醫藥公司倉儲部主任崗位職責精選3篇
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的醫藥公司倉儲部主任崗位職責，歡迎大家分享。
醫藥公司倉儲部主任崗位職責1
倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優化庫存結構，降低庫存成本。
1.根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。
2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。
4.貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類物資的.收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。
9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。
10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。
醫藥公司倉儲部主任崗位職責2
一、成品、助銷物品、物料倉庫統計員崗位職責
1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）
2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)
3、按規定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量
4、倉庫報表要正確反映成品狀態（如散件、單品、套裝）以及對有質量問題作出明確標識
5、對當天進（出）倉的數據，須在次日下班前完成統計，并按規定的傳遞辦法交到相關部門及人員
6、對倉管員填寫的單據進行審核，是否有按規范用單及填寫，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單
7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員
8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集后，并做好標識，交廠部財務部存
9、負責對委托外協的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交廠部外協負責人、財務中心對賬結算以及包材倉統計員沖銷發外協包材數量
10、做好每張出貨單的缺貨的統計工作，以及月終已開單而未發貨的數量，作為調整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據
11、遵守職責保密要求，除按規定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經財務中心允許，不能將報表及相關數量交其它任何部門、人員及上網交流
二、包材、輔料倉庫統計員崗位職責
1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）
2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)
3、按規定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量
4、對有質量問題作出明確標識
5、對當天進（出）倉的'數據，須在次日下班前完成統計，并按規定的傳遞辦法交到相關部門及人員
6、對倉管員填寫的單據進行審核，是否有按規范用單及填寫，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單
7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員
8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集后，并做好標識，交廠財務部
9、對發外協（含發廠部加工）的包材、輔料進行單列統計，根據成品入庫單沖銷發外協加工包材、物料的數量，以便能正確掌握當前在外協加工流程上包材、輔料數量
醫藥公司倉儲部主任崗位職責3
1、準時到崗打卡上班。
2、察看倉儲部各組工作報表，了解工作情況。
3、根據系統關注每日庫存變化
4、巡視庫區，隨時掌握了解庫房的業務和人員情況。
5、根據實際工作情況，調整管理層工作崗位，完善操作流程
6、負責對庫區主管進行業績考核。
7、與相關部門協調，解決日常重點工作。
8、制定庫房發展規劃，根據公司業務量明確工作目標。
9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的'情況需親歷親為協助完成庫房事務性工作。
10、對庫房的工作成績和完成質量有相關責任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔，確保工作設備正常運行。
12、完成當日工作打卡下班。
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