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            酒店從業人員崗位職責

            時間:2023-01-24 17:34:55 服務業/酒店/餐飲 我要投稿

            酒店從業人員崗位職責(6篇)

              隨著社會不斷地進步,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編精心整理的酒店從業人員崗位職責,歡迎大家分享。

            酒店從業人員崗位職責(6篇)

            酒店從業人員崗位職責1

              1、全面負責酒店經營管理,制定酒店規章管理制度和服務操作規程,健全酒店管理體系、責任制度,確保酒店服務質量的不斷提升。

              2、制定酒店經營方向,包括酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售,檢查營業進度與營業計劃完成情況,保證酒店經營業務順利進行。

              2、審定簽署年度經營目標與計劃。審批酒店財務預算、決算,控制酒店各項開支和成本消耗,開源節流,提高酒店經濟效益。

              4、有效運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網絡,爭取營業收益。

              5、建立科學的客戶檔案資料管理系統,増強與客人的溝通,與客戶建立長期穩定的合作關系。

              6、代表酒店與上級主管部門、政府機構、有關業務部門建立有效的'溝通和良好的公關關系。

            酒店從業人員崗位職責2

              1、為顧客辦理入住、離店手續,收銀工作;

              2、負責訪客的接待及相關訪客留言的處理;

              3、處理顧客投訴及安撫;

              4、提供客人叫醒、問詢服務;

              5、負責總機接聽、電話轉接、文件傳真等工作;

              6、銷售客房,推廣和銷售會員卡。

            酒店從業人員崗位職責3

              1、負責當班時的賓客接待工作,按酒店品牌標準提供主動、熱情的服務;

              2、保持良好規范的個人形象,時刻保持工作崗位的`整潔,維護店面形象;

              3、執行店長和部門經理/主管下達的指令,并服從上級的工作安排;

              4、做好崗位服務,保證崗位服務質里達到店品牌標準;

              5、負責做好當班賬務管理,做好當班結賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確;

              6、嚴格執行交接班,交接內容做到全面、準確,無遺漏;

              7、做好當班結賬工作,保證當班賬務無差錯;

              8、做好夜審工作,處理好夜審房費不足的住客房間,并及時上報;

              9、負責做好當班房態控制,確保預訂安排無誤、排房準確等;

              10、做好當班客房、會員卡、小商品等銷售工作,為酒店創造___利潤;

              11、負責管理客人寄存物品、酒店小商品等物品,接要求做好登記、保管、交接、簽收和發放工作;

              12、為賓客介紹及提供酒店的配套服務及商務服務;

            酒店從業人員崗位職責4

              1、負責酒店團隊的建立、培養和管理,指導培訓工作,領導各部門員工完成整店的各項計劃目標,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

              2、負責酒店日常的'溝通協調工作,及時匯報酒店日常經營狀況,對酒店的經營目標和業績負責。

            酒店從業人員崗位職責5

              1、全面主持酒店前期的.建設規劃、設計、酒店市場定位、酒店未來經營預測分析、酒店經營管理模式分析等工作。

              2、制定各項籌備目標和規劃,并按計劃實施。

              3、負責酒店的裝修工程工作。

              4、制定開業計劃,負責酒店開業前的各項設備、設施準時到位,并對工程進度和設備質量進行把控,保證酒店按計劃開業。

              5、制定開業預算規劃。

              6、負責酒店人才團隊的招募組建,以及后續的員工培訓。

              7、負責酒店各項證照、許可證辦理。

            酒店從業人員崗位職責6

              (1)全面主持店面的管理工作,執行公司的各項營銷政策;

              (2)完成公司下達的.銷售任務;

              (3)做好門店各個部門的分工管理工作;

              (4)掌握門店各種設備的維護保養知識;

              (5)負責門店內外的清潔衛生,安全保衛等監督管理工作;

              (6)妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

              (7)負責對員工進行酒店理論知識和技能培訓;

              (8)負責協調社會各職能部門的關系等。

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