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            德陽學會計的十個層次

            時間:2022-07-09 15:30:39 職場 我要投稿
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            德陽學會計的十個層次

            會計和財務(wù)工作依照管理的難度和跨度可以分為十個層次,它與企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面關(guān)系密切。通過會計和財務(wù)工作,能夠有效地協(xié)同整合企業(yè)分工著的體系。

            德陽學會計的十個層次

            方法/步驟

            1第一個層次是會計確認與計量。它是會計的最基礎(chǔ)層次,也是會計與財務(wù)工作中的最低層次。即便如此它也仍然存在問題,這使得會計和審計的職業(yè)判斷就成為了會計確認和計量的重要能力。

            2第二個層次是對外報告。包括披露什么、何時披露、怎么披露、披露的后果預(yù)期,以及不利后果的防范等。就目前的財務(wù)工作而言,尚未形成完整的系統(tǒng)。

            3第三個層次是對內(nèi)報告。對內(nèi)報告主要用于決策,在管理會計中提出了一些決策的模型和需要提供的內(nèi)部報告。

            4第四個層次是內(nèi)部控制制度的建立。內(nèi)部控制制度與會計和財務(wù)關(guān)系最為密切,所以內(nèi)部控制制度的建立是會計和財務(wù)工作的重要一環(huán)。但是時至今日,人們對內(nèi)部控制精髓的認知仍然停留在以監(jiān)督為主的狀態(tài)上。事實上,其核心是制衡。

            5第五個層次是構(gòu)建基于機制的核算體系。企業(yè)制度經(jīng)歷了自然人企業(yè)和公司制企業(yè),自然人企業(yè)最大的優(yōu)點是激勵和約束效應(yīng)最大,但無法取得規(guī)模效應(yīng),公司制企業(yè)能夠取得規(guī)模效應(yīng),但相應(yīng)的激勵和約束效應(yīng)下降。

            6第六個層次是基于商品運動的財務(wù)行為。企業(yè)的經(jīng)營活動分成經(jīng)營和財務(wù)兩類,相應(yīng)形成了商品運動和資金運動。資金運動服務(wù)于商品運動,財務(wù)活動為經(jīng)營活動提供保證和支持。財務(wù)管理著重于組織資金的運作,而會計著重于信息提供,兩者存在明顯的差別。

            7第七個層次是基于貨幣商品經(jīng)營的經(jīng)營行為。目前,我國企業(yè)在貨幣商品經(jīng)營上仍然處于起步階段,在經(jīng)營的目標、對象、方式等諸多方面需要完善和解決。

            8第八個層次是基于重組的資本經(jīng)營活動。資本經(jīng)營之所以產(chǎn)生效應(yīng)是以市場資源存在重組效應(yīng)為基礎(chǔ)的。在重組過程中,企業(yè)必須發(fā)現(xiàn)重組價值并作價值鏈分析,這恰恰與會計和財務(wù)工作關(guān)系密切。

            9第九個層次是企業(yè)內(nèi)部管理整合。21世紀是整合管理的世紀,世紀之初這種整合已表現(xiàn)在供應(yīng)鏈管理、ERP以及電子商務(wù)系統(tǒng)等形式中。

            10第十個層次是基于價值鏈的戰(zhàn)略制定。一個好的戰(zhàn)略必須形成戰(zhàn)略價值鏈,也就是長期的持續(xù)的現(xiàn)金凈流入;一個好的戰(zhàn)略也必須要有與之相匹配的資本預(yù)算,從而保證戰(zhàn)略的實施,兩者的結(jié)合就是戰(zhàn)略預(yù)算。


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