服裝銷售督導崗位職責(12篇)
在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的服裝銷售督導崗位職責，希望能夠幫助到大家。
服裝銷售督導崗位職責1
1.根據公司制定年度指標協助部門經理制定區域各店月度指標;
2.負責區域客戶運營管理(人員、貨品、場地規劃)
3.負責提升客戶銷售業績、人員技能、貨品知識等;
4.負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區域門店;
5.負責區域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行;
6.負責區域內客戶銷售業績的達成;
7.幫助客戶解決經營難題,與店長保持溝通和對接;
8.定期出差巡店;
9.協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行,并現場指導和帶教;
10.定期匯報工作;
11.組織和培訓店鋪人員;
12.完成上級臨時交辦的其他工作。
服裝銷售督導崗位職責2
–負責組織終端營運管理監督、指導工作
–負責組織終端市場的巡查、考評工作
–客戶新店開業籌備組織：圖紙設計審核、家具物料配發的.跟蹤、“三證”資料的提供–負責組織新開終端網點的開業前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓、開業促銷活動等的指導工作
服裝銷售督導崗位職責3
1.負責全年的促銷工作的組織
2.負責組織全省終端的.培訓工作
3.終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集，并及時向相關部門反饋相關資訊
4.根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋
服裝銷售督導崗位職責4
�、佟� 根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的.銷售激情;
�、凇� 每次營銷、形象方案的培訓講解;
�、邸� 根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范; ④、 根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力
服裝銷售督導崗位職責5
1、協助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;
2、監管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;
3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的'銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;
5、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。
服裝銷售督導崗位職責6
崗位職責：
1、負責所轄區域人、貨、場管理；
2、具備較強的溝通協調能力，負責商場溝通維護；
3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執行公司下達的各項任務；
4、完成上級安排的'其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專及以上學歷，服裝銷售管理經驗優先；
2、具備較強的內驅力及自我學習能力；
3、能接受出差，可獨立開展工作；
4、責任心強，能承受工作壓力；
服裝銷售督導崗位職責7
�、佟⒏鶕考镜臓I銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情；
�、�、每次營銷、形象方案的培訓講解；
③、根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范；
�、�、根據對案列的`分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。
服裝銷售督導崗位職責8
1、年齡22-28歲、形象好氣質佳、性別不限；
2、大專以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先；
3、2年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗；
4、性格開朗、有良好的親和力；
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識；
6、較強的.執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題；
7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；
10、能適應經常出差；
11、條件優秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓
服裝銷售督導崗位職責9
具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。
4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的.服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。
5、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。
6、負責督察工作的落實情況。
7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
服裝銷售督導崗位職責10
1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。
2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項;
3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的'開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。
服裝銷售督導崗位職責11
1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的穩定性;
2、有商品陳列基礎;
3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議;
4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的`執行與效果評估;
5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;
6、監督、指導終端店鋪/專柜促銷活動;
7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;
服裝銷售督導崗位職責12
①、 根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;
�、�、 根據營銷企劃要求對店面進行布置;
�、�、 活動期間充分調動各員工的'積極性;
④、 活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;
�、�、 配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的; ⑥、 根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。
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