人事的通告
人事的通告1
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布： 任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!
特此通告!
深圳市xx生物技術有限公司
年 月 日
人事的'通告2
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命女士為總經理助理，免去女士分公司總經理職務。任命先生為分公司總經理，免去先生xx部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
一月二十八日
人事的通告3
集團直屬各部門、分公司、辦事處:
為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。xxxx調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作;xx調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作;xx調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;xx調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的`調整辦公區域通知即可執行。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
人事的通告4
集團直屬各部門、分公司、辦事處：
經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整：
1、李【人名】同志為集團公司總裁;
2、免去劉【人名】同志集團公司總裁職務;
3、石【人名】同志為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部;
4、徐【人名】同志為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;
5、樊【人名】同志為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;
6、王靜同志為總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;
7、劉【人名】同志為總裁助理。協助總裁建立市場部。
請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。
以上調整自公布之日起生效!
特此通告!
xxx有限公司
20xx年x月x日
人事的通告5
經事業部管委會研究現對營運發展部有關人事任免作如下決定:
1、任命xxxxxx為營運發展部審計監察經理新聘
2、免去xxxx審計監察經理的職務調集團。
特此決定!
廣東xxxx集團xxxx事業部
二0xxxx年二月九日
人事的通告6
物業公司各部（室）、各中心：
為進一步規范人事變動管理，加強人事變動的嚴肅性和原則性，提高人力資源優化配臵效率，明確人事變動程序及審批權限，確保科學調配，有序流動，結合濟南公司實際工作情況，經公司領導研究決定，特發此通知，此辦法自發文之日起實施。
請公司各部（室）、各中心認真組織學習，嚴格遵守執行。
此通知
******濟南分公司
二〇一二年九月十四日
人事的通告7
為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。 調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作；調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的`部分工作；調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；調到商務部， 負責任產品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。
有限公司
行政人事部
年月日
人事的通告8
各部門：
公司20xxxx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳xxxxxx、王xxxx調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、張【人名】同志調入計劃財務部;
三、孫【人名】同志調入物業管理部;
四、張【人名】同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘xxxx、周xxxx、王xxxxxx、徐xxxx、林xxxx、吳xxxx等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。
公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
xxx
20xx年x月x日
人事的通告9
尊敬的xxx：
您好!感謝貴公司長久以來對某某公司的大力支持和厚愛。隨著公司的管理和發展需要，近期對我公司的相關業務人員進行了調整，具體調整如下：
原聯系人:
聯系電話：
現聯系人：
聯系電話：
從xx年xx月xx日起，某某不再負責我公司任何業務，若他們以后與貴公司發生的.新業務與本公司沒有任何關系。之前與貴公司聯系的所有業務，從xx年xx月xx日起全部移交由新調整的業務人員負責，如有其它問題，敬請及時聯系我司。
由于此次人事變動給貴公司造成的任何不便敬請諒解，在此我們深表歉意!同時，對于貴公司一直以來給予我公司的鼎力支持表示由衷的感謝，希望貴我雙方繼續保持密切聯系，相互支持，合作共贏!
特此通告!
xx公司
xx年xx月xx日
人事的通告10
各部門：
公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；
二、張敏同志調入計劃財務部；
三、孫ｘｘ同志調入物業管理部；
四、張ｘｘ同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；
五、呂ｘｘ、吳ｘｘ同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作；
六、潘ｘｘ、周ｘｘ、王ｘｘ、徐ｘｘ、林ｘｘ、吳ｘｘ等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
年月日
人事的通告11
尊敬先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據公司崗位需求以及公司領導商議，現將您的工作崗位調到部門，職位，請您于年月日上午8:00上班攜帶此通知書到部門報到，接受新的'崗位工作安排。
通知部門：行政部被調動人(簽名)
年月日
人事的通告12
姓名： 工號：
調動前
部門： 職位： 部門： 職位：
調動后
部門調轉 部門內調動 晉升 加薪 降職 降薪
接收人
原崗位交接記錄
交接內容 交接情況
調動生效日期： 調動生效日期： 調動前 部門簽核
xxx有限公司
年 月 日
人事的通告13
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxx（寫明職務）期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本單位的.《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。（視您的表現）特此通知。
xxx有限責任公司 行政人事部
xxxx年xx月xx日
人事的通告14
公司為了加強z花園管理處客戶服務工作的.實施力度，并結合公司今后發展的需要，現就z花園管理處客服部工作人員作出如下調整：
1、原z花園管理處物業助理z小姐現調至z花園管理處客服部，主要負責客服部門相關工作。
2、現任命z小姐為z花園管理處客戶助理，協助z小姐開展客服部門相關工作。
3、原z花園管理處主管z小姐，因個人原因離職。其管理職權由z花園管理處物業助理z先生暫代。
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
人事的通告15
各部門：
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定
后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整： 一、吳巧雨、王偉員工調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、xxx員工調入計劃財務部;
三、xxx員工調入物業管理部;
四、xxx員工調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;
五、呂xx、xxx員工派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等6位員工調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知!
xxx有限公司
年 月 日
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