分析員崗位職責(zé)(合集15篇)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的分析員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
分析員崗位職責(zé)1
1、本科以上學(xué)歷,熱衷于證券投資研究工作,有經(jīng)濟(jì)或醫(yī)藥、醫(yī)療、臨床醫(yī)學(xué)、大健康行業(yè)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)背景優(yōu)先,若沒有行業(yè)學(xué)習(xí)背景,但熱衷于進(jìn)行醫(yī)藥行業(yè)研究的同樣歡迎;
2、主要工作是為滿足公司關(guān)于證券投資的需要,針對醫(yī)藥、醫(yī)療等大健康相關(guān)行業(yè)發(fā)展情況及上市公司投資價(jià)值進(jìn)行分析,提供投資建議。
3、工作方法包括:收集行業(yè)信息及相關(guān)數(shù)據(jù),閱讀研究報(bào)告,分析行業(yè)數(shù)據(jù),通過總結(jié)、討論、調(diào)研的方法展開工作。
4、公司將為員工提供專業(yè)、全面的'培訓(xùn)和輔導(dǎo),使員工具備證券投資的分析能力,掌握證券知識和投資研究的工作方法,協(xié)助員工一同開展工作。
5、應(yīng)聘者若有證券投資、醫(yī)藥行業(yè)證券分析或大健康相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的將優(yōu)先面試,同時(shí)也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生勇于投放簡歷,我們同樣重視剛剛進(jìn)入社會的莘莘學(xué)子們。
6、歡迎熱衷于從事證券投資、行業(yè)研究工作的應(yīng)聘者,加入我們公司,共創(chuàng)未來。
7、請將簡歷發(fā)送公司人力資源郵箱,我們將盡快跟您聯(lián)系。
分析員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)提取公司內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、處理，與第三方研究公司合作進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，保證數(shù)據(jù)的正確性和完整性。
2、與第三方研究公司溝通，確保需要提供的服務(wù)/報(bào)告能按時(shí)提交；負(fù)責(zé)管理常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)告與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行定期維護(hù)、更新。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部數(shù)據(jù)的整合和分析，品類深入分析，以幫助采購發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)。
5、協(xié)助上級收集管理層和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各種數(shù)據(jù)分析需求，與外部研究公司溝通獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息并結(jié)合公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果和建議。
認(rèn)知要求：
1、本科（學(xué)士）或以上（統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)與科學(xué)、數(shù)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)）
2、1年以上數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)分析或市場研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有零售業(yè)、快消行業(yè)、知名市場研究司、電商或大數(shù)據(jù)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練掌握SQL語言查詢、處理數(shù)據(jù)能力，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)、有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)、回歸、假設(shè)檢驗(yàn)、聚類等）優(yōu)先；熟悉應(yīng)用SPSS或SAS優(yōu)先。
5、熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫（如：Teradata、SQLserver和Access），掌握VBA（ExcelMarco）者優(yōu)先。
6、良好的`英文口頭表達(dá)和書寫能力。
分析員崗位職責(zé)3
1、協(xié)助預(yù)算與財(cái)務(wù)控制經(jīng)理完成預(yù)算準(zhǔn)備及編制工作，包括年度經(jīng)營預(yù)算、3~5年的中期戰(zhàn)略規(guī)劃以及長期商業(yè)計(jì)劃的制定和更新;
2、發(fā)揮預(yù)算控制職能，有效對預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用進(jìn)行把控和規(guī)劃;
3、根據(jù)時(shí)間要求編制內(nèi)部管理報(bào)表、股東方報(bào)表及外部監(jiān)管報(bào)表;
4、定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，通過對財(cái)務(wù)角度KPI的計(jì)算評價(jià)各部門的績效表現(xiàn)，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告并向公司內(nèi)各部門及管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào);
5、緊密與銷售、運(yùn)營等各部門保持溝通，在年度內(nèi)逐月完成財(cái)務(wù)滾動(dòng)預(yù)測工作;
6、搜集行業(yè)總體和同業(yè)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)，建立并完善行業(yè)對標(biāo)分析方法，為管理團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略發(fā)展方向提供決策支持;
7、根據(jù)銷售部門的`業(yè)務(wù)推進(jìn)策略和價(jià)格策略進(jìn)行測算，并對其進(jìn)行驗(yàn)證和評估，以支持各管理委員會的相關(guān)決策;
8、根據(jù)公司資產(chǎn)負(fù)債管理制度建立資產(chǎn)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控模型，并對未來可能出現(xiàn)的流動(dòng)性風(fēng)、利率風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測，確保資本充足率的內(nèi)部管控和外部監(jiān)管要求;
