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            行政人事主管工作職責

            時間:2022-12-22 14:11:13 人事 我要投稿

            行政人事主管工作職責2022

            行政人事主管工作職責20221

              一、人事方面

            行政人事主管工作職責2022

              1、全面負責公司人事管理六大模塊,包括公司各部門人員招聘、薪酬談判、錄用、試用期管理、KPI制訂、績效考核、離職面談及員工信息管理與員工的人事檔案管理、員工關系、勞動糾紛處理工作;

              2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;

              3、填制和分析各類人事統計報表;

              4、負責考勤管理,編制各月薪資明細表。

              二、行政方面:

              1、全面負責公司的行政管理,包括固定資產、辦公用品管理、會議管理、環境綠化管理、安全管理等;

              2、負責公司各類資質、證書的年審及各類文書檔案、資質證書的.歸檔管理工作;

              3、負責公司團體活動、年會拓展的組織策劃與執行工作;

              4、負責公司后勤管理工作,保安、清潔工阿姨的管理;

              5、領導安排的其他工作任務;

            行政人事主管工作職責20222

              1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。

              2、負責員工考勤;文控的管理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂、續簽、轉正的`管理。

              3、協助領導建立公司行政人事各類制度;

              4、客戶的接待,園區各家租戶對接,及基本的人事、行政事務的對內對外工作。

              5、負責辦公用品及生活用品采購及各類行政費用對接。

              6、負責辦公區水電維修及消防安全檢查管理,定期組織員工進行消防演習。

              7、負責辦公區環境衛生管理,確保整潔符合6S要求。

              8、完成上級交辦的其他工作任務。

            行政人事主管工作職責20223

              1、根據國家相關法律、法規,制定公司人力資源體系和行政體系等規章制度;

              2、負責員工招聘、錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考核等工作;

              3、全面負責公司內部的辦公行政管理工作,協調部門間各項協作事宜;

              4、協助辦理公司資質證照等相關外聯工作。

            行政人事主管工作職責20224

              1、對外與政府部門等各類機構的溝通和協調;

              2、負責制定和修改人事行政管理制度并有效落實執行;

              3、根據公司人力資源需求,指導本部門開展招聘工作;

              4、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的'情況跟蹤,完善培訓體系;

              5、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編,編寫崗位說明書,完善崗位管理體系;

              6、組織實施績效管理,并對各部門績效評估過程進行監督控制,及時解決考核過程中存在的問題,持續完善績效管理體系;

              7、負責公司固定資產、辦公用品、辦公室管理。

            行政人事主管工作職責20225

              1.負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度.

              2. 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂.

              3. 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

              4.對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用.

              5.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系.

              6.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續.

              7.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的.辦理.

              8.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜.

              9.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成.

              10.負責日常辦公方面的行政服務工作,包括來訪人員的接待、會務會議安排、日常文檔的整理歸檔、各種通知的發布與傳達等

              11.負責酒店用品的申購、管理和發放、盤點等工作

              12.負責各項行政辦公費用的審核與報銷

            行政人事主管工作職責20226

              1.負責招聘工作,制定公司的`人力資源發展計劃,確保人才梯隊發展和人才儲備及培養

              2.執行公司人事管理制度,規避各項人事風險

              3.做好員工關系交流、管理等一系列工作

              4.貫徹、執行、監督公司規章制度和方針、目標的實施

              5.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理

              6、負責對新入職員工進行入職行政制度及企業文化培訓;

              7、協助總部辦理員工入離職等其他人事相關手續。

            行政人事主管工作職責20227

              1、全面負責部門的管理工作,擬定工作計劃,負責執行或督導管理。

              2、負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件

              3、負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。

              4、負責行政檔案和人事檔案的`管理工作,使之更好地為行政人事工作發揮作用。

              5、按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監匯報。

              6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

              7、了解社會勞動人力資源,與各職業介紹單位建立業務關系,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

