勞務費合同

勞務費合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的勞務費合同，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方名稱_____（法定代表人）住所______________聯(lián)系電話_____________

　　乙方名稱證件號碼戶籍所在地現(xiàn)居住地郵政編碼聯(lián)系電話______________

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互惠互利的原則，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方雇傭乙方為短期勞務工，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成以下協(xié)議，以茲共同遵守。

　　第一條勞務期限

　　甲方委托乙方完成指定工程工作內(nèi)容，起始和結(jié)束以甲方通知為準。

　　無論何種原因，甲方不能再為乙方安排工作時，協(xié)議自行終止。

　　第二條工作崗位、地點和作業(yè)內(nèi)容安排

　　根據(jù)工作需要，甲方擬安排乙方從事工作。

　　乙方工作地點：根據(jù)甲方業(yè)務特點，在甲方公司內(nèi)或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地點。

　　甲方盡量安排乙方從事和自己特長吻合的工作并支付相應報酬，甲方也可根據(jù)工作需要在確保安全的前提下安排乙方從事其他作業(yè)，乙方必須執(zhí)行，甲方支付相應報酬。

　　第三條工作條件、勞動保護以及職業(yè)危害保險

　　甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供良好的工作環(huán)境、工作條件和勞動保護設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格執(zhí)行。

　　甲方根據(jù)乙方崗位情況，向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　甲方根據(jù)經(jīng)營特點，建立健全職業(yè)危害防護制度。

　　乙方和甲方之間非勞動關(guān)系，而是勞務關(guān)系。因此甲方無義務為乙方交納社會保險。甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險理賠后甲方不再重復賠償（受益人由乙方直接指定為自己或親屬。保險為：30萬元整意外保險，2萬元整醫(yī)療保險）

　　乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

　　第四條教育培訓

　　在乙方工作期間，甲方視情況對乙方進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

　　第五條工作時間

　　工作時間：配合甲方作業(yè)，自行安排工作時間。

　　第六條勞動報酬

　　雙方約定按_________方式支付報酬：

　　實行小時制計酬：每小時勞動報酬為人民幣元整，工作結(jié)束一次性支付補償金n元/小時（n為實際工作小時）。

　　實行按月制計酬：每個月勞動報酬為人民幣元整。

　　甲方發(fā)薪地為，發(fā)薪日期為每月日前，實行先工作后付薪。乙方必須按照約定領(lǐng)取報酬并簽字，否則由此造成甲方無法支付報酬的一切后果由乙方承擔。

　　第七條勞動紀律和規(guī)章制度

　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度以及勞動紀律。

　　乙方應自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　乙方工作期間由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分直至解除勞務協(xié)議，觸犯法律的依法追究法律責任。

　　非甲方原因造成的一切事故責任由乙方自負，甲方不承擔任何賠償及連帶責任。

　　第八條勞務協(xié)議的解除與不得解除的規(guī)定

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞務協(xié)議可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：

　�。�1）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的；

　　（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的（詳見附件《管理規(guī)章制度》）；

　�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的（因過失給甲方造成經(jīng)濟損失500元以上或者有侵占公司財產(chǎn)行為的【無論是否利用職務便利，也不論是否得逞也無論侵占數(shù)額大小】詳見附件《管理規(guī)章制度》）；

　　（4）被依法追究刑事責任的；

　�。�5）盜取甲方開發(fā)或向第三方購買的軟件、文檔及其他設(shè)備、產(chǎn)品等；

　　（6）乙方向甲方提供的應聘資料或者在員工登記表中登記事項存在欺詐隱瞞的（例如姓名、是否有過犯罪、治安處罰記錄、盜賣工地器材等）；

　　其他按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條違反勞務協(xié)議的違約責任

　　任何一方違反勞務協(xié)議應當賠償給對方造成的損失。

　　第十條勞動爭議

　　本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商補充附件與協(xié)議具有同等的法律效力，若雙方發(fā)生勞動爭議協(xié)商解決不成可依法向所在地勞動有關(guān)部門申請勞動仲裁或法院提出民事訴訟。

　　第十一條其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

　　本協(xié)議未盡事宜，按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)和政策的強制性規(guī)定相悖時，以國家法律、法規(guī)政策強制性規(guī)定為準。

　　本協(xié)議附件以及補充協(xié)議和本協(xié)議具有同等法律效力。

　　雙方約定的其他事項：

　　受委托方：_________委托方：_________

　　年月日_________