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你所知道的和不知道的四大會計師事務(wù)所
部門設(shè)置
四大會計師事務(wù)所的主業(yè)是審計業(yè)務(wù)，但是作為提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，它們各自還有其他業(yè)務(wù)部門。審計和稅務(wù)這兩個部門每家四大都有，除此之外四家的其他部門設(shè)置則有所不同。
公司 專業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)部門
普華永道 審計、SPA、稅務(wù)、Advisory、其他小部門
畢馬威 審計部、稅務(wù)部、財務(wù)顧問部
德勤 審計、企業(yè)風(fēng)險管理部、稅務(wù)、Corporate Finance, DC及其他
安永 審計部、稅務(wù)部、BRS、TSRS、精算
工作內(nèi)容和性質(zhì)
審計部：
工作內(nèi)容主要是財務(wù)報表審計。這是指會計師事務(wù)所通過實(shí)施相關(guān)審計程序?qū)ζ髽I(yè)客戶的財務(wù)報表進(jìn)行審計，并且對經(jīng)過審計的財務(wù)報表發(fā)表意見。發(fā)表意見主要是針對財務(wù)報表是否在所有重大方面公允地反映了企業(yè)的財務(wù)狀況。說白了就是企業(yè)自己制作了會計報表，然后會計師事務(wù)所的員工去審查這些報表的數(shù)字是否真實(shí)可靠、會計估計是否合理、有沒有欺詐舞弊現(xiàn)象之類。審計這個行業(yè)經(jīng)過了比較長一段時間的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)有了一套特別完善的體系，涵蓋了包括風(fēng)險控制等方方面面，在審計理論的基礎(chǔ)上各個事務(wù)所都有自己的一套詳盡具體的審計方法體系，事務(wù)所的員工在工作中會接受相應(yīng)的培訓(xùn)，以確保這些審計方法體系得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。審計工作最主要的方面是核實(shí)而不是發(fā)揮創(chuàng)意，所以在選擇是否進(jìn)入四大的時候你需要認(rèn)真考慮自己是否是一個嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心的人，還有是否真的能夠長時間跟純粹的數(shù)字打交道，核對數(shù)字分析數(shù)據(jù)做Excel表等。
通常審計給人的印象是比較枯燥的。特別是在剛剛進(jìn)入事務(wù)所的前兩年，新人所做的工作是最底層的，而且因?yàn)槭切氯私?jīng)常被人使喚做一些administration的工作，確實(shí)是比較無聊。不過網(wǎng)上很多人僅僅因?yàn)檫@個就稱四大的工作毫無技術(shù)含量、連專科甚至中專的人都可以做，這樣的話就顯得有點(diǎn)眼光不夠長遠(yuǎn)也不夠負(fù)責(zé)。隨著級別的提升，事務(wù)所的員工可以學(xué)習(xí)到很多企業(yè)會計制度以及和商業(yè)有關(guān)的知識，更加重要的是，當(dāng)你開始為某一個項目負(fù)責(zé)的時候，你需要站在某個高度上去計劃安排整個項目組的工作開展以及考慮風(fēng)險控制的各個方面，還有需要領(lǐng)導(dǎo)一個很多人的團(tuán)隊怎么樣高效有序的工作等等，這些技能都是需要努力積累才能獲得的。
由于四大的業(yè)務(wù)發(fā)展越來越快，在審計部內(nèi)部也進(jìn)行了分組。拿安永為例，審計部按行業(yè)分為5個組。例如：金融組(銀行、保險類)、工業(yè)組(一些制造業(yè))、高科技行業(yè)等等。各個組各有利弊：金融組的工作環(huán)境好一些，適合金融背景的校友進(jìn)入，但是行業(yè)涉及較少;而工業(yè)組會比較辛苦一些，但是幾年之后你會發(fā)現(xiàn)所有的會計審計你都清楚，對以后走財務(wù)的發(fā)展方向很有幫助。
稅務(wù)部：
工作主要是幫助客戶報稅，代理記賬，代表處和分支機(jī)構(gòu)的建立，以及和稅務(wù)及財務(wù)相關(guān)的咨詢。與審計類似，級別低的同事所做的工作也是比較具體瑣碎，隨著級別提高能夠做到一些比較綜合和復(fù)雜的案例，對專業(yè)技術(shù)的要求比較高。
企業(yè)風(fēng)險服務(wù)部：
所謂的Enterprise Risk Services Dept, 四大幾乎都有，德勤和安永叫這個名字，普華叫過GRMS, 后似乎改名為SPAR, anyway, 都是一個東西。
這個部門的來歷追究其學(xué)術(shù)根源可以歸結(jié)到Corporate Governance上，即幫助客戶來應(yīng)付對于一個企業(yè)的官僚機(jī)構(gòu)的駕御的時候產(chǎn)生的種種需求. 所以呢，這里不培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)性和開拓性人才，基本上是守城的思想，從專業(yè)知識背景上比審計看起來靈活寬泛一些, 但是從這個部門走出來的人, 水平相差甚遠(yuǎn), 因?yàn)槟憧赡茏兂梢粋�全才，什么都知道，也可能一直都什么不知道。
具體的工作內(nèi)容上，ERS與其他部門比，屬于新興部門，業(yè)務(wù)也在擴(kuò)張時期， 所以內(nèi)容雜,而且互相之間聯(lián)系不緊密，”Corporate Governance”本身就是很泛的詞匯. 現(xiàn)在各大事務(wù)所的最主要業(yè)務(wù)包括：
- SOX Compliance vs readiness culting
- 內(nèi)審/內(nèi)控 (沒有sox之前業(yè)務(wù)較多，現(xiàn)多直接進(jìn)行sox)
- 計算機(jī)審計
- 其他
前三條不需贅述, 相信大家都可以從名字猜個大概, 想說的是最后一條。其他是很有趣的東西，因?yàn)樗拇蟮臉I(yè)務(wù)特點(diǎn)基本上是有即定的procedures + professional judgment。之所以ERS部門給的title都是cultant系列，最主要的原因是這里需要更多的judgment，給的是建議多, 出具意見的時候少。而”其他”的業(yè)務(wù)內(nèi)容里，重復(fù)的較少且因?yàn)殡s亂，所以很多時候沒有procedures, 可以自己創(chuàng)造, 然后執(zhí)行, 是很有趣并且有意義的工作。
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