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            攝影店長崗位職責(zé)

            時間:2022-12-16 17:24:43 攝影 我要投稿

            攝影店長崗位職責(zé)6篇

              在現(xiàn)實社會中,很多場合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家整理的攝影店長崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

            攝影店長崗位職責(zé)6篇

            攝影店長崗位職責(zé)1

              一、兒童影樓店長全面負責(zé)公司的企劃、營銷、服務(wù)、管理、人事和培訓(xùn)。

              二、公司采用分級管理制度,兒童攝影店長直接領(lǐng)導(dǎo)副兒童攝影店長、并間接領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財務(wù)主管和采購主管。要經(jīng)常指導(dǎo)、安排、督促、檢查、考核他們的工作,獎勤罰懶,優(yōu)勝劣汰。

              三、根據(jù)董事會的`決議,制訂公司長期發(fā)展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。

              四、向董事會匯報公司重大決議、經(jīng)營情況、經(jīng)濟效益、財務(wù)計劃、人事安排、員工福利、安全工作等,一旦通過,堅決執(zhí)行。

              五、必要時直接下達命令至下一層部門主管,要求他們令行禁止,嚴(yán)格執(zhí)行。

            攝影店長崗位職責(zé)2

              1、組織、安排、管理專業(yè)兒童攝影連鎖門店內(nèi)的銷售等日常工作;

              2、保障門店運營的順利有序開展,帶領(lǐng)團隊完成年度營業(yè)指標(biāo);

              3、負責(zé)團隊組建、團隊培訓(xùn),個人銷售能力要強;

              4、節(jié)約公司成本,提高品牌口碑。

            攝影店長崗位職責(zé)3

              1、協(xié)助店長組織、協(xié)調(diào)、管理兒童專業(yè)攝影連鎖門店內(nèi)的日常事務(wù);

              2、協(xié)助店長有效保障門店的.正常運營,帶領(lǐng)團隊完成每月營業(yè)銷售指標(biāo);

              3、協(xié)助店長完成門店市場開拓,增強門店周邊影響力,并維護企業(yè)的品牌形象;

              4、處理客訴,并協(xié)助店長做好區(qū)域行業(yè)市場調(diào)查;

            攝影店長崗位職責(zé)4

              1、有效執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項任務(wù)與決策;

              2、與總部品牌文化保持高度一致,認真帶動品牌文化落地,全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標(biāo)準(zhǔn);

              3、深入學(xué)習(xí)掌握店內(nèi)的各項體系、機制,向下全面培訓(xùn)并落實、執(zhí)行;

              4、團隊建設(shè)、組織協(xié)調(diào)管理,人事管理體系執(zhí)行;

              5、推動所在團隊各階段銷售業(yè)績指標(biāo)與服務(wù)消耗指標(biāo)的.全面達成;

              6、客戶滿意度提升與服務(wù)品質(zhì)管理;

              7、有效推動總部技術(shù)風(fēng)格學(xué)習(xí)與落地;

              8、嚴(yán)格把控供應(yīng)廠商的產(chǎn)品品質(zhì),根據(jù)市場情況制定產(chǎn)品更新計劃并與總部溝通;

              9、有效執(zhí)行店內(nèi)各項考核與晉升機制;

              10、妥善協(xié)調(diào)處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事件;

              11、有效帶動店內(nèi)各項會議召開、決策、記錄,推動執(zhí)行與檢查;

              12、監(jiān)督門店各部門erp系統(tǒng)的準(zhǔn)時準(zhǔn)確執(zhí)行及系統(tǒng)權(quán)限管理;

              13、將總部要求的店內(nèi)各項經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及時整理并發(fā)送至總部;

            攝影店長崗位職責(zé)5

              一、店長(概念店、大型店、中型店、小型店):

              1、形象氣質(zhì)良好;

              2、具有豐富的銷售經(jīng)驗,敏銳的'市場洞察分析能力;

              3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力;

              4、具有兩年以上門店管理或銷售團隊管理經(jīng)驗,且有較佳業(yè)績記錄(兒童行業(yè)或婚紗攝影機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

              任職要求:

              1、大專及以上學(xué)歷;

              3、同行業(yè)同崗位2—3年工作經(jīng)驗優(yōu)先,服務(wù)行業(yè)管理崗位3—5年工作經(jīng)驗;

              3、抗壓能力強,正向、積極、樂觀;

              4、團隊銷售管理意識及能力強。

            攝影店長崗位職責(zé)6

              1、全面負責(zé)門店內(nèi)各運營部門的管理工作,短時間內(nèi)能獨擋一面,建立并不斷完善相關(guān)管理制度、規(guī)范、流程,保障各項工作順利進行;

              2、對競品公司作出相應(yīng)的.市場分析,針對市場大環(huán)境制定銷售策略,并帶領(lǐng)團隊完成每月銷售指標(biāo);

              3、定期和攝影師及數(shù)碼師溝通,檢查照片及排版質(zhì)量,確保給到客人的產(chǎn)品過關(guān);

              4、定期采購服裝及道具,和攝影師及引導(dǎo)師定期研發(fā)最新風(fēng)格及樣片。

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