副總設計崗位職責通用10篇
在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的副總設計崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
副總設計崗位職責1
一、崗位職責：
1、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的任務；
2、具備優良的品牌思維意思，優秀設計功底和畫面美感；
3、負責設計部門的`工作分配，并監督工作進程，審核工作質量；指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求，確保各類項目按時按質完成；
4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導，調動下屬最大創意能力；
5、高效執行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。
二、任職要求：
1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等；
2、具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的審美意識和藝術修養，超強的創意能力，思路開闊；
3、負責根據設計師設計能力分配工作任務；
4、有培訓指導能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平；
5、5年以上平面廣告設計工作經驗，2年以上管理經驗，4a公司同等工作經驗、相關廣告行業工作經驗、互聯網行業全案經驗的優先考慮；
6、良好的職業道德和良好的責任心，對公司有歸屬感，能夠承受較大的工作壓力。
副總設計崗位職責2
1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作；
2、負責與設計單位的聯絡、溝通，跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現；
3、主持項目論證和相關技術專業會議，審查工程建設各階段的`總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙，確保科學合理；
4、負責施工過程中的專項技術管理；
5、根據公司發展戰略，結合建筑設計特點，進行日常監督、指導等工作。
副總設計崗位職責3
1、主持規劃設計管理部的各項工作，執行公司各項規章制度，參與制定規劃設計標準化，建立和完善規劃設計管理制度和業務流程，調動各專業人員積極性，創造性，完成職責范圍工作任務；
2、根據公司戰略目標，參與前期產品研究開發與投資成本的把關工作，并提供給領導作為決策參考依據。結合現行的規劃原則和設計規范，組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目，給產品研發提供技術支撐；
3、組織項目規劃（風景區、度假區、旅游小鎮、文化街區、辦公配套等各類總體規劃，控制性/修建性詳細規劃，概念規劃等），可行性研究、案例研究等工作；
4、參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見，在設計過程中做到成本控制，負責公司開發產品總體效果的.控制，組織落實規劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控；
5、參與設計成果評審及匯報，設計文件報批報建與政府相關部門對接及協調；
6、負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作，保持與設計單位以及公司各部門之間的聯系，做好組織協調工作；
7、參與對相關專業的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量；
8、參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核，支持工程部門現場施工技術管理；
9、負責本部門質量計劃的實施工作；
10、負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。
副總設計崗位職責4
崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確
二、具體崗位職責描述
副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。
職能
1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。
2負責監督并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾
5配合公司管理層的.工作及其它事關公司全局的工作。
權力
1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2有權提出公司機構設置建議。
3有權對電銷部員工作出獎懲決定
責任
1、對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。
2、對部門出現重大管理失誤負責。
工作標準及考核要點
1制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
4是否創造良好的工作生活環境
5是否及時對管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
工作流程
1、依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理發出指令，提出工作安排。
2、接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監督。
3、掌握實時業績狀況，發現問題及時解決。
4、有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報。
副總設計崗位職責5
1、負責集團設計工程全面管理及內控，審定公司的工程管理制度和施工規范；
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業標準，掌握相關的.政策和法規；
3、指導建筑智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等；
4、負責文明施工和安全生產；
5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。
副總設計崗位職責6
職責描述：
崗位職責：主管現代風格的`園林設計，包括方案的構思，cad平面圖，園林效果圖
職位要求：
1、有足夠的現代風格公園設計經驗，5年以上工作經驗；
2、熟悉當下行情的各自材料，如反腐木，文化磚等常用材料的工藝，使用技術問題，善于開發新材料設計項目；
3、風景園林專業大專以上學歷，有國內設計大獎獲得經記錄優先；
4、具備現代公園設計理論知識，如風水，水系，疊石，植物配置，對整個園區規劃有深厚功底，能表達設計意圖；
5、熟練使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等設計軟件。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
副總設計崗位職責7
1、35—45歲，規劃或建筑相關專業本科及以上學歷，具有一級注冊建筑師證或專業高級職稱者優先；
2、具有十年以上房地產規劃設計工作經驗，五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經驗，主持過至少1個大型商業綜合體的全程設計管理工作；
3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規劃設計及施工規范；
4、有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的.溝通協調能力，有高度的責任感和團隊協作精神。
副總設計崗位職責8
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，10年及以上市政給排水工程設計經歷；
2、具備給排水工程高級專業技術職稱，或注冊公用設備（給排水）工程師；
3、主持過中型排水工程設計項目不少于三項，或大型排水工程設計項目不少于一項。
副總設計崗位職責9
1、對結構專業技術實施動態管理，嚴格執行技術控制流程；
2、對結構專業的設計質量和進度負責任，處理結構專業的技術問題；
3、根據技術管理流程和項目進度控制表，負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制；
4、主持編制結構專業設計各階段的設計文件，協助項目經理協調本專業的設計進度；
5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合，協助項目經理對外進行與顧客的溝通，與合作單位的技術搭接；
6、施工圖完成階段，在保證圖紙完整性和準確性的'前提下，負責整理本專業所有圖紙并移交項目經理；
7、協助項目經理組織設計會審和會簽；
8、施工圖完成后，負責組織本專業設計人員參加施工技術交底，并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題；
9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。
副總設計崗位職責10
1、參與地塊前期規劃定位，提出初步規劃意向；
2、組織統籌新地塊的'規劃方案及初步文本制作；
3、監督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量；
4、優化建筑設計方案，完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制；
5、協助投資部門與政府職能部門進行聯系與溝通；
6，完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設計管理，并協助完成報建工作；
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