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            車間處罰通告

            時間:2023-02-19 10:45:02 通告范文 我要投稿

            車間處罰通告15篇

              車間處罰通告 篇1

            各部門、車間:

            車間處罰通告15篇

              為了保證生產任務的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx員工違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予xxx員工5%的`經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

              ———有限公司

            二〇xx年八月二日

              車間處罰通告 篇2

              茲有××課員工×××正常作業時間在生產車間抽煙,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。×××作為機修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現根據公司規定給予×××、×××警告處分。

              特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產!

            xx  

            x年xx月xx日

              車間處罰通告 篇3

            xxx:

              在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際,個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的'行為。公司決定,對市場管理者和直屬負責人予以警告處分,并處罰如下:

              一、市場管理者:處罰20xx元;

              二、直屬負責人:處罰1000元;

              三、如再發生此類事件并將取消講師訓參訓資格;

              望大家引以為戒,不斷提升管理能力,強化組織紀律性,為市場的發展全力以赴,助力生態保養產業化目標的早日實現,讓更多生命充滿活力。

              山東金天雪蓮生態保養有限公司

              20xx年6月5日

              車間處罰通告 篇4

            xxx:

              一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。

              二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動 合同、終止勞動關系的.處罰。

              特此通告!

              人事行政部

            xx年xx月xx日

              車間處罰通告 篇5

              茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:

              1.按第條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的.罰款;

              2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;

              3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

              車間處罰通告 篇6

              3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

              據查,3月20日上午,供銷科黃x因加班費一事,與生產科唐x發生爭執,唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃x就動手打了唐xd一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖x因小推車領料一事,與李x發生爭執,肖國民動手將李x當場打暈,造成李x受傷休息半天。

              根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖x等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖xd承擔;罰責任部門總裝車間100元。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

              特此通告

              xxx

            xx年x月x日

              車間處罰通告 篇7

              茲有xx課員工xxx正常作業時間在生產車間抽煙,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。xxx作為機修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現根據公司規定給予xxx、xxx警告處分。

              特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產!

              xx

              x年xx月xx日

              車間處罰通告 篇8

            材料庫管值班員:

              因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

              特此通知

              建筑安裝工程有限公司

              腳手架工程管理辦公室

            簽發人:xx

              xx年5月10日

              車間處罰通告 篇9

              部門員工xx,于xx年x月x日在上班時間內玩電腦游戲,違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生,根據xx公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

            特此通報!

              x年xx月xx日

              車間處罰通告 篇10

              新學期開學以來,我們的校園出現一種不和諧的現象,中午及下午課間籃球場、大操場及跑道上食品袋等垃圾滿地都是,與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的`生活環境,破壞了我們好的心情,影響了大家的學習生活。政教處決定從今天起在全校范圍內開展“禁止隨手亂扔垃圾”活動。為保證此項活動有序有效進行,學校決定從以下幾個方面做起:

              1、所有學生要把買到商品的包裝袋扔在商店的垃圾桶內;

              2、從今天起政教處安排專人監督學生隨手亂扔現象,對于違反紀律的學生,一經發現由政教處通報于黑板上,進行批評教育,并扣班級量化考核分;

              3、各班把窗戶分包到具體學生。上報政教處,以后發現窗戶后有垃圾,將扣除垃圾以上三個班級量化考核分,并進行通報批評;

              4、每周二中午1:00在政教處召開衛生班長會議。

              政教處

              20xx年x月x日

              車間處罰通告 篇11

              xx門員工xx,于xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

            行政人事部

              x年x月x日

              車間處罰通告 篇12

              3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的'影響。

              據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發生爭執,唐xx對黃xx罵出臟話,黃就動手打了唐xx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖xx因小推車領料一事,與xxx發生爭執,肖xx動手將xxx當場打暈,造成xxx受傷休息半天。

              根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖xx等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元,扣企管科唐xx四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖xx承擔;罰責任部門總裝車間100元。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

              特此通告

              x年xx月xx日

              車間處罰通告 篇13

              各部門、車間:為了保證生產任務的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的'正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx同志違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予xxx同志5%的經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

              ———有限公司

              二〇xx年八月二日

              車間處罰通告 篇14

              安徽xx金屬有限責任公司違章違規操作處罰條例

              第一條:根據車間各項安全操作規程,結合實際操作中容易出現違規違章行為,為杜絕生產安全事故發生,特別制定本條例。

              第二條:本條例未涉及到的'事項,依據公司各項規章制度相關條款執行。第三條:對違反各項安全操作規程者,制定以下條款。(1)、作業時未戴安全帽者,每次處罰10元。(2)、利用航車斜吊、拖拉板材或工件者,每次處罰10元。(3)、用鋼絲纜捆扎或綁帶吊運H鋼成品,每次處罰50元。(4)、明令禁止將H鋼工件互勾吊運者,每次處罰10元。(5)、班后機械電源未關閉或亂拉電線;作業區照明燈未關閉,以及氣瓶閥門未關閉者,每次處罰10元。(6)、明令禁止使用或報廢的鋼纜、吊鉤、吊帶,經查仍在使用的,每項罰款100元。(7)、超載吊運,每次罰款50元。(8)、在工作臺上,手推翻轉工件者,每次罰款10元。(9)、半成品、成品堆碼不規范,易倒塌,每次罰款50元。(10)、在工作臺上,剪板、折板、戴手套者,每次罰款10元。

              20xx年xx月xx日

              車間處罰通告 篇15

              XX 部門員工 XXX,于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲,違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據 公司的`上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類 似現象,公司將給予從重處理!

              特此通報!

              xx年xx月xx日

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