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【薦】開除員工的通告
開除員工的通告1
xxxxx：
鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以xxx除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究xxxx的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。
特此通告。
xx股份有限公司
xx年xx月xx日
開除員工的通告2
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的`一切待遇按照________規(guī)定辦理。
xxx有限責(zé)任公司
x年x月x日
開除員工的通告3
物業(yè)部______員工：
鑒于您在無故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于________年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
____公司人力資源部
20____年____月____日
開除員工的通告4
xxxx：
鑒于xxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xxxxx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以xxx除名。
于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究xxxx的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告5
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：xxxxx)：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xx辦公室
xxxx年xxx月xxx日
開除員工的通告6
各部（室）、物管中心、各小區(qū)管理處：
JJ物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時(shí)違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅(jiān)持錯誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的'決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。
特此通告。
xx公司
20xx年x月x日
開除員工的通告7
1，我司員工倪xx在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí)，經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動管理?xiàng)l例》予以開除。
2，經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí)，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的老板，要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的人合作。
3，經(jīng)過公司律師李審議并同意，在遵從事實(shí)的.情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
開除員工的通告8
車間員工______，于______年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告！
______有限責(zé)任公司
______年______月______日
開除員工的通告9
xxxxxxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxx
x年xx月xx日
開除員工的'通告10
XX部門XX員工于XX年XX月XX日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的`合法權(quán)益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關(guān)系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。
特此通告！
XX公司人力資源部
XX年XX月XX日
開除員工的通告11
__________部門__________員工于__________年__________月__________日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的`合法權(quán)益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關(guān)系的處理。請__________員工在__________年__________月__________日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。
特此通告！
__________公司人力資源部
__________年__________月__________日
開除員工的通告12
xxx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告13
物業(yè)部員工（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的.權(quán)利。
特此通告！
辦公室
20xx年x月x日
開除員工的通告14
xxx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。
請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。
特此通知。
開除員工的通告15
劉____：
你于3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計(jì)7天），你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，限你于20____年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。
曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān)。
特此通知
_____
20____年____月____日
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