9、協(xié)助資金部在包括同業(yè)借款、金融債券、資產(chǎn)證券化等多種融資活動(dòng)中的財(cái)務(wù)需求;
10、不斷優(yōu)化和完善現(xiàn)有財(cái)務(wù)控制工具和制度。
分析員崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間潔凈環(huán)境指標(biāo)、純化水/注射水日常監(jiān)測、定期檢驗(yàn)、驗(yàn)證分析;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的理化及微生物檢驗(yàn)分析;產(chǎn)品初始污染的控制;
3、承擔(dān)原材料、中間品、成品、出貨的'質(zhì)檢工作，并做好記錄及檢驗(yàn)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的穩(wěn)定性試驗(yàn)、每批產(chǎn)品的留樣管理和檢測;
5、實(shí)驗(yàn)室的日常維護(hù)與管理，檢測儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);
6、協(xié)助檢驗(yàn)相關(guān)文件的記錄和起草，制定產(chǎn)品的質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行質(zhì)量管理制度;
7、半成品、成品檢驗(yàn)記錄及部門日常工作記錄的歸檔;
8、完成各類驗(yàn)證工作;
9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
分析員崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟悉質(zhì)量體系文件，嚴(yán)格按照分析操作規(guī)程，進(jìn)行樣品的.檢測分析；
（2）及時(shí)認(rèn)真記錄原始數(shù)據(jù)，保證記錄的真實(shí)性、完整性和可溯源性。
（3）負(fù)責(zé)分析檢測相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)編制檢測報(bào)告；
（4）負(fù)責(zé)分析檢測相關(guān)儀器的日常維護(hù)；
（5）負(fù)責(zé)危廢取樣、化學(xué)試劑的妥善安全保存；
任職要求：
衛(wèi)生分析、化工、環(huán)保和生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，熟練操作日常辦公軟件，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，能獨(dú)立完成工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有化驗(yàn)員證優(yōu)先考慮。
專科以上學(xué)歷，本地人優(yōu)先錄用。
分析員崗位職責(zé)6
1、對目標(biāo)數(shù)據(jù)有全面認(rèn)識，明確分析目標(biāo)，清楚需求。了解電商各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，理解數(shù)據(jù)對銷售的.意義；
2、審核訂單，跟蹤訂單，確保電商后臺、旺店通及SAP的訂單數(shù)據(jù)信息的正確性；
3、提取，篩選，提煉目標(biāo)數(shù)據(jù)，形成結(jié)論對銷售推廣有指導(dǎo)作用，辨別數(shù)據(jù)、精簡、精煉數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
4、電商后臺數(shù)據(jù)抓取進(jìn)旺店通系統(tǒng)后，訂單界面訂單信息審核、發(fā)票信息統(tǒng)計(jì)及對接數(shù)據(jù)；
5、每月訂單生成報(bào)表，相應(yīng)xxx的填開工作；
6、記錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)，做匯報(bào)分析；
7、每月收款核對，生成憑證；
8、配合上級領(lǐng)導(dǎo)的其他相應(yīng)工作。
分析員崗位職責(zé)7
1、完成負(fù)責(zé)省份郵政統(tǒng)計(jì)月報(bào)，季報(bào)，半年報(bào)和年報(bào)的上報(bào)工作;
2、協(xié)助上級完成郵政統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)型后的跟蹤、指導(dǎo)、優(yōu)化工作;
3、按照邏輯性、價(jià)格審核模板，及時(shí)分析匯總郵政統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并跟蹤、指導(dǎo);
4、配合上級優(yōu)化郵政統(tǒng)計(jì)流程，開發(fā)催報(bào)管理系統(tǒng)等事宜;
5、其他上級要求的.工作實(shí)務(wù)。
分析員崗位職責(zé)8
1、結(jié)合營運(yùn)數(shù)據(jù)對月度、季度及年度經(jīng)營成果和趨勢進(jìn)行分析，為管理層提供有效的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù);
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告;
3、根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并對問題根源做出解釋;
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。
分析員崗位職責(zé)9
1、全面分析、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況;
2、建立企業(yè)評估模型，收集財(cái)務(wù)信息，撰寫分析報(bào)告;
3、初審財(cái)務(wù)報(bào)表，提供初審意見;
4、審定實(shí)施的財(cái)務(wù)方案，提出改進(jìn)意見和決策支持;
5、研究分析公司成本收益情況;
6、協(xié)助和配合預(yù)算編制、成本控制和內(nèi)外部審計(jì)工作;
7、整理、歸類財(cái)務(wù)分析文件和檔案。
分析員崗位職責(zé)10
1.根據(jù)合同約定期限，按時(shí)完成賬單結(jié)算及付款，無滯納金產(chǎn)生；
2.根據(jù)合同條款及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，核對賬單業(yè)務(wù)的真實(shí)性及賬單金額的準(zhǔn)確性，無多收金額產(chǎn)生;
3.每月對簽收回單進(jìn)行核對、整理、歸檔，及時(shí)對簽收異常進(jìn)行索賠;
4.每月賬單按統(tǒng)一模板進(jìn)行整理，準(zhǔn)確識別異常收費(fèi)，及時(shí)追回相關(guān)賬款;
5.根據(jù)賬單數(shù)據(jù)，輸出改善方案，推動(dòng)改善;
6.其他日常賬務(wù)分析匯報(bào)。
分析員崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程，收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合及日常操作方面的痛點(diǎn)，形成優(yōu)化的'可行性方案;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)改造方案的編寫和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)完善和管理業(yè)務(wù)線各財(cái)務(wù)模塊場景的標(biāo)準(zhǔn)化手冊，以指引核算會計(jì)進(jìn)行準(zhǔn)確核算;
