設計師崗位職責合集15篇
現如今，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的設計師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
設計師崗位職責1
職責：
負責移動端的交互設計、界面設計工作，分析用戶的操作習慣和偏好，并設計交互流程、內容及界面;
完成產品不同終端的界面交互行為和功能的`改良，保證產品的可用性和易用性;
跟蹤開發和上線的整個過程，保證設計還原度及實際落地效果;
關注用戶反饋和產品上線數據，進行有效的設計定性和定量研究分析，提出改進方案，持續優化產品用戶體驗;
任職要求：
熟練運用常用設計軟件及插件，如Sketch、Adobe系列、Axure等;
有強烈好奇心和良好的學習能力，能獨立自主研究和解決未知問題的能力，不斷拓展自己;
獨立完成過APP或者小程序界面和交互設計的優先;
設計師崗位職責2
1、負責客戶整屋木作產品的'現場測量和設計工作；
2、根據設計圖紙進行產品報價、簽訂產品訂購合同；
3、根據二次測繪的準確圖紙下達與合同和圖紙相符的材料清單；
4、協調公司關于產品的安裝；
5、及時跟進售后并定期做售后回訪。
設計師崗位職責3
崗位職責：
1、負責10KV及以下的配網設計，包含可研制報告編制、初改、施工圖、竣工圖設計。
2、負責設計過程中的'內外部協調，完善項目后期內務。
任職要求：
1、電力系統自動化、高電壓技術、輸電線路工程、機械工程及其自動化、機電一電化、機械工程及其自動化等相關專業本科及以上學歷；
2、熟悉CAD及輔助設計等計算機軟件；
3、具有較強的學習能力、良好的服務意識和團隊合作意識。
設計師崗位職責4
1、獨立進行款式的收集、開發及設計;
2、參與設計開發計劃的制定,并按計劃實施;
3、根據確定的.設計方向,和相關部門合作進行產品搭配及拍攝工作;
4、負責參與板衣的批板工作,并跟進初板及復板的進度;
5、搜集當今國際國內頂尖流行設計元素并進行資料整合。
設計師崗位職責5
1、根據設計方案，深化、細化圖紙（完善節點及詳圖設計），完成施工圖的繪制；
2、發現和及時反饋設計中出現的`問題，有針對性地完善設計方案；
3、能快速充分了解設計意圖，有一定的施工圖計劃組織協調管理能力；
4、以良好的團體合作精神解決相關技術疑難，并按計劃完成預期目標；
5、對設計過程中所發生的問題能進行有效協調溝通。
設計師崗位職責6
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
晉升空間:設計師-設計主管
崗位勝任要求:
1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業;
2.三年以上的國內品牌童裝開發繪圖設計經驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發作品;
3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;
4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;
5.具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協助意識;
工作職責內容:
1.負責獨立設計開發童裝彩圖的'制作、色組的搭配、款型選樣等工作;
2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;
3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;
4.負責所有設計開發圖紙的驗證、評估、更改工作。
設計師崗位職責7
【部門職能】
接待裝修客戶來訪；
1 、承攬裝修業務，促成裝修交易；
2 、完成裝修設計任務；
3 、與市場部、工程部協調互動開展工作。
4 、對裝修設計方案負責任。
能力要求：
1.綜合解決設計問題能力。
2.組織、實施、協調工作能力。
3.克服困難，創造性地完成工作任務能力。
4.恰當處理客戶糾紛能力。
5.親和力。
崗位職責：
1.全面組織本部門工作（計劃，實施，督導，評估，考核）在部門范圍內貫徹公司有關規定。
2.落實工作任務到本部門員工。
3.對下屬員工的工作績效機型評估，考核。
4.記錄本部門員工的日常休假。
5.協調下屬之間的工作。
6.定期向直屬上級匯報本部門工作。
7.審核設計方案。
8.立足本部門工作，向公司提出合理化建議。
（二）設計師
直屬上級：設計主管
能力要求：
1.解決一般設計問題能力。
2.克服困難，創造性地完成工作任務能力。
3.獨立完成整套室內裝修設計方案能力。
4.客戶溝通能力。
5.親和力。
崗位職責：
1.公司接洽客戶來訪。
2.現場測量待裝修房屋、場地。
3.做出符合客戶要求的設計方案。完成設計任務，預算，主持裝修方案設計、
4.代表公司同客戶簽訂裝修合同。
5.主持施工現場技術交底。
6.跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題。
7.主持施工中的設計變更。
8.融洽客戶關系。
9.立足本崗位工作，提出合理化建議。
：【設計部主管工作流程】
固定安排：
向主管本部門的經理提交本部門上月的月度工作總結和本月的號，2每月1.月度工作計劃。
參加中層經理例會：總結一周工作。30：5每周二下午2.組織召開本部門例會：30：4每周五下午3.傳達公司精神；
1) 總結一周工作；
2)安排、布置工作任務；
3)調整下屬工作狀態；4)公司日常工作：
維持本部門工作秩序。
1.管理設計任務：
2.協助財務收取裝修定金，開具收款收據，確認設計任務；
1)安排設計任務到設計師，填寫設計任務單。
2)跟蹤設計進程，協助、督促設計師在限定時間作出設計方案。
3)審核設計方案和施工圖紙、工程預算、裝修合同。
4)協助設計師與客戶簽訂裝修合同。
3.向財務移交裝修合同，登記備案。 4.將已簽訂的裝修合同相關施工部分副本移交工程部、財務部。 5.