              8、月會PPT制作 會議紀要記錄 社保公積金繳納 月會評獎 培訓體系搭建

              9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作。

              10、負責企業文化策劃和組織實施工作。

              11、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高行政人事管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。

              12、公司領導指派的其他工作。

            行政人事主管工作職責20228

              1、制訂公司的各項管理制度,并進行監督和實施;

              2、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的.面試與篩選,協調各部門工作;

              3、做好并不斷完善績效管理體系,充分調動各部門人員的工作積極性;

              4、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;

              5、熟悉國家有關勞動人事、社會保障政策和法規,并能夠獨立處理相關事務;

              6、制訂年度培訓計劃及活動方案,加強公司內部凝聚力建設;

            行政人事主管工作職責20229

              協助部門負責人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤;

              流程制度檢查工作,形成流程檢查結果并向分管職能部門提交優化建議;

              配合商管總部管理體系建設工作,配合商管總部流程檢查和審核工作;

              根據公司管理需要,依據集團及商管總部發文,制定制度與標準,經批準后組織實施;

              協助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規性,每月進行分析匯總后提出改進建議

              根據公司經營管理需求,編制年度、月度招聘計劃;擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進

              督導人事專員每月考勤的統計匯總工作,為結算薪資提供依據;F級員工每月薪資造冊;督導人事專員每月及時準確的申報社保、公積金;F級薪酬市場行情調研,為公司提供合理化建議;

              審核人事專員各類報表;關注人事專員的工作開展情況并進行帶教;

              費用預算:直接負責行政費用的年度預算的編制,月度預算費用的把控;

              后勤保障。負責公司的前臺、辦公用品、工作服、衛生、安全、車輛、員工餐費的.日常管理工作,確保后勤保障得力;負責與其他部門的協調工作,配合各部門做好各項服務工作。

              完成上級領導安排的其他工作

            行政人事主管工作職責202210

              一、完善及維護員工檔案及花名冊,做好統計、匯總、分析人力資源信息數據工作

              二、員工招聘和甄選,辦理人事手續

              三、規范外聯工作流程并執行,包括社會檔案、人員申報、穩崗補貼、社會保險辦理、公積金辦理等

              四、組織架構、薪酬方案

              五、員工培訓、員工考核

              六、員工激勵與關懷、團隊建設

              七、制度完善、國家法律法規的及時掌握了解。

              八、做好固定資產、車輛、宿舍的管理以及消防工作。

              九、客戶接待、分公司飯店酒店協議簽訂維護、分公司內外部各項會議的籌備與組織安排

              十、為分公司總經理提供各項支持和協助

              十一、為業務部門提供各項支持

              十二、與總部各有關部門對接

              十三、對直屬下級有效管理

              十四、完成各級領導交辦的`其他工作。

            行政人事主管工作職責202211

              1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;人事制度的制定和修改,包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等;

              2、負責公司人力資源規劃、公司員工合同管理;

              3、負責員工關系管理和績效管理,包括公司人員招聘、社會保險、調動、晉升、離職、獎懲、考勤、福利、薪資及對員工的考核和培訓等工作,提報合理的組織架構、人員編制,甄選合適的人才;

              4、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

              5、負責各部門的.協調與關系維護;

              6、重要事項及時向領導匯報,拿出解決措施并主持實施;

              7、負責做好領導指派的各項任務。

            行政人事主管工作職責202212

              1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設;

              2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

              3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

              4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

              5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

              6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的`跟蹤、反饋;

              7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

              8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

            行政人事主管工作職責202213

              (一)人事方面:

              1、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;

              2、全面負責人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;

              3、組織實施招聘,公司人才隊伍建設工作;

              4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;

              5、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;

              (二)行政方面:

              1、負責制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

              2、 負責公司活動的組織、策劃、舉辦;

              3、很好的`完成上級領導交辦事宜。

              4、重要客戶的來訪工作

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