力；
5、能適應(yīng)長期出差；
6、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銀行網(wǎng)點負責(zé)人職責(zé) 5
1、負責(zé)網(wǎng)點業(yè)務(wù)運營管理和拓展，根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，在區(qū)域范圍內(nèi)形成相應(yīng)銷售策略
2、負責(zé)網(wǎng)點人才梯隊建設(shè)和培養(yǎng)，對團隊進行管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促使團隊成員間良性競爭
3、根據(jù)一線銷售人員業(yè)務(wù)開展情況和信息反饋，形成分析報告，并向上級匯報，提出改善建議和意見
4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求和產(chǎn)品特點，帶領(lǐng)團隊做好客戶關(guān)系維護工作，以及開發(fā)新客戶工作
銀行網(wǎng)點負責(zé)人職責(zé) 6
1、負責(zé)拓展網(wǎng)點業(yè)務(wù)類型、人員招聘及日常管理工作；
2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升營運質(zhì)量，保證快件時效，實現(xiàn)快件安全；
3、負責(zé)網(wǎng)點應(yīng)收帳款及時回收，做好成本管控工作；
4、負責(zé)與各職能部門的溝通協(xié)調(diào)，落實公司各項制度要求的'上傳下達；
5、完成上級交付的`其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬至大專，專業(yè)不限；
2、具備2年以上工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具備一定的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的職業(yè)道德操守和團隊合作意識；
5、具備市場銷售或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
銀行網(wǎng)點負責(zé)人職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項目執(zhí)行、效果評估與跟進；
2、負責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項目的方案撰寫，并與其他部門配合進行市場開拓；
3、負責(zé)金融、銀行業(yè)需求調(diào)研診斷，針對性設(shè)計銀行咨詢培訓(xùn)產(chǎn)品；
4、負責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項目的'`持續(xù)跟進固化，撰寫回訪報告和固化建議；
5、負責(zé)維護客戶關(guān)系、塑造公司品牌。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強的邏輯思維和分析能力；
3、具有較強的方案撰寫能力；
4、具有良好的溝通和表達能力；
5、能適應(yīng)長期出差；
6、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銀行網(wǎng)點負責(zé)人職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、日常網(wǎng)點快遞事物處理；
2、快遞單據(jù)數(shù)據(jù)錄入；
3、處理快件延誤、投訴、破損等相關(guān)業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)員進行相關(guān)培訓(xùn)，減少網(wǎng)點罰款；
4、負責(zé)網(wǎng)點內(nèi)勤及直營業(yè)務(wù)員的管理，規(guī)范網(wǎng)點制度(考勤、調(diào)休、運作等)；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、2年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，或者物流相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷亦可；
3、熟悉物流管理、網(wǎng)點運作的`相關(guān)流程及知識；
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、責(zé)任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
銀行網(wǎng)點負責(zé)人職責(zé) 9
職責(zé)描述：
負責(zé)進行快遞自助交互平臺的市場推廣工作，確保所劃區(qū)域客戶推廣任務(wù)的'完成，維護已推廣網(wǎng)點的客戶關(guān)系
任職資格：
�。�1）大專以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
�。�2）具有市場營銷知識與公關(guān)能力；
�。�3）具備基礎(chǔ)的計算機操作能力，較強的表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、銷售能力等；
（4）品德過硬，心態(tài)積極，學(xué)習(xí)力強，責(zé)任心強，壓力承受力強，執(zhí)行力強。
薪酬福利：
年薪5—20萬
�。�1）基本工資+月績效獎；
（2）提供年終績效獎金；
（3）入職即繳納五險一金；
�。�4）享有公司帶薪婚假、產(chǎn)假、年假等；
（5）元旦、中秋、國慶等發(fā)放節(jié)日禮金；
享有公司強大的學(xué)習(xí)資源，免費提供員工學(xué)習(xí)，晉升空間廣闊。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
銀行網(wǎng)點負責(zé)人職責(zé) 10
工作職責(zé)：
1.對公司發(fā)展的現(xiàn)有市場網(wǎng)點布局定期進行分析評估，評估區(qū)域市場布局合理性、現(xiàn)有網(wǎng)點選址、成本是否出現(xiàn)變化，分析問題與各地區(qū)網(wǎng)點探討調(diào)整方案
2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析人員提供的新店選址及成本數(shù)據(jù)進行分析，形成季度各地區(qū)新店發(fā)展分析報告
3.對子公司網(wǎng)點提供的超權(quán)限續(xù)簽門店進行事前審核，提交網(wǎng)點管理部經(jīng)理確認，形成管理意見提交網(wǎng)點中心總監(jiān)批復(fù)參考
4.對各地區(qū)上報門店進行事中、事后審核和跟蹤評估工作；據(jù)對各地區(qū)發(fā)展門店的`跟蹤，分析總結(jié)門店發(fā)展經(jīng)典案例。
5.定時追蹤各地區(qū)開發(fā)計劃的進展進度，并提出建設(shè)性意見；
6.對地區(qū)網(wǎng)點開發(fā)部上報的新店和拆店規(guī)劃進行調(diào)研、分析；
7.每月對當(dāng)月各地區(qū)續(xù)簽計劃執(zhí)行情況，合同的及時性和租金的漲幅合理性進行分析，形成報告性文件
8.每月定期參加網(wǎng)點管理部的部門例會；每季定期參加網(wǎng)點中心會議；每月參加地區(qū)網(wǎng)點開發(fā)部會議，對地區(qū)上月度跟蹤問題點進行追蹤
9.定期對地區(qū)開展網(wǎng)點開發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程的培訓(xùn)
10.對各地區(qū)網(wǎng)點月報及績效進行初審
11.定期巡檢、監(jiān)督各省區(qū)網(wǎng)點開發(fā)、證照辦理、門店維護工作
12.對地區(qū)提交門店合同進行審核
13.承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交待的各項事宜；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有門店開拓、管理經(jīng)驗及法律知識優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備非常強的溝通談判及策略性思考能力；
4、具備優(yōu)秀的項目管理能力，善于預(yù)防和處理突發(fā)事件；
5、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力；
6、具備非常強的對外建立與維護政府相關(guān)部門關(guān)系的能力；
7、具備豐富的社會關(guān)系及公共事務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能服從外派工作；
8、熟練運用操作系統(tǒng)，運用sap、cms系統(tǒng)優(yōu)先考慮；
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