辭退的通告精選15篇
辭退的通告1
公司全體員工：
企劃部員工xx，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任；服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發展作為自己奮斗的`目標，才能促進公司與員工的共同發展！望全體員工引以為戒，提高工作效率，端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去！
特此通告！
xx有限公司行政辦公室
xx年xx月xx日
辭退的通告2
xxxx：
我公司與你于xxxx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
xx有限責任公司
xxxx年x月x日
辭退的通告3
朱先生女士
由于原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
有限公司
xx年xx月xx日
辭退的通告4
X年XX月XX日時左右，X員工在公司明示禁煙的區域內吸煙，稽核部同事按公司規定，要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。行為，嚴重違反公司在工作區域、辦公室等公共場所不允許抽煙的規定;手持鐵棍威脅同事，侵害他人的合法權益，情節惡劣，給公司其他員工造成極其嚴重的不良影響。按公司的規章制度，給予辭退處理，即日起生效。前車之鑒，請全體員工引以為戒，嚴于律已，自覺遵守公司的.各項規章制度。一個文明和諧的X大家庭，有賴于全體員工的共同努力及維護。
特此公告!
xx年xx月xx日
辭退的通告5
xxxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
辭退的通告6
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔事情，且您的行為已經侵
員工違紀辭退通告范文篇
了他人的正當權益，并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。憑據我國《勞動法》相關劃定并結合我公司的相關劃定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處置懲罰。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室治理離職手續。我公司將保留追究你的相關執法責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
辭退的通告7
女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日xx)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的`決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海xx科技有限公司人事部
20xx年x月x日
辭退的通告8
xxxx：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的'你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于 年 月 日到財務部結算試用期內工資。
北京xx投資基金
20xx年x月x日
辭退的通告9
xx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的.經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年x月x日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xx有限責任公司
年月日
辭退的通告10
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同"予以辭退。請于xx年x月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xxxx公司人力資源部
辭退的通告11
xx先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規定，在30日內辦理相應的辭職手續，交接公司財物。
特此通知。
xx公司人力資源部
xx年xx月xx日
辭退的通告12
休閑會館全體員工：
1、員工XX，20xx年XX月XX日入職，培訓期間曾多次與公司管理人員發生沖突，屢教不改。
2、20xx年XX月XX日，員工XX在代表員工反映問題的過程中，在與公司領導交涉問題時，性質已經改變，對公司領導態度極其惡劣，無視管理人員的存在，造成極為不良的.影響。
3、會館是一個民主的企業，我們重視員工的問題反映，重視員工的發展，公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問題，我們尊重大家的意見，我們會盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問題是對的，但是一定要使用正確的方法。
4、綜合上述原因，通過公司相關領導及總經辦研究，給予員工XX做出解聘的處理決定。
休閑會館總經辦
20xx年XX月xx日
辭退的通告13
××先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據xx《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”xx予以辭退。請于xx年xx月xx日xx點xx至公司人力資源部辦理離職移交手續。
××××公司人力資源部
xx年xx月xx日
辭退的通告14
__________________年________月________日時左右，____員工在公司明示禁煙的區域內吸煙，稽核部同事按公司規定，要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。行為，嚴重違反公司在工作區域、辦公室等公共場所不允許抽煙的規定;手持鐵棍威脅同事，侵害他人的合法權益，情節惡劣，給公司其他員工造成極其嚴重的不良影響。按公司的規章制度，給予辭退處理，即日起生效。前車之鑒，請全體員工引以為戒，嚴于律已，自覺遵守公司的各項規章制度。一個文明和諧的`____大家庭，有賴于全體員工的共同努力及維護。
特此公告!
______________年________月________日
辭退的通告15
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxxx有限責任公司
xx年xx月xx日
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