電腦公司崗位職責

電腦公司崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的電腦公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

電腦公司崗位職責1

　　1、熟悉公司物業管理軟件系統的功能及使用，熟悉公司電腦網絡化管理，對上級負責。

　　2、熟練電腦的操作、編輯、打印等工作。

　　3、監督和要求專職人員規范操作，糾正工作人員的錯誤操作。

　　4、負責組織相關工作人員進行技術指導培訓，及時反饋信息及協助軟件公司解決電腦系統存在的問題。

　　5、定期對電腦軟、硬件的.檢查和維護，延長電腦的使用壽命。

　　6、規劃電腦放置位置，減少磁、水、熱、塵、碰撞等引起故障。

　　7、負責申請采購電腦系統相關用品。

　　8、定期殺毒、檢查硬盤，并做好詳細記錄。

　　9、負責維持網絡的聯通，及時排除網絡故障，確保網絡系統的正常。

　　10、負責數據備份工作，防止資料丟失，確保公司各種文件資料的完整。

　　11、負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

電腦公司崗位職責2

　　1、負責電腦部日常工作安排及人員管理

　　2、負責指定電腦部工作計劃并組織實施

　　3、負責掌握整個營業部信息系統情況，解決系統運行中出現的各種問題，維護交易系統正常運轉。

　　4、根據公司信息系統權限管理制度，配合營業部總經理做好業務操作人員的權限管理工作

　　5、負責協調與交易所等相關部門的聯系工作

　　6、負責與營業部其他部門的工作協調，根據工作需要，對各部門的電腦需要做出合理配置

　　7、負責協調與軟、硬件供應商的聯系

　　8、負責收集業務部門和客戶的意見，提交網絡規劃，系統升級改造等建議和方案

　　9、負責信息系統應急計劃的`制定和完善工作。

　　10、負責對電腦技術人員的工作指導和技術培訓工作

　　11、負責營業部信息系統安全的總體規劃和管理工作

　　12、執行公司的故障報告制度

　　13、負責營業部設備的維護工作

　　14、完成信息技術部和營業部總經理分配的其他工作

電腦公司崗位職責3

　　【管理層級關系】

　　直接上級：主管

　　【技能要求】

　　1、基本素質：工作責任心強，具備耐心、細致、快捷的工作能力。熟練掌握公司的會計核算方法及電腦的運用。

　　2、自然條件：25歲以上，男女均可。身高，男1、70~1、80米，女，1、60~1、70米。

　　3、文化程序：大專以上文化程度或同等學歷。

　　4、外語水平：初級英語水平。

　　5、工作經驗：2年以上相關專業工作經驗。

　　【崗位職責】

　　1、主要負責電算化工作。

　　2、根據會計制度設制會計科目。

　　3、分月進行各會計科目明細核算及總分類帳核算。

　　4、按月計提固定資產折舊。

　　5、按月計提管理酬金及各種稅金。

　　6、按月結轉各項費用、成本。

　　7、負責月底結帳工作。

　　8、負責每月的會計報表填制工作，并報送相關領導。

　　9、在電算過程中，發現問題及時反映與解決，排除故障。

　　10、保存好各時段電算化核算的'會計資料及相關的軟盤。

　　11、負責電腦的日常維護。

　　12、兼職食堂會計。

　　13、負責計財部文件的打印工作。

　　【工作標準】

　　1、要求工作明確，安排合理。

　　2、保證工作量飽滿。

　　3、電算化核算要求認真、準確、及時。

　　4、及時向領導提供有關數據。

　　5、責任心強，遵紀守法。

電腦公司崗位職責4

　　1、熟練掌握電腦硬性件維護技術和技能，公司的網絡結構及其所用的各種設備。

　　2、熟練使用常用操作系統及公司零售管理系統，并能對零售管理系統數據庫結構進行管理和維護。

　　3、按期對網絡設備進行保養和維護，保證公司網絡系統暢通。

　　4、做好應用軟件的'維護工作，定期做好數據備份，防止數據丟失。

　　5、接受財務經理在財會、帳務方面的領導，做好帳項查詢、報表管理工作。

　　6、執行有關計算機安全規定，做出及時有效防范，對于違規行為和單位個人要進行糾正和指導。

　　7、加強保密觀念、嚴守公司機密。

　　8、對進入本系統的操作人員進行培訓和考核、對不適合進入系統操作的人員，及時提出調換其崗位的建議。

　　9、保持機房清潔衛生，設備、資料擺放整齊有序。

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