- 相關推薦
永川區教師的績效工資，為什么要教委來再分配？
1.在分配過程中，是不是等級越高教師該得的越少？（我們青城小學今年是優，績效比去年還少）是說明領導努力教師不努力怎么的?
2.領導們在分配中所得比例為什么總比教師高?績效是教師的績效，為什么分配條款你們說了算（這等同于霸王條款）？
3.各校編制余缺問題不應該是教師的過錯（教師調動中的潛規則大家心知肚明），為什么要用教師的工資來買單？
4.你們一分配，撥回學校的錢已經不足了。但首先分出領導的來，再分出班主任費、各種加班費、代課費、值班費、出差補貼等等，最后的餅才是教師們的！試問：這些費用為什么都要教師來買單？
以上各款內容，希望教委及時答復！否則，有可能影響教師們下期開學的積極性！
[永川區教師的績效工資，為什么要教委來再分配？]相關文章：
【永川區教師的績效工資，為什么要教委來再分配？】相關文章：
涼州區教師績效工資07-14
為什么有些單位要通過銀行轉帳來發工資？07-12
為什么公司要每個月把我的績效工資給扣下?07-14
教師的績效工資為什么這么低？07-14
無錫醫生績效工資為什么比教師低07-13
為什么要實行陽光工資07-14
績效工資改革為什么難？07-14
為什么農村教師的月工資還沒有城里教師的績效工資多？07-14
淮陰區教師績效工資三萬七標準何時兌現？07-14