4、負(fù)責(zé)拆解財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，建立財(cái)務(wù)分析模型;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
分析員崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
數(shù)據(jù)報(bào)表維護(hù)：按時(shí)準(zhǔn)確更新手工周期性報(bào)告（日，周，月等）；運(yùn)維已有線上報(bào)表（排故和更新表，字段）；
新業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建設(shè)：梳理產(chǎn)品和數(shù)據(jù)邏輯，支持上線初期的數(shù)據(jù)獲取，設(shè)計(jì)報(bào)表體系，對接數(shù)據(jù)倉庫跟進(jìn)數(shù)據(jù)表需求，并協(xié)調(diào)組內(nèi)資源完成報(bào)表建設(shè)；
數(shù)據(jù)提取：按需提取數(shù)據(jù)，或指導(dǎo)業(yè)務(wù)方數(shù)據(jù)獲取方式方法；支持立項(xiàng)及上線項(xiàng)目收益評估相關(guān)數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)；
掌握sql、mysql等語言，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫查詢；熟練掌握excel數(shù)據(jù)處理及圖形展示；
了解統(tǒng)計(jì)學(xué)基本原理，spss、sas、r、python等分析工具；
具有良好的邏輯分析能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識。
分析員崗位職責(zé)13
職位描述：
1、研究關(guān)于醫(yī)療領(lǐng)域的相關(guān)國家政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，協(xié)助公司高層制定公司數(shù)據(jù)運(yùn)營戰(zhàn)略以及創(chuàng)新的商業(yè)模式。
2、根據(jù)醫(yī)療領(lǐng)域的行業(yè)發(fā)展趨勢以及相關(guān)關(guān)聯(lián)領(lǐng)域的合作，負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)運(yùn)營領(lǐng)域的商業(yè)模式的'落地運(yùn)營。
3、參與公司在數(shù)據(jù)運(yùn)營工作中的戰(zhàn)略制定，研判政策方向
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療領(lǐng)域數(shù)據(jù)運(yùn)營產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，推動(dòng)和協(xié)助產(chǎn)品的研發(fā)落地，滿足市場需求。
6、高效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)戰(zhàn)略項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)。
7、指導(dǎo)顧問團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)運(yùn)營的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
8、參加行業(yè)高端會議，發(fā)表專家觀點(diǎn)。
職位要求：
1、統(tǒng)計(jì)類、醫(yī)藥類本科學(xué)歷及以上；
2、3年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉數(shù)理統(tǒng)計(jì)、預(yù)測理論及實(shí)踐，掌握數(shù)據(jù)建模基本方法；
4、熟悉sql語言、spss或sas、r工具，了解數(shù)據(jù)倉庫理論及多維數(shù)據(jù)分析方法；
5、思維敏銳、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，良好的數(shù)據(jù)洞察能力；
6、具備積極主動(dòng)的工作心態(tài)，與公司跨職能部門協(xié)同工作時(shí)能保持高度的誠信和責(zé)任感；
7、耐心、細(xì)致，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識。
分析員崗位職責(zé)14
1.在組長的指導(dǎo)下，根據(jù)擬定的方案開展藥物質(zhì)量研究工作，及時(shí)整理實(shí)驗(yàn)結(jié)果，并對實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析，向組長或主管匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
2.熟練使用各種常規(guī)分析儀器，撰寫注冊申報(bào)資料以及原始記錄，定期進(jìn)行工作總結(jié)。
3.熟悉各種現(xiàn)代分析儀器及藥物分析方法，使用相應(yīng)的分析技術(shù)完成原料和成品的鑒定、分析和控制，對原料和成品分析方法的開發(fā)和驗(yàn)證，對研發(fā)過程中的'中間體、原料和成品進(jìn)行分析和質(zhì)量控制。
4.了解藥品管理法規(guī)、藥品注冊法規(guī)等法規(guī)性文件，了解申報(bào)資料要求和技術(shù)指導(dǎo)原則等藥品研究相關(guān)法規(guī)。
5.參與完成中試和大生產(chǎn)的研究，向質(zhì)量部進(jìn)行技術(shù)交接。
6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室良好的運(yùn)行狀態(tài)，安全使用試劑、實(shí)驗(yàn)設(shè)備，解決分析儀器常規(guī)問題。嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度。
分析員崗位職責(zé)15
1.對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級，保證上級及時(shí)了解部門最新的'各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
2.根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤、反饋部門的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常，降低操作差錯(cuò)率。
3.定期對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時(shí)將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。
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