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分析實驗室崗位職責(zé)

時間：2023-01-11 15:31:10 科普知識我要投稿

分析實驗室崗位職責(zé)3篇

　　在當(dāng)下社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的分析實驗室崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

分析實驗室崗位職責(zé)3篇

分析實驗室崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　�。�1）認真學(xué)習(xí)并熟悉質(zhì)量體系文件，嚴格按照分析操作規(guī)程，進行樣品的檢測分析；

　　（2）及時認真記錄原始數(shù)據(jù)，保證記錄的`真實性、完整性和可溯源性。

　�。�3）負責(zé)分析檢測相關(guān)數(shù)據(jù)，及時編制檢測報告；

　　（4）負責(zé)分析檢測相關(guān)儀器的日常維護；

　�。�5）負責(zé)危廢取樣、化學(xué)試劑的妥善安全保存；

　　任職要求：

　　衛(wèi)生分析、化工、環(huán)保和生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，熟練操作日常辦公軟件，具備強烈的責(zé)任心，能獨立完成工作，有團隊合作精神，有化驗員證優(yōu)先考慮。

　　�？埔陨蠈W(xué)歷，本地人優(yōu)先錄用。

分析實驗室崗位職責(zé)2

　　1、全面負責(zé)實驗室的建設(shè)、組織和運行管理，確保實驗室具有滿足工作要求的各項條件，保證研究項目及時、正常地運行。

　　2、確保實驗室（研究機構(gòu)）的工作符合glp、藥物臨床試驗生物樣本分析實驗室管理指南（試行）等規(guī)范的要求。

　　3、確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、崗位描述等資料，并歸檔保存、及時更新。

　　4、確保工作人員清楚地理解自己的職責(zé)及所承擔(dān)的`工作內(nèi)容，如有必要應(yīng)提供與這些工作相關(guān)的培訓(xùn)。

　　5、組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準操作規(guī)程；定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準操作規(guī)程文件，確保所有文件適時更新。確保工作人員嚴格遵守標(biāo)準操作規(guī)程，所有新建和修改后的標(biāo)準操作規(guī)程需經(jīng)機構(gòu)負責(zé)人簽字批準方可生效，其原始文件作為檔案進行保存。

　　6、確保在研究機構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序，由獨立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行，并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責(zé)制定主計劃表，掌握各項分析工作的進展。確保主計劃表及時進行更新，定期對主計劃表歸檔保存。主計劃表應(yīng)至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時間、研究狀態(tài)、專題負責(zé)人姓名、研究委托方等。

　　7、確保在每項實驗開始前，指定具有適當(dāng)資質(zhì)、經(jīng)驗并接受過培訓(xùn)的項目負責(zé)人，試驗過程中確需更換項目負責(zé)人時，應(yīng)記錄更換的原因和時間，并保留相關(guān)記錄。

　　8、確保質(zhì)量保證部門的報告被及時處理，并采取必要的糾正和/或預(yù)防措施。

　　9、審查、批準實驗方案、標(biāo)準操作規(guī)程、結(jié)果或報告。

　　10、確保計算機化系統(tǒng)適用于其使用目的，并且依照本規(guī)范要求進行驗證、使用和維護。

　　11、確保實驗室定期參加必要的檢測實驗室能力驗證和比對活動。