辭退通知范文合集15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，需要使用通知的場(chǎng)合越來越多，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的辭退通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辭退通知范文1
xx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的.一切待遇按照xx規(guī)定辦理。
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文2
xx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于xx年x月x日離開本公司。謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文3
xx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的'要求，故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文4
女士/先生：
感謝你入職以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕?試用期內(nèi)(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xx數(shù)天信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
辭退通知范文5
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文6
朱先生女士
由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于年月日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司
特此通知
xx有限公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文7
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文8
xx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的'規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文9
xx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的'要求，故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文10
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xxxx公司人力資源部
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文11
xxxxx先生/女士
你于xxxxx年xx月xxx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。
你自xxxxx年xx月xxx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于xx月xxx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文12
王XX女士:
你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的.工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
XX年XX月XX日
辭退通知范文13
王xx女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的.工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知!
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文14
xxxx(員工工號(hào)：xxxx)：
你與員工辭退通告公司于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第xxxx項(xiàng)原因，根據(jù)《員工辭退通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定，決定從xxxx年xxxx月xxxx日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、xxxxxx 。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xxxx元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xxxx元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知！
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文15
公司全體員工：
企劃部員工，在勞動(dòng)合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內(nèi)部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團(tuán)體，個(gè)人主義，破壞公司團(tuán)結(jié)，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經(jīng)董事會(huì)研究決定，予以辭退，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責(zé)任;服從是行動(dòng)的第一步，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀念中去，真誠(chéng)地與每一個(gè)同事協(xié)作，團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團(tuán)結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的.目標(biāo)，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當(dāng)中去!
特此通告!
xx有限公司行政辦公室
二〇xx年八月二十一日
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