關于企業管理的名言
在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的名言吧，名言可以用來鞭策自己，幫助我們保持良好的心理狀態，樹立信心。名言的類型多樣，你所見過的名言是什么樣的呢？下面是小編收集整理的關于企業管理的名言，歡迎大家分享。
關于企業管理的名言1
1、只要不是相當重要的商品，不是穩健踏實地行商，迅速發展就等于迅速破產，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發展的事業穩步前進。
2、合作是一切團隊繁榮的根本。
3、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。
4、預防是解決危機的最好方法。
5、做一個有影響力的人，而不是有權利的人。
6、過競爭對手的創新能力。
7、大成功靠團隊，小成功靠個人。
8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。
9、無法評估，就無法管理。
10、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。
11、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。
12、是員工養活了公司。
13、不要過度承諾，但要超值交付。
14、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
15、沒有商品這樣的.東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。 你不能衡量它，就不能管理它。
16、押對注贏一次，押對人贏一生。
17、世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。
18、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。
關于企業管理的名言2
1、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！评铡た藙谒贡�
2、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀�！s瑟夫·朱蘭
3、企業最大的資產是人�！上滦抑�
4、省錢就是掙錢�！s翰·洛克菲勒
5、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
6、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
7、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
8、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的�！ご髅鞑┦�
9、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
10、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
11、溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
12、管理就是做好無數小的細節工作�！终�
13、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——杰克·韋爾奇
14、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶
15、對產品質量來說，不是100分就是0分�！上滦抑�
16、企業的執行力靠的就是紀律�！R正昕
17、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來�！焓烂�
18、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處�！说谩ざ爬�
19、管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
20、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造�！鲓W多·萊維特
21、是員工養活了公司�！罴握\
22、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志
23、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
24、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力�！赂�
25、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
26、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
27、創新是做大公司惟一之路。
28、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
29、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵�！旭R斯·沃森
30、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
31、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
32、對產品質量來說，不是100分就是0分。
33、你不能衡量它，就不能管理它�！说谩ざ爬�
34、說到追隨與領導，大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
35、企業即人。——松下幸之助
36、差錯發生在細節，成功取決于系統�！葼枴ゑR瑞特
37、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件�！鴤髦�
38、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
39、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器�！s瑟夫·朱蘭
40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
41、質量等于利潤�！獪贰け说盟�
42、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！偬锾�
43、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
44、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！材匪埂た铝炙�
45、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
46、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普
47、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽�！闋査埂だ�
48、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——姜汝祥
49、預防是解決危機的最好方法�！~克爾·里杰斯特
50、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好�！獙O正義
51、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！终�
52、授權并信任才是有效的授權之道。——柯維
53、創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
54、不創新，就滅亡�！嗬じＬ�
55、正確的決策來自眾人的智慧�！饕�
56、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視�！考{
57、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的�！ご髅�
58、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！睢ぐ驴�
59、創新就是創造一種資源�！说谩ざ爬�
60、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
61、企業在市場競爭中輸贏的關鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現核心競爭力更新的惟一途徑就是創新。
62、造人先于造物�！上滦抑�
63、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
64、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
65、愛你的'員工吧，他會百倍地愛你的企業。
66、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——杰克·韋爾奇
67、管理是一種嚴肅的愛�！髀逅埂っ房伎�
68、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工�！上滦抑�
69、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
70、質量是維護顧客忠誠的最好保證�！芸恕ろf爾奇
71、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
72、在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克
73、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
74、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
75、為顧客節省每一分錢�！侥贰の譅栴D
76、卓有成效的管理者善于用人之長�！说谩ざ爬�
77、企業的成功靠團隊，而不是靠個人�！_伯特·凱利
78、信任固然好，監控更重要。——人列寧
79、不放過任何細節�！上滦抑�
80、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福
81、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
82、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！窭赘瘛げ紓惸崧�
83、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯
84、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾
85、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
86、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫
87、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
88、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶
89、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！醢�
