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電腦銷售崗位職責

時間：2022-11-13 12:14:31 計算機/互聯網/通信我要投稿

電腦銷售崗位職責6篇

　　在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的電腦銷售崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

電腦銷售崗位職責6篇

電腦銷售崗位職責1

　　工作描述:

　　推廣公司自主研發的'軟件產品,拓展新客戶、新代理商,尋求新的合作伙伴;

　　負責業務接洽以及訂單處理,定期提交業務銷售狀況報表供主管參考;

　　保證代理商與公司之間溝通順暢、高效,保持與代理商的良好合作關系。

　　職位要求:

　　一年以上it產品銷售經驗(軟件銷售經驗佳),了解軟件行業;

　　熟練掌握各種常用辦公軟件,學習能力強;

　　能夠獨立作業;

　　正直、聰明、熱情、認真細致、干勁十足、語言表達能力強。

電腦銷售崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責華碩電腦店面銷售工作；

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的'需求并達成銷售；

　　3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；

　　4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、學歷不限，男女不限；

　　2、普通話標準，口齒伶俐，熱情有禮，具有一定的銷售技巧；

　　3、工作認真負責、有強烈的責任心，能夠承受壓力，努力完成集體和個人目標；

　　4、熟悉商場工作環境，有零售店面銷售經驗者優先錄用。

電腦銷售崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.通過各種途徑和辦法完成自己的事業計劃。

　　2.自主開發特定的'行業客戶。向客戶推薦松下電腦并配合客戶進行產品測試,跟蹤管理項目情況,最終完成銷售。

　　3.開拓行業si,并開發堅固筆記本在特定行業的新的應用,并形成項目。

　　4.跟蹤部門交給的項目信息,定期反饋項目進展情況,提高項目成功率。

　　任職要求:

　　1.2年及以上銷售工作經驗,具備筆記本產品銷售經驗或it行業銷售經驗,有b2b行業銷售經驗。

　　2.熟悉筆記本電腦硬件知識。

　　3.大學專科及以上學歷,英語cet4(會日語者優先考慮)

　　4.性格開朗,有上進心,具備良好的溝通能力以及項目管理經驗。

電腦銷售崗位職責4

　　工作職責:

　　1、帶領電商華南銷售團隊,負責華南區域的電商及區域廠商的廣告投放工作;

　　2、制定電商華南團隊的'區域銷售策略,搭建電商華南的銷售團隊;

　　3、確保區域銷售業績的達成,以及區域客戶關系的維系和開拓;

　　4、組織開展團隊建設,負責團隊績效的管理和團隊人員的培養;

　　5、勇于探索和創新,善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供建議。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,熱愛媒體銷售行業,市場營銷或管理類專業優先考慮;

　　2、5年及以上媒體或廣告行業銷售經驗,有帶過項目或帶領過銷售團隊優先;

　　3、具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;

　　4、工作努力,積極進取,良好的溝通、協調、組織能力、有一定的團隊建設經驗;

　　5、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;

　　6、有媒體對于電商的營銷經驗更好。

電腦銷售崗位職責5

　　1、負責電腦部日常工作安排及人員管理

　　2、負責指定電腦部工作計劃并組織實施

　　3、負責掌握整個營業部信息系統情況，解決系統運行中出現的各種問題，維護交易系統正常運轉。

　　4、根據公司信息系統權限管理制度，配合營業部總經理做好業務操作人員的權限管理工作

　　5、負責協調與交易所等相關部門的聯系工作

　　6、負責與營業部其他部門的工作協調，根據工作需要，對各部門的.電腦需要做出合理配置

　　7、負責協調與軟、硬件供應商的聯系

　　8、負責收集業務部門和客戶的意見，提交網絡規劃，系統升級改造等建議和方案

　　9、負責信息系統應急計劃的制定和完善工作。

　　10、負責對電腦技術人員的工作指導和技術培訓工作

　　11、負責營業部信息系統安全的總體規劃和管理工作

　　12、執行公司的故障報告制度

　　13、負責營業部設備的維護工作

　　14、完成信息技術部和營業部總經理分配的其他工作

電腦銷售崗位職責6

　　任職要求：

　　1、無性別歧視：男女不限；

　　2、學歷：中專（高中）學歷及以上；

　　3、年齡：青春無限好，16——28歲；

　　4、性格：外向、幽默、責任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的；

　　3、態度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協調、服務能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責任心；

　　4、熱愛電子產品，無工作經驗要求；

　　5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；

　　6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；

　　7、薪資：底薪20xx+500房補+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上；

　　8、發展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—配件產品專員—產品經理等；

　　要求：

　　1、年齡16—28歲，男女不限，性格開朗外向；

　　2、銷售員無需工作經驗，有完善、專業的崗前培訓，接受應屆生；

　　3、具有積極的學習態度，良好的溝通能力、客戶服務意識及能吃苦耐勞；

　　4、發展崗位：銷售專員—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—產品經理等。

　　5、公司福利：生日會、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動、月度獎勵活動等；

　　主要負責專賣店的產品演示，客戶服務指引，根據不同需求的客戶，運用專業知識給出合適的電腦推薦！

　　上班時間：

　　1、早班：上午9：30—下午6：30，晚班：12：30—21：30

　　2、一個月四天休息，如遇節假日，當月多一天休息。

　　3、春節根據物業管理處的時間放年假；

　　4、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，也有豐厚的獎勵制度；

　　5、底薪+利潤+獎金=5000以上，上不封頂，多勞多得。

　　任職要求：

　　1、無性別歧視：男女不限；

　　2、學歷：中專（高中）學歷及以上；

　　3、年齡：青春無限好，16——28歲；

　　4、性格：外向、幽默、責任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的；

　　3、態度：特別能正兒八吹水的'你，溝通、協調、服務能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責任心；

　　4、熱愛電子產品，無工作經驗要求；

　　5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；

　　6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；

　　7、薪資：底薪20xx+500房補+主產品提成+配件提成=4800元—8500元以上；

　　8、發展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—配件產品專員—產品經理等；

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