酒店開發(fā)崗位職責

酒店開發(fā)崗位職責

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的酒店開發(fā)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

酒店開發(fā)崗位職責1

　　職責描述:

　　1 、挖掘在營單體酒店客戶資源,開拓酒店加盟業(yè)務(wù)、達成業(yè)績;

　　2、酒店投資大客戶日常關(guān)系維護,協(xié)助客戶完成加盟業(yè)務(wù);

　　3、完成酒店建設(shè)階段的.協(xié)調(diào)工作包括公司設(shè)計、工程部門及所在區(qū)域的建委、街道等政府管理部門。

　　任職要求:

　　1、三年以上招商加盟,業(yè)務(wù)拓展從業(yè)經(jīng)驗,有酒店投資大客戶資源、ota酒店拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、業(yè)務(wù)開拓能力、溝通談判能力、學習能力、抗壓能力等綜合素質(zhì)優(yōu)秀;

　　3、性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力;

　　4、年齡在25歲以上,大專以上學歷,適應(yīng)出差;

　　5、招聘范圍:全國(廣州、上海、武漢、鄭州、南京、濟南、重慶、昆明、合肥、大連等);

酒店開發(fā)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、按公司確定的發(fā)展規(guī)劃，完善區(qū)域市場的布局，制定門店開發(fā)的具體計劃;

　　2、完成酒店選址開發(fā)，審核，及門店新建項目的策劃、定位及評估并形成市場調(diào)研及拓展開發(fā)評估報告;

　　3、負責區(qū)域內(nèi)開發(fā)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，開拓并維護各類開發(fā)渠道，完成城市開發(fā)計劃;

　　4、對區(qū)域開發(fā)團隊進行業(yè)務(wù)指導和日常管理工作，追蹤區(qū)域內(nèi)開發(fā)團隊的`新店開發(fā)和加盟酒店的維護工作，主動開發(fā)有經(jīng)營潛力的新店，達成年度開發(fā)目標;

　　5、保持與業(yè)主、物業(yè)良好的溝通，維護與施工方、采購、市場、人脈等資源渠道的關(guān)系，同時建立區(qū)域房源商圈信息庫。

　　6、團隊開發(fā)人員的組建、培訓工作。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷

　　2、知名連鎖酒店集團同崗位2年以上工作經(jīng)驗，并完成出色業(yè)績

　　3、帶領(lǐng)團隊加入者優(yōu)先考慮

　　4、豐富的酒店人脈資源者，特別是擁有區(qū)域加盟商資源者優(yōu)先考慮，

　　5、具組織管理能力，敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的市場開拓能力，溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力

　　東北、西北、華北、華中、中南、西南、華東、華南八個大區(qū)

　　酒店開發(fā)經(jīng)理崗位

酒店開發(fā)崗位職責3

　　1、負責區(qū)域內(nèi)酒店直營與加盟項目開發(fā)工作（以加盟為主）；

　　2、協(xié)助招商加盟推介會的舉辦，完成客戶的邀約，負責加盟意向客戶的接待、參觀工作，對其灌輸公司企業(yè)文化，加深他們對公司發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢的了解；

　　3、負責競爭對手研究，收集競爭對手的信息，了解競爭對手的優(yōu)勢和不足，對競爭對手做出客觀的分析；

　　4、配合執(zhí)行酒店集團品牌宣傳及維護的相關(guān)事宜；

　　任職條件：

　　1、五官端正，男女不限，年齡25—38歲，學歷不限，專業(yè)不限；

　　2、素質(zhì)要求：吃苦耐勞，忠誠敬業(yè)，有極強的'責任心和自律能力；

　　3、能力要求：口齒清晰，具備優(yōu)秀的溝通表達能力、項目洽談能力及團隊管理能力；

　　4、經(jīng)驗要求：1年或以上連鎖酒店行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗或3年以上地產(chǎn)中介、商業(yè)招商、連鎖企業(yè)拓展、類營銷、酒店運營、酒店用品銷售、飯店協(xié)會等從業(yè)經(jīng)驗。

　　5、優(yōu)先條件：熟悉當?shù)氐乩憝h(huán)境，儲備有一定的項目資源。

酒店開發(fā)崗位職責4

　　職位描述

　　1、根據(jù)項目策略，在所管轄區(qū)域范圍內(nèi)招商、甄選適合加盟的酒店;

　　2、了解業(yè)主心態(tài)，負責對加盟項目進行市場調(diào)研與意向加盟商的商務(wù)談判，加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導，完成項目簽約;

　　3、熟悉酒店產(chǎn)品，對地理位置、改造裝修以及市場環(huán)境有行業(yè)常識;

　　4、能給到基本的`生意診斷，對于產(chǎn)品在房價、經(jīng)營收入、經(jīng)營特點等情況方面有初步的建議;

　　5、有效維護已簽約項目的加盟方關(guān)系，合作工作推進以及解決突發(fā)問題、維護公司利益。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，2年及以上酒店招商、加盟工作經(jīng)驗;

　　2、良好的表達溝通能力、協(xié)調(diào)能力及完成核心指標的韌性;

　　3、良好的邏輯判斷能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力、服務(wù)精神;

　　4、熟悉當?shù)厣倘�及城市結(jié)構(gòu)。

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