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            酒店工程部主管崗位職責

            時間:2022-10-21 20:04:28 服務業/酒店/餐飲 我要投稿

            酒店工程部主管崗位職責合集7篇

              在我們平凡的日常里,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的酒店工程部主管崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

            酒店工程部主管崗位職責合集7篇

            酒店工程部主管崗位職責1

              1、根據年度、月度工作計劃開展有序的客房縱程序并監督,監督全部維護保養及技術把關工作,確保主機房按照營業要求持續不斷的`有效運作;

              2、負責每天檢查工程部區域不低于一次和客房區域(不低2間)的設備,確保正正常功能的要求;

              3、主管作為本系統專業技術負責人,必須保證所屬系統及設備的安全正常運行,對所屬系統及設備負 全面管理責任;

              4、負責督導下屬員工服務質量標準、操作流程工對各項工作實施全面監督,解決任何設備故障及客人提出 問題,保證滿足客人要求;

              5、負責關注并評估所有工程部員工的工作量、工作質量、工作效率,根據綜合考評表,于每月25日前提前經理審批;

              6、接受部門經理

            酒店工程部主管崗位職責2

              1、負責編制設備的年、季、月檢修計劃及相應的材料、工具準備計劃,經公司審批后負責組織計劃的實施,并檢查計劃的完成情況。

              2、負責檢查設備的使用、維護和保養情況,并解決有關技術問題,以保證設備經常處于良好的技術狀態。

              3、負責制定設備的運行方案并審閱運行記錄,督導員工嚴格遵守崗位責任,嚴格執行操作規程,保證設備的正常運行。

              4、組織調查、分析設備的事故,提出處理意見及措施并組織實施,以防止同類事故的再次發生。

              5、負責制定設施的更新,改造計劃,已完善原計劃和施工遺留的缺陷,并負責工程監督,以達到“安全、可靠、經濟、合理”的`目標。

              6、安排各項工程設備、設施及日常維護工作,督導員工按有關規定執行。

              7、每日巡查,按施工單要求驗收。檢查每日的工作交接記錄,發現問題,及時處理。

              8、記好工作記錄,發現問題及時匯報、及時處理、及時解決。

              9、負責組織培訓,不斷提高員工的技術、思想素質及服務水平。

              10、完成上級交辦的其他工作。

            酒店工程部主管崗位職責3

              1、主管向工程部值班工程師匯報工作,負責制定公共區域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設備等設備的維修保養計劃,并保證這些計劃的實施。

              2、掌握酒店設備的正常運行和日常維修,接受并組織實施工程部總監、值班工程師的運行調度指令和日常維修工作指令,檢查維修質量,保證滿足對客服務要求。3、根據工程部總監的要求,監督外單位承擔大修、技術改造的工程項目,并組織人員密切配合,保證工程符合規定的要求。

              4、協助工程部總監、值班工程師制定設備維修、技術改造和設備更新等計劃的`執行中如發生問題,應及時向工程部領導匯報。

              5、搞好班組管理,采取改進措施,提高工作效率,控制維修成本。

              6、制定本班組的備品、備件計劃,上報部門領導。

              7、按照預防性維保計劃對各大機房、公共區域、餐廳、客房機電設備進行巡查,對查出的問題要及時發出維修通知,以保證這些區域的設備設施處于完好的狀況。8、負責制定和實施下屬員工的培訓計劃,著重加強服務意識、技術水平、一專多能等方面的培訓。

              9、對各維修工的工作進行統計,編報每天的工作報表。

              10、切實執行工程部領導的工作指令,認真貫徹落實崗位責任制和運行規程,確保所管轄的配電、水暖、空調、鍋爐系統的正常運行。

              11、制定并負責實施管理范圍內設備的維修保養計劃,保證這些計劃按預定的規范要求,按時按質完成。

              12、對酒店改造工程,外包大修工程應積極組織人員密切配合,保證施工質量與進度。

              13、負責制定本班組的備品、備件計劃。

              14、執行崗位監督檢查,按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環境衛生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。

              15、接收并組織實施工程部領導的運行調度指令和日常維修改造指令,并監督、檢查完成情況。

              16、對下屬進行業務技術和服務意識培訓,并負責檢查考核,提出獎懲建議。

              17、搞好班組管理,及時采取改進措施,提高工作效率。

              18、嚴格執行設備的維修保養制度,按照“三干凈”:設備干凈、機房干凈、工作場地干凈;“四不漏”:不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣;“五良好”:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、堅固良好、調整良好的標準嚴格要求員工。

              19、當設備發生故障及時組織檢修,發現隱患要及時處理把好技術關,保證所管轄系統設備經常處于優良狀態,當重要設備發生故障時,要迅速組織處理并及時向工程部領導匯報。

              20、督促執行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養和報檢工作。

              21、完成上級下達的其他工作指令。

            酒店工程部主管崗位職責4

              1.負責本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟的運行和建筑、裝潢的完好。

              2.制定和審定員工培訓計劃、定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培養

              3.全面負責工程部的'節支運行、跟蹤、控制所有水電等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節能、節支

              4.分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論并現場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收

              5.配合安消部門做好消防工作、安全工作

              6.建立完整的設備設施技術檔案盒維修檔案

            酒店工程部主管崗位職責5

              1.制定各種設備的操作規程,堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則,以確保設備的`安全運行,促進設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。

              2.深入現場,及時掌握人員和設備的狀況,堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施,發現問題及時解決處理。

              3.與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業道德、酒店競爭意識方面的教育,培養員工的工作責任感。

              4.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況,提交總經理。

              5.督導執行酒店節水、節電措施,發揮設備最大效率,降低成本,完成費用指標。

              6.負責防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全及工作的正常運行。

            酒店工程部主管崗位職責6

              1、工作指導,檢查,協助部門經理做好班組管理工作;

              2、貫徹執行酒店總經理的指示,負責工程部的全面工作,直接對總經理負責。

              3、有高度的責任感和事業心,認真鉆研技術,講求質量,做到精益求精。

              4、負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的.安裝驗收、安全運行、維修保養和房屋修繕等管理工作。

              5、制定設施更新、改造工程計劃,抓好技術革新、技術改造工作,并組織實施。同時,積極落實對外承包工程項目,努力完成工作指標。

              6、審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養的周期計劃,并做好督促、檢查、落實工作。

              7、負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作,發揮和調動部門員工的積極性,并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。

              8、制定各種設備的操作規程,堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則,以確保設備的安全運行,促進設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。

            酒店工程部主管崗位職責7

              1、安排各項工程設備、設施及日常維護工作,督導員工按有關規定執行。

              2、每日巡查,按施工單要求驗收。檢查每日的`工作交接記錄,發現問題,及時處理。

              3、記好工作記錄,發現問題及時匯報、及時處理、及時解決。

              4、負責組織培訓,不斷提高員工的技術、思想素質及服務水平。

              5、完成上級交辦的其他工作。

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