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            求職信基本技巧

            時間:2022-11-14 09:51:35 求職信 我要投稿

            求職信基本技巧

              時光在流逝,從不停歇,我們找工作的時間越來越近,此時是不是該好好寫寫求職信呢?你知道求職信要如何寫嗎?以下是小編為大家收集的求職信基本技巧,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            求職信基本技巧

            求職信基本技巧1

              首先,介紹自己的情況,如年齡、性別、學歷、所學專業或技術特長、技術職稱、政治面貌、民族、籍貫等(不要忘記附上自己的近照,尤其是應聘服務行業的職業時),寫好求職信的技巧。

              第二,寫自己的`簡單經歷,著重寫從事專業教育以后的經歷,如:在何單位從事過何種工作、受過何種培訓、業績如何、是否受過嘉獎或處分,切不可浮夸或隱瞞,求職信《寫好求職信的技巧》。

              第三,提出自己所應聘的職位,并闡述自己能勝任此項工作的理由,盡可能寫得詳細、充分。注意要謙虛、客觀,不要夸夸其談或信誓旦旦。

              第四,寫自己現在的身份和職位,提出工資、福利、住房方面的要求。這一點不必省略或覺得不好意思,因為用人單位在決定招用人才的同時,已有這方面的考慮。如果避而不談,見面

              才提出來,容易使對方感到意外引起不快,只要不提出非分的或令對方難以接受的要求即可。這方面不能寫得太多,因為對方對你的實際能力還缺乏了解,不要給人留下“為錢干活”的印象。

              第五,談一下自己對應聘單位的認識和發展前景,盡可能提出自己的意見和建議,表現出“主人翁”意識,但不要長篇大論。

              第六,寫清自己的聯系地址、電話及聯系時間。

            求職信基本技巧2

              寫求職信的技巧

              將求職信寫得清楚、準確又有條理,會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規,也沒有統一格式,一般來說,求職信的基本內容應包括以下幾點:

              (1)告訴聘人單位,你對該項工作如何感興趣,你有哪方面的專業知識和特長、才能,受過哪方面的培訓和鍛煉,對這項工作有何研究,有哪方面的成就等等。

              (2)簡單介紹一下自己的.資歷,寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要,可以列出某些科目的考試成績。

              (3)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件,如參加過哪些課外活動,做過哪些調查,有哪方面的工作經驗等等。

              (4)求職信的最后,應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷,請求給予回音等等。

              除了求職信的內容外,寫求職信時還應該注意以下5個問題:

              (1)寫求職信時,字跡不要潦草,應清楚、工整,給人一種辦事認真負責的印象。

              (2)求職信應該具有針對性,每申請一份工作,應該認真寫好一份求職信,以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄,其結果必然是處處落空。

              (3)謙虛是我國人民的美德,但在求職信里過分謙虛,就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調自己的長處,但是,在強調長處時,又要避免出現過于自負、自信。

              (4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時,要慎重,否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

              (5)字跡整潔,文句通順,語氣精練,切忌冗長,實事求是,突出重點。

              掌握好以上寫求職信的技巧,定能讓你在求職中脫穎而出。

            求職信基本技巧3

              首先,介紹自己的情況,如年齡、性別、學歷、所學專業或技術特長、技術職稱、政治面貌、民族、籍貫等(不要忘記附上自己的近照,尤其是應聘服務行業的職業時)。

              第二,寫自己的簡單經歷,著重寫從事專業教育以后的經歷,如:在何單位從事過何種工作、受過何種培訓、業績如何、是否受過嘉獎或處分,切不可浮夸或隱瞞。

              第三,提出自己所應聘的職位,并闡述自己能勝任此項工作的理由,盡可能寫得詳細、充分。注意要謙虛、客觀,不要夸夸其談或信誓旦旦。

              第四,寫自己現在的身份和職位,提出工資、福利、住房方面的要求。這一點不必省略或覺得不好意思,因為用人單位在決定招用人才的同時,已有這方面的考慮。如果避而不談,見面 才提出來,容易使對方感到意外引起不快,只要不提出非分的或令對方難以接受的'要求即可。這方面不能寫得太多,因為對方對你的實際能力還缺乏了解,不要給人留下“為錢干活”的印象。

              第五,談一下自己對應聘單位的認識和發展前景,盡可能提出自己的意見和建議,表現出“主人翁”意識,但不要長篇大論。

              第六,寫清自己的聯系地址、電話及聯系時間。

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