保險培訓崗位職責
隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的保險培訓崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保險培訓崗位職責1
1、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實施培訓管理制度。
2、評估公司各個部門的培訓需求，制定公司級各個部門的.培訓計劃。
3、根據企業員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案，報領導審批后組織實施。
4、組織開發企業內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業內部培訓水平。
5、負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估。
6、對這個培訓工作進行總結，撰寫培訓工作報告，報上級審核。
7、向各部門負責人或者業務同事提供專業的顧問咨詢服務。
8、完成其他日常領導交代工作內容。
保險培訓崗位職責2
1、負責利用現代化多媒體手段，配合現有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業務一線提供培訓支持。
2、配合銀保業務發展，研發并設計相關行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等并負責推廣運用。
3、e—learning遠程教育模式的開發與實施。
4、維護并運營銀保在線培訓管理系統，并做好對分公司的督檢工作。
5、配合總分各類培訓項目與培訓工作的推動，做好相關培訓督檢的`工作。
6、落實好各類培訓管理制度的實施與完善。
保險培訓崗位職責3
1、負責市場和同業信息的調研、匯總和分析，并撰寫業務分析報告。
2、負責客戶經理的'日常督導、網點支持及業務追蹤。
3、根據公司銀行保險發展規劃，制定和開發銀行保險培訓課程。
4、產品宣傳和業務推廣方案的策劃與實施。
5、相關培訓資料的編寫和培訓方案的實施。
6、對培訓效果進行評估，完善培訓規劃。
保險培訓崗位職責4
工作職責：
1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。
3、發布月份培訓安排，跟進跨部門課程的`實施。
4、培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。
5、協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施。
6、協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。
7、協助主管開展績效管理相關工作。
保險培訓崗位職責5
崗位職責：
1、宣傳保險知識，收集、整理相關課程、學習資料,負責會議課件的制作；
2、根據培訓課程和內容，負責編寫、購買、復印培訓教材；
3、負責制定培訓項目實施計劃及培訓工作具體實施及執行；
4、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資料的豐富性與適用性；
5、負責培訓效果的'跟蹤、評估、分析總結；
任職要求：
1、大專及以上學歷，教育、管理、市場營銷、播音主持相關專業，條件優秀可放寬；
2、具有2年以上培訓講師經驗，熟悉培訓流程；
3、有微商經驗者條件可放寬。
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