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            銷售招商崗位職責

            時間:2024-11-10 21:45:24 銷售 我要投稿

            銷售招商崗位職責(11篇)

              在現在的社會生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的銷售招商崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            銷售招商崗位職責(11篇)

            銷售招商崗位職責1

              1.負責區域內業務、產品的拓展,制定符合客戶業務需求的報價表及物流解決方案,完成個人銷售指標;

              2.建立有效客戶數據庫,擬定具體銷售方案;

              3.負責區域內市場宣傳工作;提高公司的`品牌形象;

              4.負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

              5.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

            銷售招商崗位職責2

              1、熟練掌握公司的經營項目,負責對客戶進行詳細的說明,對公司項目做詳細講解;

              2、幫助客戶了解行業趨勢、項目優勢以及項目運營,并帶領客戶進行項目體驗。

              3、邀約意向客戶參加項目招商會,經驗交流明會,與客戶簽訂合作協議。

              4、電話回訪潛在客戶,負責處理及跟進各項咨詢服務。

              5、建立并維護客戶檔案。

            銷售招商崗位職責3

              1.拓展客戶,與意向客戶進行加盟代理前期溝通;

              2.邀約意向客戶來公司總部考察與培訓;

              3.來訪客戶全程協助接待、銷售洽談與談判、意向與正式加盟合同的簽訂。

              4.簽約客戶的`后續執行溝通服務;

              5.具備較強的分析能力、表達能力、溝通能力、應變能力等。

            銷售招商崗位職責4

              職位描述:

              1、參與項目前期調研,收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;

              2、制定項目銷售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;

              3、組織推進實施集團下達的銷售(招商)指標及回款任務,對銷售、招商結果負責;

              4、擬定招商中心的各項規定、制度、工作流程、考核辦法等;

              5、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性;

              6、為招商中心的銷售拓展工作提供服務平臺,并協調有關部門解決存在的`問題;

              7、與各級政府、商會、協會、客戶等建立良好的關系;

              8、參與過政府性基地項目,能獨立完成產業立項方案編輯,具備招商運營方案(產業類)編輯能力,參與過北方項目優先。

              任職要求:

              1、市場營銷、企業管理相關專業?埔陨蠈W歷;

              2、5年以上大型商業項目或產業園項目招商經驗,其中需有2年以上項目運營總監以上工作經歷;

              3、熟悉產業園區招商的相關工作流程,具有對相關工作的全面管理能力,有政府招商經驗優先。

            銷售招商崗位職責5

              職責描述:

              1、根據網絡營銷部提供的意向客戶信息,回訪客戶,介紹公司加盟品牌信息;

              2、邀約客戶至公司總部,并與之溝通合作細節,最終完成簽單;

              3、及時反饋營銷過程中的客戶意見和銷售問題;

              4、積極參加公司組織的業務培訓,不斷提高自身能力,確保每季度完成銷售任務。

              任職要求:

              1、高中及以上學歷,一年以上銷售相關工作經驗,形象端正,性格開朗;

              2、良好的.溝通能力與協調能力;

              3、高薪欲望強烈,抗壓能力優秀;

              3、有招商加盟經驗或餐飲行業相關經驗優先。

            銷售招商崗位職責6

              1、負責招商銷售體系的搭建工作;

              2、負責部門年度經營計劃,并推進落地;

              3、負責落實銷售部年度、月度銷售計劃及資金預算、回籠計劃;

              4、負責公司萬科青山湖等項目的二手房、商鋪的銷售策劃及管理工作;

              5、負責公司名下南昌資產的.招租管理工作。

            銷售招商崗位職責7

              1、負責各大醫院的'銷售運作,分析和開發市場;

              2、負責所轄產品的銷售,確保銷售指標的完成;

              3、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品場份額;

              4、制定并實施轄區醫院的推銷計劃,組織醫院內各種推廣活動;

              5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。

            銷售招商崗位職責8

              崗位職責:

              1、收集潛在客戶信息;

              2、能夠完成量化的銷售指標;

              3、具備服務意識,維護老客戶關系;

              4、能夠系統講解公司所開發的產品;

              崗位要求:

              1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業優先;

              2、有一定的`互聯網行業銷售經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可;

              3、性格外向,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

              4、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識;

              5、有責任心,能夠承受較大的工作壓力。

            銷售招商崗位職責9

              1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計劃,協助副總監進行招商運營工作;

              2、針對入駐企業碰到的各類政策、市場問題給與協調解決;

              3、匯總招商工作中的各類問題,并提出策劃思路和建議;

              4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的關系;

              5、協調并跟蹤未進駐的.企業的動態;

              6、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性。

            銷售招商崗位職責10

              崗位描述:

              1、負責公司新零售業務渠道的招商和拓展工作,合作伙伴的洽淡與對接,完成績效目標;

              2、貫徹執行公司的項目合作及流程,根據拓展任務制定銷售策略及計劃,并跟蹤實施;

              3、建立和維護目標客戶的客情關系,提升公司的品牌好感度及影響力;

              4、有效收集客戶或準客戶提出的.需求,從拓展業務數據中找出問題,并持續優化策略和計劃。

              5、有針對性的做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息,善于總結與分析;

              任職資格:

              1、大專及以上學歷,30歲以下,男女不限;

              2、具有資源整合能力和業務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力,有市場規劃和管理能力者優先;

              3、具有相關領域資源,能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求;

              4、優秀的團隊合作與領導能力,不斷接受工作的挑戰,承壓能力強,熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望和事業心,經常成功挑戰“不可能”;

              5、良好的職業操守和工作態度,工作積極主動,具備較強的學習能力,善于學習和自我提高;

              6、具有獨立的發現和解決問題的能力,通過策略思考,持續優化合作伙伴策略,通過策略執行不斷提升合作伙伴價值;

              7、具有同行業銷售工作經驗或微商渠道拓建者優先錄用,能適應出差。

            銷售招商崗位職責11

              1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計劃,協助副總監進行招商運營工作;

              2、針對入駐企業碰到的各類政策、市場問題給與協調解決;

              3、匯總招商工作中的`各類問題,并提出策劃思路和建議;

              4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的關系;

              5、協調并跟蹤未進駐的企業的動態;

              6、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性。

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