90、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀�！s瑟夫·朱蘭博士
91、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！獜埲鹈�
92、21世紀，沒有危機感是最大的危機�！榈隆づ了箍�
93、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！茗櫟t
94、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
95、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚�！X伯斯
96、一項權威的調查顯示：與缺乏創新的企業相比，成功創新的企業能獲得20％甚至更高的成長率；如果企業80％的收入來自新產品開發并堅持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高級經理人深信，自己企業今后的發展將更依賴創新。
97、大成功靠團隊，小成功靠個人�！葼枴どw茨
98、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！ń芸恕ろf爾奇
99、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤�！糁星�
100、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰·里德
101、企業未來的競爭，就是細節的競爭�！剪斨Z·蒂茨
102、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
103、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
104、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！�
105、魔鬼存在于細節之中�！芩埂し病さ铝_
106、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里�！匈e
107、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
關于企業管理的名言3
1、企業即人�！上滦抑�
2、造人先于造物。——松下幸之助
3、是員工養活了公司�！罴握\
4、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
5、質量等于利潤�！獪贰け说盟�
6、不創新，就滅亡�！嗬じＬ�
7、信任固然好，監控更重要�！袑�
8、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
9 、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
10、正確的決策來自眾人的智慧�！饕�
11、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
12、企業最大的資產是人�！上滦抑�
13、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的`企業
14、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
15、為顧客節省每一分錢�！侥贰の譅栴D
16、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策
17、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
18、創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
19、管理是一種嚴肅的愛�！髀逅埂っ房伎�
20、顧客是重要的創新來源�！獪贰け说盟�
21、授權并信任才是有效的授權之道�！戮S
22、無法評估，就無法管理�！偂が敻覃愃�
23、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
24、在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克
25、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
26、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
27、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里�！匈e
28、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚
29、合作是一切團隊繁榮的根本�！笮l·史提爾
30、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
31、獎勵什么，就會得到什么�！灼鯛枴だ�
32、大成功靠團隊，小成功靠個人�！葼枴どw茨
33、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
34、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
35、質量是維護顧客忠誠的最好保證�！芸恕ろf爾奇
關于企業管理的名言4
* 銷售專業中最重要的字就是“問”。——博恩·崔西
* 一次季度盈利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢�！呕EO塞梅爾
* 在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言�！说谩さ卖斂�
* 決定經濟向前發展的并不是財富500強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。——彼得·德魯克
* 我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數得清。——杰克 韋奇
* 推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己�！獑獭ぜ�
* 不要過度承諾，但要超值交付。——戴爾
* 營銷學不僅適用于產品與服務，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷。——菲利普．科特勒
* 企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展�！斡阑�
* 作為領導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經歷失敗更能鍛煉人了�！�--肯·塞福（Bluefly com的創始人兼CEO）
* 我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作�！薄ㄆ旒瘓F經營格言
* 少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真�！辉�
* 凡是無法衡量的，就無法控制�！�
* 沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。——特德·萊維特 * 只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷�！�
* 我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅�！駝�
* 利人為利已的根基，商業經營上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了。——梁憲初
* 做生意，要隨著形勢的變化而變化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治觀局勢。——潘洪江
* 絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或將來可能要做的事。——邱吉爾 B 謝安東
* 只要不是相當重要的商品，不是穩健踏實地行商，迅速發展就等于迅速破產，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發展的事業穩步前進�！邩驊椥�
* 以做生意來說，有時候三思而行不無好處。——霍英東
* 成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子�！宓� 福特
* 企業的出路在于產品更新換代。——土光敏夫
* 好景時不妨大力發展，經濟不佳時穩守突擊。——李石成
* 在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中�！s翰 多伊爾
* 絕口不提“不景氣”這句話。——藤田田
* 企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田
* 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的.，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍�！返俑�
* 在各項節約成本的措施中，以精減人員最為重要。——王永慶
* 管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工�！⑻镎逊� * 為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當了解才行�！嗄疚湟�
* 經理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發隊伍產生一定報負，并朝目標勇往直前。——G 雷蒙德
* 辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌�！帜厩迨�
* 一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的�！上滦抑�
* 現代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創造、影響與決定的�！購�
* 經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織�！宓�
* 凱特寇得 管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力。——巴納德 * 管理的第一目標是使較高工資與較低的勞動成本結合起來。——泰羅
* 現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
* 若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶
* 所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾
* 管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力�！吚锥�
* 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了�！酌� A 克羅克
* 世界上沒有夕陽企業,只有落后和不思進取的企業�！�
* 在中國，創新就是率先模仿。——佚名
* 產品就是人品,次品就是敵人�！�
* 商人不言商是不道德的�！�
* 做事不為東，累死也無功。——佚名
關于企業管理的名言5
1、不說“不可能”;凡事第一反應：找方法，不找借口;
2、遇到挫折及危機時對自己說聲：太好了，機會來了!