合同轉接程序：
已簽合同（所有文本、電子表格預算、效果圖）
由設計部一并交財務由簽收人填寫合同明細內容；財務部將合同登記備案。
設計部填寫工程通知單轉到工程部負責人簽收，工程部到財務部借合同審核
并作開工準備，然后將合同交回財務部保管。由于某部門的疏忽造成的合同
次。/元500內容的遺失，處罰該部門主管
設計工作流程中的責任義務
1、設計師必須按公司內部定額報價，不得錯報、漏報及擅自更改定額說明，由此造成的一切經濟損失由設計師承擔。
2、設計師無擅自打折的權利，擅自打折設計師承擔所有折扣。如須打折，須請示設計部主管。大家要把握火候，不要給客戶有一讓再讓的感覺。
3、交給財務部門，必須報部門總監并做好登記工作，設計師簽訂合同后，然后真實填寫開工信息表送到工程部，合同及相應資料在財務部存檔。如因檔案遺失造成無法結帳由保管人負責。
4、設計師有監督工程施工全程的義務。
5、自量尺當日起，在規定時間內，必須將圖紙做完并讓部門主管審核。（要求：封面、目錄、各方簽名）
6、設計師在交底時間必須親自到現場。
7 、工程催款責任人為施工監理，其他相關人員有配合工作的義務。
8、由設計引起的事故由工程的'各種責任事故設計師有配合處理的義務，設計師承擔。
客戶服務工作細則及管理規定
為了加強公司對信息資源的管理及提高簽單成功率，以跟單記錄表為實
物記載有據可循，特制定如下規定：
1.業務員帶單客、)包括來電話咨詢的客戶(客戶資源的收集渠道由上門客戶/元50戶、公司派單客戶等組成。故所有的信息資源必須跟單登記，否則以次罰款論處；然后由設計師上報總監，總監進行統一管理，并派單給設計師。
2.凡是上門客戶，由前臺人員接待洽談，了解情況后前臺反映給設計．1主管，主管安排設計師服務，登記客戶來訪記錄。誰接待的客戶誰負責跟單，
3.直到客戶已簽合同或另找他人裝修為止。，《跟單記錄表》并每次將情況都填寫否則以次罰款。/元200其他任何人不得私自派單
4.凡是業務員的客戶，必須及時跟單追蹤，并提供基本的資料（如業．2主姓氏、樓盤名稱、面積、戶型圖等）以設計師下步的工作。若因跟單不及200/次罰款論處，造成單源流失的，以/元50時，以次的罰款。
設計師崗位職責8
1、根據新品開發計劃，實施產品的設計工作;
2、定期深入市場、了解市場行情，掌握市場當前動向;
3、與采購和陳列密切配合，監控產品質量、生產工藝等方面的.問題，及時指出并反饋問題;
4、對首飾陳列有一定的認知，參與設計陳列道具及產品包裝;
5、協助培訓人員制定新品特征及賣點文件;
6、完成上級安排的其他工作。
設計師崗位職責9
職責：
1、負責公司IP形象研發設計與創意創新，了解周邊衍生品的開發流程；
2、在產品開發周期內，對產品的'成本、工藝能有全面的了解，及對樣品進度全面把控；
3、負責設計團隊創意管理，負責相關圖庫定位企劃及定期更新；
4、負責負責推進協助設計相關內部及外部溝通關系，相關宣傳產品線上線下傳播設計，包括宣傳冊、易拉寶、海報、折頁等設計制作；
5、按時保質保量完成領導交付的工作；
設計師崗位職責10
1、維護品牌形象，可承擔重要設計工作。
2、店鋪陳列師團隊日常工作組織與安排。
3、店鋪陳列師創意與設計出品質量主把控。
4、具備執行規范與傳達任務的責任。
5、與組內其他崗位對接工作的責任。
設計師崗位職責11
1、全面負責公司設計工作，并能夠獨立完成設計方案;
2、負責與外部專業分包單位的協調溝通，確保出圖符合要求;
3、對設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量負責，以及材料選用、配套方案等后續工作的`執行和監督;
4、安排、協調、審核設計助理的工作，指導設計助理并給予工作上的引導;
5、施工現場交底，實施監督，保證工期順利進行和客戶滿意;
6、提交具有創新性和吸引力的方案，精準清晰向客戶闡述設計理念，促成客戶合作;
7、負責與客戶溝通，解決客戶裝修設計問題，提高客戶滿意度;
8、上級交予的其它工作
設計師崗位職責12
