公司內(nèi)部競(jìng)聘通告(3篇)
公司內(nèi)部競(jìng)聘通告1
各部（室）：
為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的'舞臺(tái)，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定第三次在公司內(nèi)部競(jìng)聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
3、公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競(jìng)聘條件
1、身體健康，品行端正，作風(fēng)正派；
2、中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊情況，條件適當(dāng)放寬；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的領(lǐng)導(dǎo)才能；
4、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)；
5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程；
6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用；
7、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，以身作則。
三、競(jìng)聘流程
1、競(jìng)聘者本人寫出自薦書（手寫）遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱；
2、公司組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行初審；
3、通過初審后，進(jìn)行面試及復(fù)試；
4、根據(jù)復(fù)試及面試成績(jī)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用；
5、自薦書上報(bào)截止時(shí)間20xx年4月18日。
xxx
日期：20xx年x月x日
公司內(nèi)部競(jìng)聘通告2
親愛的xxx（姓名）同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的'問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：xx職位調(diào)整為：xx職位薪資調(diào)整為：xx元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！
直接上級(jí)：xxx
總經(jīng)理：xxx
任職人：xxx
x部門
20xx年11月19日
公司內(nèi)部競(jìng)聘通告3
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個(gè)職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘原則
堅(jiān)持公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的.晉升渠道。
二、競(jìng)聘崗位及名額
1、文化專員一名（工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)）
2、人事專員二名（工作地點(diǎn)：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名）。
三、競(jìng)聘崗位要求
文化專員：
1、男性員工，年齡20—30歲；
2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別，沈陽(yáng)本地戶口優(yōu)先考慮；
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心；
5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；
6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作；
7、薪資面談。
人事專員：
1、女性員工，年齡20—30歲；
2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別；
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件；
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心；
5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；
6、工作范圍主要包括：?jiǎn)T工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等；
7、薪資面談。
四、競(jìng)聘方法
1、員工自薦，請(qǐng)直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，31917771—8801或?qū)�(gè)人簡(jiǎn)歷（標(biāo)明競(jìng)聘崗位）發(fā)至人事部郵箱nubax，競(jìng)聘截止時(shí)間為12月31日；
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
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