3、不說消極的話，不落入消極的情緒，一旦發生立即正面處理;
4、凡事先訂立目標;行動前，預先做計劃;成功企業管理名言警句
5、工作時間，每一分、每一秒做有利于生產的事情;
6、隨時用零碎的時間做零碎的.事情;
7、寫點日記，不要太依靠記憶;隨時記錄想到的靈感;
8、把重要的觀念、方法寫下來，隨時提示自己;
9、走路比平時快30%，肢體語言健康有力，不懶散、萎靡;
10、每天出門照鏡子，給自己一個自信的微笑;
11、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天堅持一次運動;
12、聽心跳一分鐘，在做重要的事情，疲勞時，緊張時，煩躁時......
13、開會做前排;時常運用”頭腦風暴“，利用腦力激蕩提升自己創新能力;
14、微笑;用心傾聽，不打斷對方的話;
15、說話之前，先考慮一下對方的感覺;
16、說話有力，感覺自己的聲音能產生感染力的磁場;
17、每天有意識贊美別人三次以上;
18、即時表示感謝，如果別人幫助了你的話;
19、控制住不要讓自己作出為自己辯護的第一反應;
20、不用訓斥、指責的口吻與別人說話;學會原諒;
21、不管任何方面，每天必須至少做一次“進步一點點”，并且有意識的提高;
22、守時;每天提前15分上班或到達約定地點，推遲30分下班;比下屬早到或遲下班
23、每天下班前5分鐘做一下今天的整理工作;
24、節儉，定期存錢;
25、恪守誠信。
關于企業管理的名言6
1、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
2、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
3、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
4、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
5、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。
6、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
7、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。
8、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的`要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
9、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
10、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
11、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
13、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
14、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
15、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。
16、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
17、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
18、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
19、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。
20、一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
21、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規范化。
22、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
23、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，那叫經理。
24、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
25、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。
26、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
27、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
28、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
29、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
30、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
31、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
關于企業管理的名言7
1、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧�
2、微軟離破產永遠只有18個月�！澜缡赘槐葼枴どw茨
3、預防是解決危機的最好方法�！C管理專家邁克爾·里杰斯特
4、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
5、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
6、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來�！A碩總經理徐世明
7、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
8、將合適的人請上車，不合適的'人請下車�！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家�！撓爰瘓F總裁柳傳志
10、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器�！绹|量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
11、質量是維護顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
12、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
13、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F總裁張瑞敏
14、企業即人�！毡窘洜I之神松下幸之助
15、企業最大的資產是人。 ——日本經營之神松下幸之助
16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處�！芾韺W家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之長�！芾韺W家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本經營之神松下幸之助
19、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
20、合作是一切團隊繁榮的根本�！绹杂牲h領袖大衛·史提爾
> 21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽�！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L查爾斯·李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
23、不創新，就滅亡�！Ｌ毓緞撌既撕嗬じＬ�
24、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力�！芾眍檰栒材匪埂つ獱査�
25、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
26、管理就是溝通、溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
27、溝通是管理的濃縮�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
28、質量等于利潤�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
29、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！|量管理大師菲利普·克勞斯比
30、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的�！绹|量管理大師威廉·戴明博士
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