職位信息
1、與新人一起考察婚禮場地；
2、針對場地特色和新人愛好，為客戶提供合理及富有創意的設計方案；
3、準確及時地完成所需設計方案及相關設計圖紙；
4、面見客戶，做創意演示和設計方案說明；
5、負責管理從設計到現場實現的全部過程管理和知指導。
任職要求：
1、專科及以上學歷，展覽/展示陳列/環境藝術/藝術設計等相關設計專業；
2、具備良好的溝通能力和抗壓能力以及團隊協作能力；
3、一年及以上藝術類主創工作經驗，有裝飾裝潢和創意團隊管理經驗優先；
4、熟悉展覽展示及活動所涉及到的.相關制作工藝和相關裝飾材料，并對生產制造、安裝等環節的效果表現有指導責任；
5、具有較強的視覺呈現能力；
6、藝術修養深厚，對中西文化領會貫通，并表現獨到，具有良好的審美意識和獨特的創意構思；
7、精通設計類相關電腦軟件PS、AI、CAD、3Dmax/Rhino/SU等，熟練相關動畫類軟件者尤佳；
8、兼具平面設計能力者優先。
設計師崗位職責13
職責：
1、負責婚禮現場的舞臺設計、場地布局、制作效果圖等。
2、配合婚禮策劃師，準確把握客戶意圖和需要，構思出理想的設計創意方案。
3、婚禮、寶寶宴、私人聚會等活動的`整體設計。
4、協助公司開展品牌建設及形象提升。
5、相關平面宣傳資料的設計。
任職要求：
1、舞美/環藝/展示等藝術設計專業，善于手繪，需熟練運用PPT、PS、3Dmax、Al、Autocad等軟件，有較好的審美意識和舞臺美術設計理念。
2、有獨創性想法、思維開闊、善于創作。
3、具有扎實的美術基礎、尺寸把握能力、色彩控制能力強。
4、較強手繪能力、有舞臺設計或其他空間設計相關經驗，良好的審美能力，動手能力強。
5、積極向上，責任心強，具有創新精神和團隊合作精神。
6、有婚禮行業經驗、舞臺或晚會活動設計策劃經驗者優先。
設計師崗位職責14
崗位職責:
(1)負責整個項目的創意方案設計,具有新穎的、現代的設計理念;
(2)深度研究客戶需求,研發適合別墅客戶的新型高端營銷體驗方案或工具的`研發;
(3)較強的方案構思及手繪能力,熟悉掌握繪圖軟件,硬裝關聯造型設計、產品設計的風格研究;
(4)深度研發高端別墅生活所需的生活方式、設計功能實現、別墅工藝的設計標準研究。
(5)負責材料選樣及現場施工交底與指導,熟悉高檔別墅設計施工流程;
(6)溝通能力強,較強的組織協調能力,綜合知識面廣,談單、業務能力強者優先。
任職資格:
(1)裝飾設計、室內設計等相關專業大專以上學歷;
(2)具有10年以上高端設計工作室、工裝團隊主案設計師經驗,成功設計過大戶型別墅案例,獨立負責過家裝、工裝項目,并有帶領團隊工作的經驗;
(3)有較強的視覺搭配能力,對藝術有自己的理解,有一定的時尚感,具有過硬的硬裝設計功底及較強的軟裝設計及方案指導能力;
(4)對設計實施、施工工藝、材料、產品深度了解并熟知,具備一定的機電、暖通專業領域知識及應用能力;
(5)能熟練操作autocad、photoshop等相關軟件,善于溝通,表達能力強,有團隊力。
設計師崗位職責15
1、為客戶提供高端設計服務，推廣個性化設計和精品設計；
2、為享受高端設計服務的顧客提供完整服務，包括：上門勘測，與客戶溝通；出具設計方案，陪同客戶深度選購材料，提供相應施工現場指導；內部交流的組織執行；設計變更和材料變更的'確認等，以不斷提高公司高端顧客的業務量和口碑；
3、根據公司要求參與到公司提升設計水平、設計形象和設計師管理項目等的研究工作；
4、根據區域的要求積極參與到區域驅動的各項設計活動或專題項目工作中；
5、每月兩次設計師培訓工作，包括與設計相關的主題、公司設計研究成果的培訓推廣；
6、積極參加行業專業的設計大賽，提升公司在設計領域的知名度；
7、參加相關營銷活動，包括：配合分部開發小區，協助業務經理組織重點小區設計方案的制作、家裝課堂中設計內容講課等；
8、以及上級可能交付的其它相關工作內容。
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