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            證券區域經理崗位職責

            時間:2023-03-02 15:43:50 證券 我要投稿

            證券區域經理崗位職責(集合15篇)

              在當下社會,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的證券區域經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            證券區域經理崗位職責(集合15篇)

            證券區域經理崗位職責1

              1、開拓客戶資源,組織策劃營銷活動;

              2、定期拜訪客戶,了解金融理財需求,并做好相關分析統計工作;

              3、加強團隊建設,提高團隊營銷人員的整體績效,確保團隊完成總部下達的各項績效目標;

              4、協助部門經理計劃、落實各區域的'銷售指標分配工作,并跟蹤做好績效分析工作;

              5、配合上級領導完成其他各項管理工作;

            證券區域經理崗位職責2

              1、負責區域內銀行等相關渠道的開發與維護;

              2、對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設;

              3、帶領銷售團隊開展營銷活動,完成公司制定的各項任務;

              4、負責團隊日常業務管理、考核、督導及協調;

              5、開發及拓展其他銷售渠道。

            證券區域經理崗位職責3

              1、負責客戶經理團隊的搭建,管理和提升

              2、負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓和維護,深化與渠道的合作關系

              3、配合營業部業務方案,組織區域營銷活動

              4、監督指導下轄客戶經理工作,提升團隊績效,完成營業部下達的`各項考核指標

              5、輔導和培育客戶經理,控制團隊的風險合規意識,做好相應培訓工作

            證券區域經理崗位職責4

              1。負責客戶經理團隊的'搭建,管理和提升

              2。負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓和維護,深化與渠道的合作關系

              3。配合營業部業務方案,組織區域營銷活動

              4。監督指導下轄客戶經理工作,提升團隊績效,完成營業部下達的各項考核指標

              5。輔導和培育客戶經理,控制團隊的風險合規意識,做好相應培訓工作

            證券區域經理崗位職責5

              1、根據公司下達的業務指標,制定相關的營銷計劃、部署營銷工作,在規定的時間內帶領團隊完成下達的指標;

              2、負責營銷團隊的日常管理工作,組織營銷人員開展營銷活動,制定團隊業績獎懲制度,對下轄營銷人員業績進行督導;

              3、整合各種資源開拓新的'網點,積極維護已有營銷網點并合理安排團隊營銷人員的營銷網點;

              4、提高營銷人員展業能力及意識,定期組織營銷人員進行相關培訓;

              5、遵守公司相關規章制度以及完成公司其他工作安排。

            證券區域經理崗位職責6

              1、招聘、激勵、帶領團隊完成公司下達的銷售指標、維護客戶

              2、向客戶推介及銷售公司產品及服務

              3、維護所在渠道的銀證合作關系

              4、通過工作日志、客戶服務記錄等管理團隊績效

              5、向市場主管匯報工作進度及市場情況。

            證券區域經理崗位職責7

              1、負責團隊建設、管理;

              2、負責團隊成員日常業績督促,電話營銷,團隊內培訓;

              3、協同公司資源為客戶提供必要的證券二級市場、一級市場服務;

              4、完成營銷團隊分配的客戶開發和銷售任務,團隊新人的培訓和管理;

              5、協助完成外部渠道的業務協調與聯絡工作,建立新的合作渠道;

              6、通過公司平臺,積極開拓跟蹤合作渠道的`高凈值客戶,有意識的進行非通道業務的拓展;

              7、完成前期崗位專業性工作的基礎上,有計劃的進行各方面團隊建設工作,定期組織參與員工的培訓和考核工作。

            證券區域經理崗位職責8

              1、負責區域內銀行等相關渠道的開發與維護;

              2、對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設;

              3、帶領銷售團隊開展營銷活動,完成公司制定的各項任務;

              4、負責團隊日常業務管理、考核、督導及協調;

              5、開發及拓展其他銷售渠道。

            證券區域經理崗位職責9

              1、制訂、推動、實施與達成營銷團隊的銷售計劃;

              2、招募、輔導、育成并管理團隊成員,建設標準化營銷團隊;

              3、組織團隊營銷活動,做好客戶渠道的維護和客戶服務工作;

              4、負責團隊文化建設,不斷提升團隊凝聚力、戰斗力;

              5、開發與維護團隊與各渠道間的`合作關系。

            證券區域經理崗位職責10

              1、負責渠道管理,組織策劃營銷活動;

              2、定期拜訪客戶,了解金融理財需求,并做好相關分析統計工作;

              3、加強團隊建設,提高團隊營銷人員的整體績效,確保團隊完成總部下達的`各項績效目標;

              4、協助部門經理計劃、落實各區域的銷售指標分配工作,并跟蹤做好績效分析工作;

              5、配合上級領導完成其他各項管理工作;

            證券區域經理崗位職責11

              (一)制定每月崗位工作計劃,保證計劃實施的有效性;

              (二)負責維護所分配區域包括合作銀行的'良好合作關系;

              (三)策劃和組織實施市場營銷、推廣活動,完成營銷任務指標;

              (四)對所轄經紀人進行日常管理(業務考核、考勤),檢查工作日志和客戶服務記錄;

              (五)組織各項活動:晨會、周會及業績分析會等;

              (六)對所轄經紀人進行培訓、輔導、協助制訂展業計劃,必要時陪同展業;

              (七)每月初提交上月業績分析報告;

              (八)完成業務營銷部交辦的其它事項。

            證券區域經理崗位職責12

              1、協助總經理完成營銷任務的制定和達成;

              2、開拓大客戶市場;

              3、參與制定營業部營銷戰略,具體負責營銷計劃和營銷活動管理;

              4、組織和管理營銷團隊,完成公司各類業務銷售目標;

              5、收集市場各類信息,并及時反饋給上級和相關部門

            證券區域經理崗位職責13

              1、負責客戶經理團隊的搭建,管理和提升

              2、負責銀行渠道及其他市場渠道的`開拓和維護,深化與渠道的合作關系

              3、配合營業部業務方案,組織區域營銷活動

              4、監督指導下轄客戶經理工作,提升團隊績效,完成營業部下達的各項考核指標

              5、輔導和培育客戶經理,控制團隊的風險合規意識,做好相應培訓工作

            證券區域經理崗位職責14

              1。負責區域內銀行等相關渠道的開發與維護;

              2。對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設;

              3。帶領銷售團隊開展營銷活動,完成公司制定的各項任務;

              4。負責團隊日常業務管理、考核、督導及協調;

              5。開發及拓展其他銷售渠道。

            證券區域經理崗位職責15

              1、根據公司整體發展戰略規劃,籌建所轄區域建設并制定、執行當地市場中期、長期開發策略;

              2、負責輔助管理所轄區域各分部團隊建設,并支持新建分部團隊組建;

              3、組織并監督所轄區域分部完成公司下達的年度任務指標;

              4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;開發、維護、協調相關渠道關系;

              5、宣傳和實踐公司企業文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩定;

              6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當地市場發展趨勢,為公司重大決策提供支持。

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